肖卫国承诺，明天第一批先给他们，才把他们打发走了。
让会计把所有的货款清点了一下，算上卖鸡蛋的钱一起，总计元。
“明天一早，把欠大家的工资先补发了。”
肖国大手一挥，让所有听到的人都欢呼起来。
不止工人，他们当领导的也一样两个月没发工资了。
肖卫国这才接手厂子一天多的时间，就解决了他们的工资问题。让他们怎么能不激动。
留下来跟着肖卫国干，这个选择太对了。
“这两个月的工资结清后，以后咱们的工资就不按这种形式发了。”
趁着大部分的中层干部都在，肖卫国当众宣布了一件事。
“从本月开始，我们厂所有职工采用计件制工资制度，干的多拿的多，干的少拿的少，具体执行办法，我会起草一份正式文件，到时候下发到各级职工手中。大家一看就明白。”
“能干的上岗，不能干的，对新制度有异议的，可以去保安处看大门，也可以去后勤。”
肖卫国的这个想法不难理解，大家没有傻子，稍一琢磨就明白了其中的道理。
计件制的确能激发工人们的工作热情，干的多拿的多，谁会和钱过不去，这不比跟在屁股后面督促强多了？
翌日一早，三四车间所有人领完衣服后，库存的一万来套衣服，和肖卫国收的四万多双袜子也差不多清空了。
设计部的郑国强老师父拿着设计好的风衣剪裁图纸找到了他。
“董事长，图纸出来了，你过目一下。”
肖卫国看了一眼，也看不太明白。但他知道，专业的人干专业的事，相信设计部的几个人，不会弄错的。
“好，马上送去一二车间，现在就开始生产，只要有原料，机器一分钟也不能停。”
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