Nancy也笑了起来，“对，有个男生还天天给我发信息，我都烦死了。”
我笑着说，“对于学校里的追求者，你们可以更直接一点。如果不喜欢，就明确地告诉他们。不要担心会伤害他们的感情，拖拖拉拉反而会让他们有更多的幻想。当然，也要注意方式方法，不要太生硬，可以说你们现在想专注于学习，不想谈恋爱之类的。”
我们又聊起了在学校里偷偷抽烟骂学校、骂公司、骂同学、骂老师的事。我看着她们，认真地说：“我知道你们可能是压力太大了，需要一种方式来发泄。但是抽烟对身体不好，而且这种方式也不是很积极。你们可以尝试一些其他的解压方法，比如运动、听音乐、写日记之类的。而且，你们骂学校、骂公司，可能只是看到了不好的一面。其实学校和公司也有很多值得你们感恩的地方，学校给了你们知识和成长的环境，公司给了你们实践和赚钱的机会。你们要学会从不同的角度去看待问题。”
Nancy吐了吐舌头，“我们知道啦，以后不会再这样了。其实我们也有很多开心的时刻呢，比如在学校里参加运动会，我们一起为班级加油；在公司里完成了一个小任务，得到了同事的夸奖。”
劳拉也笑了起来，“对，那些时刻真的很美好。我们不能总是抱怨，要多想想这些美好的事情。”
我也笑了，“没错，生活就是这样，有苦有甜。我们要学会在苦中作乐，在甜中感恩。而且，无论是在学校还是在兼职中，你们都要保持一颗积极向上的心，不断地学习和进步。”
“那我们以后遇到那些难题，就按照你说的方法去试试。”
Nancy坚定地说。“对，我们要勇敢面对。”劳拉也说道。我看着她们充满希望的眼神，知道她们已经在成长的道路上迈出了新的一步。
我对她们说：“在一个团队里，每个人都有自己的特点。你们要善于发现自己的优势，比如劳拉你可能比较细心，Nancy你可能更有创意。当接到一个工作安排，尤其是自己没做过的，要先分析这个任务需要什么样的能力。如果是需要细心的工作，劳拉你就可以多承担一些这方面的责任，同时向其他有经验的同事请教一些技巧。而Nancy你的创意可以在策划或者提出新想法的时候展现出来。”
劳拉思考了一下，“你说得对，有次我们做一个活动策划的兼职，我就负责整理资料和检查细节，Nancy就提出了很多有趣的点子，我们配合得还挺不错的呢。”
Nancy也回忆道：“但是后来我们在执行的时候还是遇到了一些问题，比如和其他部门的沟通不畅，他们总是不能及时给我们需要的东西。”
我点了点头，“这就是团队合作中常见的跨部门沟通问题。遇到这种情况，你们可以先和自己的上级反映，让上级帮忙协调。如果上级不方便，你们可以主动去和其他部门的负责人沟通，态度要诚恳，说明这个任务的重要性和紧急性，并且询问他们遇到的困难，看看能不能一起解决。不要只是一味地催促，要理解他们可能也有自己的工作压力。”
我们还聊到了在学校里团队合作完成课题的情况。劳拉说：“我们有一次做一个历史课题，需要查阅大量的资料。我们小组的人一开始都不知道从哪里入手，后来我们就分工，有人去图书馆，有人在网上搜索，最后把资料汇总起来，才慢慢有了思路。”
Nancy补充道：“但是在整理资料的时候，我们又出现了分歧，有人觉得应该按照时间顺序，有人觉得应该按照事件的重要性。我们争论了好久呢。”
我笑了笑，“这是很正常的，在团队合作中难免会有不同的意见。这时候你们可以尝试用一些客观的方法来决定，比如投票或者找老师、专家咨询。重要的是要保持开放的心态，尊重每个人的意见，不要因为争论而破坏了团队的和谐。”
“还有啊，在团队合作中，要学会承担责任。”我继续说道，“如果工作中出现了问题，不要互相推诿。要先看看自己有没有做得不好的地方，然后一起想办法解决。只有这样，团队才能不断进步。而且，当你们成功完成一个任务后，要学会分享成果，不要把功劳都揽到自己身上。”
Nancy和劳拉都若有所思地点点头。Nancy说：“我们以后一定会注意这些问题的，争取在团队合作中做得更好。”
劳拉也说：“对，我们要成为更优秀的人，不管是在学校还是在以后的工作中。”
我们的谈话就像一盏明灯，照亮了她们在成长道路上的迷茫，也让我感受到了青春的活力和希望。
我看着她们，语重心长地说：“你们知道吗？压力和困难是生活中不可避免的一部分，但我们可以选择如何面对它们。当你们遇到那些讨厌的老板或者领队，或者在学校里遇到难题时，不要让这些负面情绪占据你们的内心。你们可以试着把这些看作是挑战，是成长的机会。”
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