金霖爀作为街道一把手，党委书记，按照区长王一帆的提醒，自己是应该侧重一些党务工作，把行政业务方便的事情，交给街道二把手主任去做。
党委决策，政府实行。
所以，十二月的工作金霖爀挑选了不少党务方面的内容。
抢险受伤后，回复了一个礼拜。
这一周金霖爀在家休息，刘雅楠每天早早下了班回来照顾他，夜里都不敢用力折腾。
而白天来的客人也是络绎不绝，在管委会、政府办、红钢城等地方任职时的下属通过一些传出来的消息知道金霖爀受伤在家养病，第一时间带着礼物来看望了。
无论是故旧还是一般客人，金霖爀都乐于接待，毕竟一个人在家也是寂寞的很。
看着客房里堆满了大家的礼物，金霖爀才感慨，自己的人脉也是有一点了，不过都是科级、副科、正科，少有副处。
自己的人脉网，只能用在基层办事，还没有什么向上社交的渠道。
十二月二十一日，恢复的差不多的金霖爀，第一时间回到单位参加工作。
街道下面的峨城村的换届选举现场飘着细雨，祠堂前的老樟树下，村民们围着红色票箱议论纷纷。金霖爀注意到，族长林大山的几个侄子在人群中来回走动，手里攥着印好候选人的纸条。
"金书记，" 村支书赵铁柱拉着他的袖口，"大山叔说，外姓人不能当村委会主任。" 这位退伍军人的钢枪曾守卫边疆，此刻却在宗族势力前皱起眉头。
周雪梅抱着《村民委员会组织法》挤过来，胸前的党徽擦得锃亮："根据第十五条，选举应当公平、公正、公开。" 她展开选民名单，"赵铁柱同志的得票率一直领先，符合法定程序。"
林大山的拐杖重重敲在青石板上："我们老林家在村里住了三百年，" 他的目光扫过金霖爀，"难道要听外人指挥？" 人群中响起附和声，几个老人开始撕扯墙上的候选人海报。
金霖爀跃上石磨，声音盖过嘈杂："各位乡亲，" 他举起党章，"咱们村的党员里，外姓和林姓各占一半。" 他望向祠堂墙上的烈士名录，"当年游击队队长林老根，牺牲时嘱咐的第一句话就是：' 村里的事，要让老百姓说了算。'"
人群渐渐安静，林大山的拐杖尖在地面划出痕迹。张力适时展示 "党员户挂牌" 方案，每户党员家门口将钉上公示牌，接受全村监督。"赵铁柱同志是党员示范户，" 金霖爀指着他胸前的星级徽章，"他负责的机耕路项目，让每亩地增产两百斤。"
选举结果公布时，赵铁柱以 68% 的得票率当选。林大山盯着红榜，忽然发现自己的儿子也在党员责任区名单里 —— 他被分配到沟渠整治项目，搭档是外姓的年轻党员。
深夜的村委会，金霖爀看着新当选的村委班子，对委员们逐个进行任前谈话。
金霖爀看到未来还有一场下雪的天气预报，便叮嘱党政办主任，安排一次对街道辖区内困难居民和学子的慰问。
峨城中学的操场上，新种下的香樟树在风中摇曳。金霖爀看着初三（2）班的学生们在 "党员结对公示栏" 前驻足，赵铁柱的儿子正在给留守儿童讲解智能手环的使用方法。
"金书记，" 年轻的网格员陈小雨抱着一摞作业本跟上来，她的制服上别着 "青苗计划辅导员" 的徽章，"留守儿童的心理测评结果出来了，小雨的抑郁指数还是偏高。"
心理咨询室里，戴着耳机的小雨正在画沙画，画面上是座孤零零的房子。金霖爀想起自己的童年，父母忙于工作时，陪伴他的只有母亲的教学课本。"我小时候，" 他轻声说，"最喜欢帮母亲抄教案，粉笔灰落在作业本上，像星星。"
小雨的笔尖顿了顿，抬头时眼里有了光："我爸在外地打工，过年都没回来。" 她的智能手环震动，显示父亲刚刚发来视频请求。金霖爀悄悄退出房间，听见里面传来压抑的哭声。
街道青苗计划的推进会在傍晚召开，区教育局副局长吕江来了，手里提着给留守儿童的书包。"我们争取到了 ' 乡村振兴人才专项 '，" 展示着红头文件，"每个留守儿童都有结对的城里教师，每周两次视频课。"
陈小雨突然站起来，手里拿着份手抄报："这是小雨画的，" 画面上有两个戴党徽的人，牵着一群孩子的手，"她说，那是金书记。"
散会后，王一帆望着操场上的香樟树："我爸说，育人就像种树，得十年二十年才能成材。" 她的手指划过公示栏上的党员名单，"我们的青苗计划，就是要让每个孩子都有阳光雨露。"
手机震动，小雨发来条短信："谢谢金叔叔，我今天和爸爸视频了，他说家里的麦苗长得很好。"
金霖爀正科的时候，教育局副局长吕江就是副处级。
现在金霖爀正处了，吕江还是副处，只不过在局里分工调整了稍微好一点。
吕江知道自己还没有条件直接抱上区长大腿，选择了抱区长红人金霖爀的大腿，走迂回路线。
晚上吕江安排了自己在教育系统的一些干部，陪金霖爀吃了一顿饭。
金霖爀没有手软，吃干抹净的同时，让教育局的几个中小学改造和补贴资金倾斜了一部分到街道来。
而吕江得到的，自然由金霖爀来安排，找一次机会跟区长王一帆见面汇报。
金霖爀很满意吕江的态度，起码有一个自己能够用的上的副处级干部。
现在除了街道党委委员周颖，就是吕江，这两个副处级干部能让自己安排点事。
金霖爀思考着，自己知道副处级以下领导对自己的帮助不大，以前一直没怎么重视。
但是换个角度，皇帝家也有几个穷亲戚，有些大领导家里也有一些亲戚在区里当干部。
所以，这些有大领导亲戚的干部，还是存在价值的。
金霖爀回家后，立即给街道党工委副书记和组织委员打电话，酝酿街道人事调整方案。
按照惯例，年中和年末各有一次大规模的人事调整，正好借这次机会动作一下，实现几个目的。
一是把自己的人推上去。
二是做一些交换，把有价值的干部推上去，换来自己需要的资源。
三是做一些常规的晋升和轮岗，调动普通干部的积极性。
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