劳拉家族参与公司的管理后，交通和赁物通关上遇到的麻烦少了，叶迪娜表面上玩世不恭，能力还是有的，尤其是在协调方面，有家族罩着，很少有人不给她面子，省去了杨帆很多烦恼。
莎娅告诉他，之所以帮忙搭桥，是因为叶迪娜曾经帮助货物通关，投桃报李。
国际贸易，货物能否快速通关，是决定公司生死的关键因素。
有时候，你觉得一切都按规章制度办事，手续完善，执法部门却故意刁难，说接到举报，有违禁品，命令拆封检查。
一批货物，留滞十天半月，甚至没收，不仅影响公司声誉，而且会赔付客户很大一笔钱。
开始的时候，公司会花点小钱打理，可是小鬼太多，关节太多，人心不足，根本送不完，也送不起。
无奈之下，一个朋友介绍叶迪娜，高层打招呼，一次性解决了通关问题。
不管在华夏，还是在中亚，关系永远比法律便捷，能找到关系的，尽量不要上升到法律层面。
“亲爱的，我不是故意的。”
莎娅为昨晚的事道歉，对叶迪娜的非理智行为深感愧疚。
“莎娅，你没有错。叶迪娜是个人才，对我们很有帮助。”
“谢谢你，亲爱的，辛苦了。付出这么多，我都没有好好感谢你！”
杨帆知道莎娅为了公司的发展付出了多少。
他是个甩手掌柜，遇到问题才出手，几乎将贸易公司全部交给莎娅。
莎娅也不负众望，才华洋溢，半年时间，公司已经达到收支平衡，开始盈利。
她经常穿梭在中亚中东地区，大量启用精英人才，建立牢固的贸易网络，让杨帆有时间腾出手做其它的事情。
安保公司的业务也在飞速发展，大部分的中企选用了他的保全和运输，成功化解几起恶性事件，反响很好。
连领事馆聘用保安和杂务，都找他帮助。
一句话:自己人，放心！
当然放心了，这些重点单位，用的都是克拉拉族人，一旦背叛，不仅仅是丢了工作，部落会给予很严厉的惩罚。
所以很多时候，他们宁愿牺牲自己的性命，也不会让公司蒙羞，让雇主受到伤害。
杂务，是杨帆响应华夏企业的呼声，开拓的另一项业务，成立人力资源公司，为外企招揽各方面的人才。
中企在国外做生意，最担心的是生命和财产的安全，工人不同心，遇到骚乱或破坏，内外结合，十分危险。
一方面他们对本地人难以信任，另一方面国内保安在国外水土不服，语言不通，是聋子、瞎子，被动应对，形同虚设，反而因为宗教习俗问题，屡屡发生严重冲突，造成重大社会事件，抹黑中企在外形象。
杨帆是华夏人，也是克拉拉酋长的女婿，在族中打出了威望，提供放心服务，没有谁会拒绝。
有了这项业务，保安公司也能增加收入，实现收支平衡，掌握更多的资源和人脉。
随着保安公司规模和业务的扩大，杨帆将公司一分为三。
在达格拉小镇建立新基地，将精锐转移到基地，成为准军事力量，背靠部落，十万大山，茫茫高原，进可攻退可守，与部落遥相呼应，由青狼和拉瓦利负责，扫清周边的武装力量，彻底将上山的公路和小镇控制在自己手中。
一部分成立运通公司，让叶迪娜和大鹏负责，主营货物运输、道路维护与建设。
劳拉家族参股的，就是这个公司。
剩下一部分成立专业化、标准化的保安公司，由林子负责，走市场化运营，不承担战斗任务，防止被军方盯上。
杨帆的想法是建立一个公司，一旦成熟，就让其独立运行，优化资源的配置。
现在他的重心是两个园区建设，将谈下的协议尽快落地。
纳干德的科技园区中心由楚合娜的一个哥哥具体管理，杨帆是董事长，负责招商引资和解决大事。
网络和电子科技项目实施很快，只要场地建好，机器、人员、材料到位，立即能投入生产组装。
纳干德的土建技术不好，又爱拖工期，杨帆与华资企业合作，成立新的建筑企业，干的热火朝天，有哈桑家族的支持，特事特办，推进的迅速很快。
杨帆采取的方案是以土地、不动产和市场入股，合作办厂。
引进的企业，都是与莎娅团队、蓝思语团队反复磋商，品质受市场认可，有潜力有实力的企业。
他的计划是，先组装，然后是生产，最后研发，与华夏产业链深入融合，走本土化企业的路子。
当然，核心技术和核心部件仍然在华夏，哈曼侧重的是市场适配度和生态环境。
杨帆如同高级理发师，一点一点梳理着，先易后难，一块拼图一块拼图地建设，最终形成一个庞大的商业版图。
在他的设想里，纳干德是前锋，以电子、网络、终端、汽车等科技前端产品生产、销售和研发企业为主。
达格拉小镇是中心，以矿产中转、电力、能源、生产粗加工和智能化武器生产研发销售为主。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
喜欢蜜色诱人请大家收藏：(m.zjsw.org)蜜色诱人爪机书屋更新速度全网最快。