上来就被轮岗到销售部，方卓和其他两个男生脸上有些不好看。
毕竟在一些观念里面，一体销售就是“谁都能干”“找不到其他工作”或者和“中介”“卖保险”的产生联想。
但第一天上班，工资待遇又这么好，谁也没敢发作。
只能忍着，想着先干几天试试，实在不行了...那就咬着牙干。
开玩笑，谁第一份工作待遇这么好，就因为轮岗敢辞掉的啊，不就是干销售吗！
邱婉先领着他们去录了一下指纹，然后又带他们各个部门报到，最后剩下齐玲玲还有陈最，她笑着说：“走吧，就剩你俩了。
把你俩也安顿好之后，我也能松一口气了。”
齐玲玲腼腆的说了一声“谢谢婉姐”。
三人来到宣传部之后，邱婉先去找了宣传总监说话，然后指着陈最二人介绍着。
宣传总监是一个三十五岁穿着十分立爽的女人，留着齐肩短发，工作的时候会把袖子挽起来，一看就是那种精英女强人。
邱婉笑着说：“陈最，玲玲，这是宣传部门的总监赵总，你们叫赵姐就行了，这可是咱们公司的女强人。
你们跟着好好学，能学到东西。”
说完，邱婉离开了。
赵总扫了一眼二人，指着最后一排空出来的位置，“你们去那边坐，需要什么直接去行政那边领就行了。
小杨？！”
她叫了一个人，一个看上去没比陈最大多少戴着眼镜的男生站了起来。
赵总继续说：“公司新来的管培生，你带带他俩啊。”
男生笑着点头。
等陈最二人过去后，男生先介绍自己说：“我叫杨思成，你俩喊我杨哥或者成哥都行，咱们宣传部门的主要工作有两方面。
一个是线上网络的宣传，依托互联网媒体去宣传一些企业营销类的知识，同时也要把咱们成功的营销案例通过文章给拆解出来。
另一个就是线下，举个最常见的例子，就是请一些高校的管理学教授来咱们公司做讲座，我们会邀请一些企业的管理层来听讲，很好说好的。
在这种活动中，市场部那边的人会跟进，来促成交易，或者达成粗浅的关系，给日后开单做准备。
咱们只需要把活动做好，剩下的什么都不用管，工作上一点销售性质都没有。”
说着，杨思成打开一个网页，指着最左下角的阅读量说：“和咱们工资有关的是这种阅读量，从一万起步，每上一层会有奖金分派下来。
线下的活动要是举办的好，也会根据从活动中交易多少的额度来分配奖金，到时候再分给咱们宣传部。”
齐玲玲眼睛一亮，“那我们这种管培生也有奖金？”
“没有。”
杨思成笑了一声，“你们的底薪就比我们高很多了好不好，还想着奖金？我就是管培生进的部门，半年轮岗之后，我被分在了宣传部这边。
你们加油，要是各项考核的不错，有可能会被分到其他分公司去当领导，那个工资就可观了。”
言外之意就是杨思成他自己在轮岗期间的考核并不优秀。
了解完情况后。
杨思成通过企业微信给陈最二人一人发了一个文档。
“玲玲，我发给你的是今天下午五点钟咱们宣传部要往外发的文章，你检查一下错别字以及语法，检查完了发给我就好。”
他又看向陈最，“陈最，我发你的是咱们下周邀请教授做讲座的一些物料细则，你把这个弄成表格，做好了发给我。”
说好了任务，在公司待着也没有那么无聊了。
陈最和齐玲玲认真的看着电脑上的文件，要是弄错一下，可是出问题的。
杨思成给的时间很充裕，从三点出头发过来，再到陈最弄好了又检查了一遍，也就过了半个小时。
三点半，距离杨思成说的五点还有一段时间。
把东西全发过去之后，又开始无所事事起来。
杨思成收到文件还会自己检查一遍，毕竟锻炼新人不是盲目信任新人，他笑着说：“等你们熟了每天的任务之后就不会无聊了。
现在你们自己熟悉熟悉就行，闲了去看看‘方舟营销’的公众号视频号，尤其是抖音的视频，很多料的。”
陈最和齐玲玲对视一眼。
开始摸鱼。
两个人戴着耳机在办公室的角落里瞎玩儿。
下午四点半。
分到行政部门的两女一男拎着一大堆东西回到了公司。
领着他们的邱婉乐呵呵的在公司里说：“今天买的小鹿茶还有蛋糕甜点啊，想吃蛋糕水果的就自己去茶水间拿吧。
东西我放行政部的大桌子上了，需要自取。”
陈最往那边看了一下。
杨思成伸了个懒腰，笑着说：“下午四点半到五点是咱们的休息时间，就是喝个下午茶，透透风。
那边有咖啡什么的，婉姐一般一次性能买三十多杯，自己想喝就去拿。”
说完，杨思成起身，跑过去抢了三杯咖啡，笑呵呵的走过来，递给陈最和齐玲玲，“没看口味，咱们随机哈哈哈。”
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