何雨柱同志，目前已经完成了初中毕业学历，那他就是咱们厂里，名副其实的副主任职务，更是厂里的优秀年轻预 备干部。
现在虽然他人是在学校里读书，也没有在岗，但是他的副主任待遇，大家必须放在心上。
我希望，下次，在何雨柱同志没有回来厂里履新之前，如果再在厂务会议上，讨论任何何雨柱同志的问题，按照规 定，必须先打上报告到厂办。
违规的事情出现在厂务会议上，你们都是管理层的干部，熟悉规定。 所以，这样的事情，我希望这是第一次，也希望这是最好一次。
此事会议之后，你们几个相关人等，给我一份深刻检讨交到厂办；个人意愿的私事，不能拿来当公事讨论；更不是 违规的理由。”
杨柳山这话就不客气了，可以说是当场发飙给人难堪；就差点名批评了! 会议室内的人，闻言顿时就有不少人心惊胆颤起来。
杨柳山目光犀利地扫视了一圈在场的管理，一个个都不敢对视。 “是，此事是我等思虑偏颇了；我检讨。”
“噢，是我糊涂了；这个还真是个人私事，是不应该在会议上讨论的。” “厂长教诲的是，这事情是我等想差了；一定检讨。”
私事当公事，说白了就是以权谋私；这话侧面听就是一种严厉的警告。
机灵的人，马上就起身低头认错，装糊涂的也罢，但认错的态度必须得有；还得明确表示出来才行。 事情，就这样被杨柳山又给压下去了。
建国初期的年月，上面确实非常的缺人手，为了管理好，不得不继续任用大批旧思想份子。
这些人能混着在厂里当管理，本身也是在文化方面多读了一些书的；但生长在他们出生的年代，就注定了大多数人 的观念。
区区一个工厂单位，竟然给弄得像中高级领导一样了。 说白了就还是倚老卖老，想欺压人的那一套!
这是他们的观念和行事作风，也是这个时代普遍的一种认知习惯。 拿着鸡毛当令箭，这种思想大行其道!
在这年月里，在单位四邻，很多有点权利的人，都自以为自己已经是个领导，是当官的了；有身份有地位，非常有 优越感。
这是普遍现象，绝非个例存在!
他们就跟此时的易忠海、刘海中一样，他们的思想观念类似。
因为，他们本身就是受到前人时代的影响，所以，这是观念传统思想的问题!
这个原因，也是杨柳山都不能下重手处罚违规的原因。
最终也只能是检讨警告一下，说教一通当教育提醒；这事情就是这么无奈。 不过杨柳山的话，也给了一些人明确的信号。
那就是，何雨柱短时间内不会回来，人家是要读书三年参加高考的；不会才高一高二的就回厂里来上班，不是他们 现在的竞争对象
至于三年后，何雨柱最少是高中文化，起步最低都是主任。 要是起步高一些的话，任个部门的副科长都没问题。
如果能考上大学的话，人家还真不太会看得上厂里的位(吗钱好)置和待遇；直接进入国家机关单位，走仕途当官更 香啊!
如此这般想着，不少人心中也都有了各自的分寸和打算。
毕竟，何雨柱当初可是全校第三名的成绩，考上大学的机会很大啊! 杨柳山都这般说话了，好些个人心中不甘，却也没有别的办法。
副主任和主任级别的就不急了，现在换到一些部门副科级别的人开始急了；一个萝卜一个坑啊!
某些人心中想的是，全校第3名，那是复读有优势的情况。
在他们看来，何雨柱想要再考上大学，那是不可能的事；参加高考被大学的录取几率很小，平均五个高考生，差不 多才录取一个。
一天天的，不少人是真的不干正事，尽干些龌龊!
这就是现实，不论任何时候，人总是各有立场，各有利益。 还是当初何雨柱说的那一句话。
上面的行，不代表下面的行；这是要经历两代人来慢慢转变的思想观念。 对此事，何雨柱本人却是不知道的。
外头没有这个消息流传，轧钢厂里也没有人再提起这个事情。 不然就是打一些人的老脸了!
保卫科以及行政调查科不是净吃干饭的，保密条例不能犯；一些人的面子也得给。
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