“新的任务……”陆一鸣喃喃自语,脑海中还在回放着领导宣布消息时坚定的眼神。他深知这项任务的重要性,同时也明白,自己刚从上一轮的风波中脱身,这次任务对他来说,既是挑战,也是机遇。
“一鸣,你没事吧?”唐晓婉看出了陆一鸣的心事重重,关切地问道。
“没事,只是在想一些事情。”陆一鸣回过神来,挤出一丝笑容,“新任务下来了,我得尽快准备一下。”
市里启动新一轮人才选拔计划的消息不胫而走,各种议论也随之而来。有些人对陆一鸣的能力表示认可,认为他能胜任这项工作;但也有一些人,因为之前孙俊杰事件的影响,对陆一鸣抱有偏见,甚至质疑他参与此计划的动机。
陆一鸣没有理会这些流言蜚语,他全身心地投入到工作中。他明白,只有用实际行动才能证明自己,才能堵住悠悠之口。
为了更好地了解企业的人才需求,陆一鸣决定先从走访企业开始。他拜访的第一站,是当地一家大型民营企业——华宇集团。
华宇集团的董事长王超,是一位眼光独到、雷厉风行的企业家。他热情地接待了陆一鸣,并详细介绍了企业的发展现状和未来规划。
“陆干事,我们公司现在急需高端技术人才,尤其是人工智能、大数据分析方面的人才,你看看能不能帮我们想想办法?”王超开门见山地说道。
“王总,您放心,我们会尽力帮您解决人才问题。”陆一鸣一边认真地听着,一边快速地记录着王超的需求,“您能具体说说需要哪方面的人才吗?”
王超拿起桌上的文件,递给陆一鸣,“这是我们公司的人才需求计划书,你看看就知道了。”
陆一鸣接过计划书,仔细地翻阅起来。不看不知道,一看吓一跳。计划书上列出的条件非常苛刻,不仅要求学历高、经验丰富,还要求具备极强的创新能力和团队协作精神。
陆一鸣眉头微皱,他知道,以当地的人才储备现状,想要找到符合这些条件的人才,简直比登天还难。
“王总,您提出的这些要求,恐怕……”陆一鸣欲言又止。
王超当然明白陆一鸣的意思,他摆了摆手,“陆干事,我知道这些要求可能有些高,但我们公司现在正处于发展的关键时期,急需高端人才来支撑我们的发展战略。”
陆一鸣陷入了沉思,他意识到,这次人才选拔计划比他想象的还要困难。
“看来,得先从高校入手了。”陆一鸣心里暗想,拿起手机,拨通了唐晓婉的电话,“晓婉,你帮我查一下,最近有哪些高校要来我们市举办招聘会……”
在陆一鸣为企业人才需求犯愁的时候,唐晓婉那边的情况也不容乐观。按照陆一鸣的指示,她开始联系市内几所高校,收集近期高校招聘会的信息。然而,几通电话下来,唐晓婉却感到了一丝凉意。
“晓婉,怎么样?有消息了吗?”陆一鸣问道。
“情况不太乐观,”唐晓婉语气有些沉重,“我联系了几所高校,他们对我们这个人才选拔计划似乎不太感兴趣,都说要再考虑考虑。”
陆一鸣眉头紧锁,他知道事情可能比想象的更复杂。“是不是我们给出的条件不够优厚?”
“应该不是,”唐晓婉摇了摇头,“我旁敲侧击地问了,他们主要担心的是人才流失的问题。毕竟,我们这是把人才引进到企业,而不是留在高校。”
“这倒是个问题……”陆一鸣陷入了沉思。
为了弄清高校的真实想法,陆一鸣决定亲自拜访一下本地重点高校——江城大学的李有华校长。李校长年近六十,在教育界颇有威望,为人正直,但也有些固执。
“李校长,您看,我们这次人才选拔计划,是为了……”陆一鸣刚开口介绍,就被李校长打断了。
“陆干事,你们的计划我已经了解了,”李校长放下手中的茶杯,语气平静却带着一丝不容置疑,“我们学校有自己的人才输出安排,恐怕无法配合你们的计划。”
陆一鸣还想再争取一下,但看到李校长坚定的眼神,他知道再说下去也是徒劳。
离开江城大学,陆一鸣的心情有些沉重。人才引进计划才刚刚开始,就遇到了如此大的阻力,这让他感到前所未有的压力。
雪上加霜的是,猎头陈高突然打来电话,语气焦急:“陆干事,不好了,我听说有人在市场上散播对你不利的言论,说你……”
陈高没有继续说下去,但陆一鸣已经猜到了几分。不用想也知道,肯定是竞争对手在背后搞鬼,想借此机会打压他,从而抢占人才资源。
“我知道了,”陆一鸣深吸一口气,努力让自己保持冷静,“你帮我查查,到底是谁在背后散播谣言。”
放下电话,陆一鸣的脸色阴沉得可怕。他知道,自己必须尽快想办法扭转局面,否则这次的人才引进计划就真的要泡汤了。
“看来,得申请一些政策支持了……”陆一鸣喃喃自语,拿起手机,拨通了市政府办公室的电话……
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!
喜欢官场:组织干部沉浮录请大家收藏:(m.zjsw.org)官场:组织干部沉浮录爪机书屋更新速度全网最快。