刚过两点，温教授，吴教授，黄芊颖，黄雨昕和孙静雯他们开着车来到了新农场。
他们要跟准备入职的新员工见一个面。
只见黄芊颖拿着一大堆资料，都是各个新入职员工的劳动合同，一式两份。
还有入职员工情况表，准备让各个人都填一下，收集一些最基本的信息。方便发生紧急情况可以及时联系到家人。
很快就到了两点半。同学们早已坐在这简陋的饭堂中等着黄星熠的讲话。
“各位新同事，大家下午好！首先给你们介绍一下咱们农场的领导。
温教授和吴教授你们面试都见过了，他们是农场的技术总监，全权负责种植养殖技术上的问题。
冯逸凡，冯副总，大家中午也见过了，负责农场日常事务的管理。
黄芊颖是农场的人力资源部经理，负责人事，行政方面的工作。
孙静雯是农场蟾蜍项目的经理，负责蟾蜍项目的工作。
黄雨昕是农场育苗部门的主管，负责育苗日常管理。
黄祥仙是农场后勤部主管，负责水产的喂养和后勤工作。
黄俊铭是农场的采购主管，负责采购工作。”
黄星熠让大家互相认识一下，就让黄芊颖跟大家说句，然后由她负责跟他们签劳动合同。
这些人都是黄芊颖参与招聘的，她也大概都记得。
劳动合同是财务公司出的模板，合法合规合理，没有坑员工的条款。
“大家下午好，我就不再啰唆。现在给你们发劳动合同，一式两份，点到名的上来领取，你们认真看看，有问题可当场提问。
没问题的话就可以签名，签了名你们就是我们农场的员工了。
也热衷地欢迎各位加入我们的农场，一起奋斗，创造美好的生活。”
黄芊颖一一点名，把劳动合同都发放了下去。
大家都认真地看着，有人拿着在学校签的那个协议对比着。也有同学拿出手机查看他们查找的劳动合同模板，也认认真真地对比着。
工资多少，几号发工资，加班费怎么算，都写得清清楚楚，明明白白。
原则上是双休，但有时候也不得不进行调休。遇到重大节假日，需要人接值班。那肯定就要调休或者加班了，这些都按照国家的标准进行。
社保肯定有的交，公积金是没有。
现在很多企业的公积金是按最低标准来交的。
黄星熠想着：要么就不交，要么就按照实际收入的比例进行缴纳。
他现在还没那个实力帮助这100多个员工交公积金。
不过想想，如果今年这些大闸蟹能顺利上市。能赚到钱。那明年拿出两三百万帮他们交公积金也是可以的。
大家认认真真地看了十几二十分钟，觉得没问题，都爽快地签了约。然后又填了那份入职表。
签完劳动合同，就是落实岗位，安排工作了。
招聘的时候都有跟他们说明要做些什么，但岗位，职位，他们就不知道了。
不过说这些之前，黄星熠打算说一说薪资的问题，一是鼓舞一下这些新员工，二是让他们安定下来为农场服务！
“各位员工，招你们进来是按照技术骨干和中层领导的方向来培养的。
农场刚刚起步，你们有很大的机遇在农场这个平台上去展现你们自己的才能。
希望在未来的日子里，你们努力工作，恪守本职，发挥你们的才能，为农场，也为你们自己创造更多的收益。
来农场之前，想必你们也听到了不少的小道消息。
现在就跟你们说说这薪酬待遇的问题，让你们吃颗定心丸。不要老想着，外面的世界会更好，也许外面的世界是地狱！对吧？
你们手中的劳动合同，只是基本工资，奖金上面也写有不少于两个月的奖金。
但按照去年农场的收益，每个员工相当于每月拿到了双薪，还外加我个人年底的奖励。为什么要这样设计？这涉及你们交税的问题。
如果全部由农场给你们发放，你们缴纳的个税会增加。
换成我这个模式，你们只要缴纳双薪的个税。扣除一些基本的扣除项，该纳的税不多。我个人给你们的奖励属于赠予，不在纳税的范畴。
按照去年的情况，普通工人的平均年薪，最低的那个都已经达到八万。
中层领导不用说了，一样的水涨船高。
现在就可以算得出来，刚毕业，你们的年薪十万是肯定有的。
所以别想着咱们这里环境差，做一两个月想不干了，要出去外面。也许会是一个错误的选择。
我很希望你们留下来，和我一起努力，创造咱们美好的未来。”
黄星熠的这一番说话，让这些新入职的员工听得心潮澎湃。
如果有这样的收入，那是很好的了，他们都知道农业本来都不是很挣钱的行业。
再说他们是幸运的！现在还有多少同学没有找到称心如意的工作，都是为了生存，才硬着头皮去了一些不太满意的单位。
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