“内部整顿？”陆九感觉庆功宴上的香槟突然变成了苦瓜汁，满嘴的甜味瞬间消失殆尽。
周围的欢声笑语像开了倍速一样吵闹，却让他感到一阵头皮发麻。
“悠然，咱们公司现在蒸蒸日上，正是乘胜追击的好时机，整顿什么的……是不是有点败兴？”
宁悠然面无表情地扫视了一圈，眼神清冷得像西伯利亚的寒风：“盛极必衰，物极必反，懂？”
陆九：“……”他懂，他当然懂，老婆说什么都对！
于是，几天后，陆氏集团的高层会议上，陆九硬着头皮宣布了这个“噩耗”。
“为了公司未来的长远发展，我们决定进行一次全面的内部整顿。”陆九话音刚落，孙部门经理就像一只窜天猴一样跳了起来，“陆总，这万万使不得啊！咱们公司现在的制度运行得好好的，为什么要整顿？这不是瞎折腾吗？”他痛心疾首，仿佛陆九要拆了他祖坟一样。
会议室里的气氛瞬间凝固，空气中弥漫着一股火药味。
“孙经理，时代在发展，社会在进步，墨守成规只会让我们被淘汰。”张改革派员工立马跳出来声援陆九，语气激昂，仿佛打了鸡血。
“我们必须拥抱变化，勇于创新！”
“创新？我看是添乱！”赵老员工代表吹胡子瞪眼，“我们这些老员工为公司兢兢业业干了这么多年，你一个乳臭未干的小子懂什么？”
“你……”张改革派员工涨红了脸，正要反驳，却被宁悠然一个眼神制止。
“闭嘴。”宁悠然的声音不大，却带着一股不容置疑的威严。
整个会议室瞬间鸦雀无声，所有人都不自觉地屏住了呼吸。
她缓缓站起身，清冷的目光扫过众人，嘴角勾起一抹似笑非笑的弧度……
“各位，”宁悠然清冷的声音如同冬日里的一泓清泉，瞬间浇灭了会议室里即将爆发的火药味。
“与其争吵，不如先看看这个。”她纤细的手指轻点，投影仪上出现了一张张图表，清晰地展示了公司各个部门的业绩、效率以及存在的问题。
数据不会说谎，那些原本振振有词反对整顿的老员工们，看到图表上的数字，一个个都哑口无言，脸色比吃了苍蝇还难看。
“孙经理，您说公司制度运行良好，那请问，为什么销售部近三个月的业绩持续下滑？为什么研发部门的创新项目迟迟没有进展？为什么客服部门的客户满意度不断下降？”宁悠然的声音不带一丝感情，却字字诛心，让孙经理冷汗直流。
“这……这……”孙经理支支吾吾，半天憋不出一句话来。
他原本想说这是市场大环境的影响，但看着宁悠然那双洞察一切的眼睛，他知道任何借口都是徒劳的。
“时代抛弃你，连声招呼都不打。”宁悠然淡淡地补充了一句，语气中带着一丝嘲讽。
这句话瞬间在会议室里炸开了锅，一些年轻的员工纷纷点头表示赞同，而那些老员工则面面相觑，脸上写满了尴尬。
陆九看着宁悠然，眼中闪过一丝欣赏。
他早就知道宁悠然是个天才，但没想到她处理这种复杂的局面也如此游刃有余。
他轻轻地拍了拍宁悠然的手，示意她继续。
宁悠然接下来详细讲解了整顿方案，并针对不同部门提出了具体的改进措施。
她条理清晰的话语，以及对公司未来发展方向的精准把握，让一些原本持反对意见的员工开始思考，甚至有些动摇。
会议结束后，陆九和宁悠然回到办公室。
陆九轻轻搂住宁悠然的腰，在她耳边低语：“悠然，你今天真是太棒了！那些老顽固都被你震慑住了。”
宁悠然的脸微微泛红，感受到陆九的爱意和关心。
她轻轻地推开陆九，说道：“我只是做了我该做的。不过……”她顿了顿，眼神中闪过一丝狡黠，“看来我们还需要一些更强硬的手段。”
陆九挑了挑眉，饶有兴致地问道：“哦？什么手段？”
宁悠然神秘一笑：“明天你就知道了。”
第二天，陆氏集团的员工培训中心，李培训师翻开培训手册，准备开始新员工入职培训……
李培训师站在讲台上，对着新员工们慷慨激昂地讲解着陆氏集团的规章制度，唾沫星子横飞，仿佛在传授什么武林秘籍。
“咳咳，”她清了清嗓子，“咱们公司的制度可是祖传的，经过了时间的考验，绝对是业界良心！”
突然，会议室的门被推开了，宁悠然面无表情地走了进来，身后跟着一脸无奈的王协调员。
李培训师看到宁悠然，脸上的笑容瞬间僵住了。
“李培训师，你的培训资料好像有点……过时了。”宁悠然的声音清冷，却带着一股不容置疑的威严。
“过时？”李培训师愣了一下，“这套资料可是我精心整理的，怎么可能过时？”
“是吗？”宁悠然走到投影仪前，纤细的手指轻点，屏幕上出现了一份新的制度方案。
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