苏瑶认可了这个建议：“你说得对。我们还要深入了解当地的文化习俗，比如在一些宗教节日期间，我们的推广活动就要避开或者结合这些节日的特点来进行。”
随着林强和苏瑶的公司在海外市场不断探索，国内市场的竞争也进入了新的阶段。
一些本土的竞争对手开始模仿林强公司的景区智能交通解决方案和苏瑶公司的智能配送设备的一些特色功能。
林强在公司的内部会议上严肃地说：“我们不能让竞争对手轻易地抄袭我们的成果。我们要在技术创新的基础上，加强知识产权保护。研发部门要不断推出新的功能和优化现有功能，市场部门要把我们的创新点和独特优势更好地宣传出去。”
研发部门迅速行动起来。他们加大了研发投入，开始探索智能交通系统与虚拟现实（VR）技术的进一步融合。
在研发实验室里，研发人员们戴着VR设备，沉浸在虚拟的景区环境中，测试着新的智能交通系统功能。
一位研发人员兴奋地说：“如果我们能让游客在进入景区之前，通过VR设备提前体验景区的智能交通服务，并且根据自己的喜好定制游览路线，那将是一个非常有吸引力的功能。”
另一位研发人员补充道：“我们还可以在景区内设置一些VR互动体验点，让游客在等待交通设施的时候也能有有趣的体验，同时也能更好地宣传我们的智能交通系统。”
苏瑶的公司则在智能配送设备的智能化程度上进一步创新。
研发人员开发出了一种基于人工智能的预测性维护系统。这个系统可以根据智能配送设备的运行数据，提前预测设备可能出现的故障，并及时通知维护人员进行维修。
研发主管对苏瑶说：“苏总，这个预测性维护系统可以大大提高我们设备的可靠性和使用寿命。同时，也能降低我们的维护成本，因为我们可以在设备真正出现故障之前就进行处理。”
苏瑶满意地点点头：“很好，这是我们的一个重要竞争优势。我们要把这个功能重点宣传出去，让物流企业看到我们产品的价值。”
在加强自身竞争力的同时，林强和苏瑶的公司也开始关注行业的可持续发展。
林强公司在景区智能交通项目中，开始探索采用清洁能源来驱动交通设备。
林强与环保部门的专家进行了会面。会面地点是一个充满绿植的会议室，阳光透过窗户洒在会议桌上。
林强说：“我们希望在景区内推广电动或者太阳能驱动的交通设备，这样既能减少污染，又符合景区环保的理念。”
环保专家表示支持：“这是一个非常好的想法。但是要考虑到清洁能源设备的成本、充电设施的建设以及在不同景区环境下的适用性等问题。”
林强的团队开始对这些问题进行深入研究。他们与能源企业合作，共同研发适合景区智能交通设备的清洁能源解决方案。
苏瑶的公司则关注智能配送设备的可回收性和环保材料的使用。
研发团队对智能配送设备的材料进行了重新评估。
“我们要尽量减少使用不可降解的材料，寻找可回收、环保的替代材料。”研发人员说道。
在这个过程中，他们发现了一种新型的生物基塑料，这种塑料具有良好的机械性能，而且可降解。
苏瑶对这个发现很满意：“我们要尽快将这种材料应用到产品生产中，同时也要向市场宣传我们的环保理念，这也是我们吸引客户的一个点。”
随着行业的发展，智能交通领域的人才竞争也愈发激烈。
林强公司为了吸引和留住人才，决定打造一个更加舒适、富有创意的办公环境。
公司重新规划了办公空间，设置了许多休闲区、创意工作室和员工交流区。
在新的办公区里，员工们可以在休闲区放松身心，喝杯咖啡，聊聊创意。创意工作室里配备了最先进的研发设备，方便员工进行创新工作。员工交流区则是不同部门员工交流想法、分享经验的好地方。
林强对员工们说：“我们希望大家在这里能够感受到家的氛围，同时也能激发更多的创新灵感。”
新的办公环境吸引了不少年轻的人才前来应聘。在招聘会上，林强公司的展位前人来人往，充满了活力。前来应聘的年轻人对这个富有创意的公司环境充满了好奇和向往。
负责招聘的人力资源经理小李热情地向应聘者介绍公司的情况：“我们公司不仅注重技术创新，也非常关心员工的成长和发展。在这个新的办公环境里，你将有机会和各个领域的优秀人才合作，共同探索智能交通领域的无限可能。”
一个年轻的小伙子小王兴奋地说：“我一直对智能交通很感兴趣，看到你们公司这么注重员工的创意和舒适感，我真的很想加入。”
然而，新的办公环境也带来了一些管理上的挑战。一些员工在休闲区花费的时间过多，影响了工作效率。
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