“我们坐下来边吃饭边聊事情，这就算是我们超市第一次代表大会啦。我是不是要说热烈祝贺第一次大会顺利召开，大家鼓掌啊？”陈老板玩笑道。
众人倒是捧场纷纷鼓起掌来。
“今天我也是临时起意想让大家聚一聚，你们管理层平时也要多聚一聚，各部门配合才能发挥巨大力量。”
“你们都是超市的支柱，应该把我的野心透露一点给你们，那就是三年时间，我想把超市开遍川省！”其实陈老板心里想着的是干掉沃尔玛！成为世界第一企业！
众人一听脸色各异，有兴奋的，也有担忧的，也有憧憬的，唯独没有嗤笑的！
“老板，我相信你一定可以做到的！”老殷好像有点热血满上来了。
“你们觉得很难吗？那我告诉你们我们现在有什么底牌！干掉我们边上的小润发，就会有十亿的投资投向我们！我们超市这样的运营模式可以一直持续下去！”虽然没有十亿投资，但我有外挂呀！
“你们觉得还难吗？那我还要告诉你们，等我们开遍川省之后，更有百亿投资等着我们！”
“百亿投资？老板这是真的吗？”
“有这么多钱投入，加上我们现在的运营模式，老板，我有十足信心完成目标！”
“我们这样的待遇什么样的人才都可以找来！”
“跟着老板干了！”
一时间群情激愤，热血沸腾。谁不想干一番事业啊，哪怕不想干一番事业，又怎么会不想有一大笔钱呢！
在这卷又卷不过，躺又躺不平的时代！跟着陈老板这样的卷王，躺在卷王的怀里不就不用卷也躺得平了嘛！
是的，在他们眼中陈老板就是卷王，卷中之王！零利润的销售方式，高出同行20%的工资水平，离谱的五险二金，还包吃住，这不是卷王是什么？同行都被他卷倒闭十家了！那十家超市倒闭被他们按在陈老板头上了！
恰恰是这么卷，他们更是佩服陈老板的勇气和大方！不说肝脑涂地，起码也愿意为陈老板拼尽全力！
看大家的情绪被挑起，陈老板又说道。
“现在我们超市还面临着几个问题，我提出来大家商讨一下。”
“第一，人手不足！这个问题一直困扰着我们，不是贺姐的人事工作没做到位，而是我们步子迈的太大，迈的太快！新超市马上装修好了，本部的百货经理还没有到位，还有六大分部的负责人也没有招到！”
“第二，人员到专业水平问题。虽然培训没有停过，但实操还是有所欠缺。还是要加强培训！到时候我们快速扩张到时候，也不会无人可用！”
“第三，员工升迁问题。我让贺姐把主管及主管以下的职位尽量的留着，到时候好提一提我们超市的人。你们要注意培养接班人的事情！就像老殷你找不来经理，你呀就别想当店长！哈哈哈”
众人知道老殷居然定下店长了，一时间纷纷羡慕的看着他！
“老板，我当经理蛮好的。你看他们要吃人的眼神！”老殷笑道。
“哈哈继续说事情！第四，选址开店的拓展部门要提上日程了！招聘专业的选址的人才，前往各地寻找适合开店的店铺！这一步很重要也和着急，等到我们干掉小润发了再走出这个区？那已经太迟了！”
“第五，就是新超市开业的准备工作，由老殷负责，其他人辅助！把开业给我搞的漂漂亮亮的！”
“以上几点你们有什么要补充的，赶紧说！你们吃个不停，我饿的要死！”陈老板说道。
众人又是哈哈大笑。
“老板，招聘的事是我在负责，普通员工还是比较容易招到的。就是管理人员难招一点，不是我们待遇不够好，而是我们招聘的范围有点小！这小块地方没有合适的人了，就像水潭里没有鱼了，我们在撒网也捕不到鱼了！我建议能不能往更大的范围去招聘，还有多找几个平台，人才市场什么！广撒网嘛。”贺姐对人事这块有着丰富的经验，提议也是一针见血！
“这个提议好，贺姐你着手去做就是了。有什么需要帮助的你和我说！”陈老板鼓励道。
“老板，现在我们缺人缺的厉害，可不可以上小润发多挖点人呢？分部多把人分开点，也没有人想拉帮结派了。”贺姐还是惦记着小润发为数众多的“熟练工”。
“人事管理你看着办吧，我只要看到有人可用！审核的时候要侧重品德，其次才是能力！”陈老板招人的原则就是品德大于能力。
没品德没能力的那是废物万万不可引进企业之中，害群之马说的就是这样的人。如果发现企业中有这样的人，要赶紧的清理出去！
有品德没能力的就要因人而用了，一些重要的岗位是不能交给他，但是一些简单的需要人品过关的岗位可以放心的让他去做！
没品德有能力的，这个有事造成的危害是很严重的。就怕流氓有文化这句话不是说说而已！凭借出色的能力走到企业高层，最后带着企业走向“死亡”的案例多不胜数！
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢系统让我开超市请大家收藏：(m.zjsw.org)系统让我开超市爪机书屋更新速度全网最快。