因为游诺的建议，X最后还是去找Malkuth谈了一会，但与其说是谈话，不如说是Malkuth单方面在倾诉，X一句话也没插上去。
相较之下，还是和Da'at的交流更让人满意，起码X不会觉得自己是个哑巴。
至于员工休息区域...还是等以后员工多了再说吧。
第三天正式开始了，X将晨黎和维多亚这两个员工的勇气和正义等级都升到了Ⅱ。
Malkuth发来了第三个任务。
【应对熔毁】
【应对8次逆卡巴拉能量熔毁警报】
【主管您也知道，这个设施非常不稳定。 收容单元熔毁后为了能使异想体保持安定，我们不得不释放一些能源。 可随着时间的推移，熔毁也会变得愈加频繁。 某些实体可能会从不稳定的异想体中催生出来...】
“安吉拉，这个某些实体指的是什么？”X想这些可能就是之前Malkuth说的“他们”了。
“当公司收容的异想体达到一定数量时，就会发生逆卡巴拉的不稳定，这时候就会出现名为【考验】的生物，主管需要像镇压异想体一样将考验镇压。”
“根据以往经验，考验将会在第六天开始产生。”
“好吧，现在才第三天而已。”
对于这个任务，也很好办，稍微加点班就行了，正好把员工的属性提升一下。
一罪与百善适合沟通，惩戒鸟适合洞察...希望新的异想体能适合本能或者压迫工作吧。
DAY3，正式开始。
X首先看了看新来的异想体是什么个情况，然后......
“这他妈是啥？”
收容单元里屁都没有，但是出现了雪花屏幕一样的效果。
安吉拉及时给出解释：“其实这个异想体并没有实体，员工在收容室内可以听到特殊的无线电波，为了方便主管理解，公司人为加上了这个特效。”
“...一段电波？”X沉思着。
既然这样的话，首先沟通工作是不可能的了，洞察也应该不是。一段音频，不可见也不可言。
但是剩下的两个也感觉怪怪的。音频有什么本能需要？而且怎么对音频进行压迫啊...
但是放着不管也不是办法，X决定还是先试试本能工作吧。
“晨黎，对T-06-27进行本能工作。”
收到命令的晨黎进入了收容单元，却什么也没看到。
“什么啊？”晨黎正纳闷着，然后突然听到一阵声音。是呼救声，然后马上消失了，又传来几声爆炸，接着是人们的哀嚎声、尖叫声...最终一切声音都消失了，只剩下嘈杂的电波声音。
X看着产出了一个个红色能源，感觉又要完了。
“等等，为什么每次他都会受到两次白伤？”X注意到在异想体对晨黎造成伤害后，还会有一个白伤出现。
“这是员工自己的问题。”安吉拉淡淡说。
X并不知道，晨黎的父母就是在烟霾战争中死去的，他的父母拼死把他救了出去，所以对这段音频晨黎再熟悉不过了...那正是烟霾战争中随处可见的声音...
然后X就看着晨黎的蓝条快速掉下去，最终清空。
【晨黎目前的心理状态比我之前评估的结果更低了，请尽快处理！】
因为员工发疯了，对异想体的工作终止，结果是差。
X没注意到，晨黎恐慌的一瞬间，惩戒鸟的计数器少了一点。
“员工恐慌之后怎么处理？”X问。
安吉拉说：“只要对员工造成精神伤害，就能恢复员工的理智值。”
这算什么物理疗法...X吐槽的同时，庆幸着还好惩戒鸟只能研发出2套E.G.O，维多亚还是穿的一罪与百善套装。
然后，X指派维多亚去镇压发疯的晨黎。
在维多亚赶路的时候，X也盯着晨黎的情况。
他出了收容单元后就一动不动，嘴里还呢喃着什么话。因为声音太小了，X也不能听清楚，只能听到什么“烟霾”啊，“父母”啊之类的词语。
不过好在，最后在一罪与百善的铁锤疗法下，晨黎还是恢复了过来。
待晨黎回到休息室，安东尼和维多亚都关切地询问情况。
“没事...想到了不好的回忆而已。”晨黎简单地说。
安东尼本来想再安慰一下这个开朗的后辈的，不过这时他又接到了主管的命令。
X觉得，以后不能再让晨黎碰这个异想体了，考虑再三他还是决定让自己最信任的员工安东尼去试试压迫工作。
惩戒鸟的E.G.O服装对白色伤害有0.8的抗性，他相信安东尼可以的。
然后安东尼看着空无一物的收容单元陷入了沉思。这你让他怎么压迫？
压迫工作的本质，就是否定异想体的存在目的。
然后，安东尼也听到了那段音频。但是，他尽力的放空自己的大脑，让自己忘却那段音频的存在。
抑制逆卡巴拉能量....试图抹除记忆.....
X看着不断产生绿色能源的异想体，很满意。
不愧是自己的最佳员工。
最后，产出了12点，也就是全部的绿色能源，评价为优。
X解锁了异想体的基础信息。
【TETH级异想体：1.76兆赫】
之后又让安东尼来了一次，把敏感信息也解锁了。
最大计数器是4，但是现在只有2点了。也就是说晨黎一次失败的工作直接让计数器下降了2。
不知道这个异想体计数器归零会怎么样...X希望不会有知道的那一天。
不得不说，只要知道这个异想体的工作偏好，管理起来还是挺简单的，还能给员工刷正义属性。
之后X加了亿会班，把控制部的任务先完成了，期间惩戒鸟多次跑出来溜达，但X都没管。
X顺便把1.76兆赫的E.G.O提取出来的，不过发现这东西只有护甲没有武器，感觉选亏了。不过能弥补员工正义属性的不足，也算是可以了。
然后，结束这一天的工作。
三个员工的谨慎和自律都升到了Ⅲ级，除了晨黎正义Ⅱ外，另外两名员工正义都是Ⅲ级。
X觉得现在自己强得可怕。
DAY3，评价S。
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