林婉微微扬起嘴角：“嗯，有你在我身边鼓励我，我感觉好多了。那我们接下来该怎么做呢？”
陆一山思考片刻后说：“我们先整理一下在古镇的项目资料，总结出成功的经验和遇到的问题。然后，和各个部门开个会，看看有没有可以合作的新项目，把我们的生态保护理念推广开来。”
林婉站起身来，活动了一下筋骨：“好，那就开始吧。我也很期待我们在集团能有新的突破和成就。”
在接下来的几天里，陆一山和林婉全身心地投入到工作中。他们整理资料时，会时不时地回忆起古镇的点点滴滴，那些和居民一起劳作的日子，那些为解决难题而熬夜商讨的夜晚。
有一次，林婉拿着一份关于古镇生态修复技术的资料，对陆一山说：“一山，你看这份技术报告，我们当时在古镇实施的时候，还遇到了不少困难呢。但是现在看来，这些经验都是宝贵的财富。”
陆一山接过资料，仔细看了看，点头说道：“是啊，婉婉。我们可以把这些经验详细地整理出来，做成一个案例集，不仅可以给集团内部的同事参考，还可以对外展示我们的成果。”
在与同事交流的过程中，也并非一帆风顺。有个同事对他们在古镇的做法提出了质疑：“陆总、林经理，我觉得古镇的模式不一定适用于其他地方，毕竟每个地方的情况都不一样。”
陆一山耐心地解释道：“你说得有道理，但是我们在古镇学到的不仅仅是具体的技术和方法，更是一种生态保护的理念和思维方式。我们可以根据不同地区的特点，灵活运用这些理念，进行创新和改进。”
林婉也在一旁补充道：“而且，我们在古镇也积累了很多与当地居民合作的经验，这对于任何项目来说，都是非常重要的。我们可以先了解当地的情况，然后再制定合适的方案。”
通过这样的交流和沟通，同事们逐渐理解了他们的想法，也对他们的工作表示了认可和支持。
而他们之间的感情，也在这个过程中变得更加深厚和坚定。无论是面对工作上的压力，还是人际关系的复杂，他们始终携手共进，成为了彼此最坚实的依靠，在集团这个新的舞台上，继续书写着属于他们的故事，向着他们心中的生态保护梦想大步前行。
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