她们也聊了这次的内部竞聘的事情，阿琴给出了非常肯定的答案是：她不报名参加。章琴问她为什么？这么好的机会，而且她来公司也这么久了，这是个很不错的一次晋升的机会，而且相对也算是公平的，既然公司要内部选拔，肯定也是考虑内部人员比外部人员有的优势的。阿琴说她不想折腾了，虽然现在还没有公布择选标准，但是不难猜到这个门槛其实会有点高的，虽说是除主管级别外都可以参加，那是对外说的好听的话，报名了估计也会在第一轮刷下来的，我们办公室也就柯蓝有机会的，其他人都没可能的。阿琴说这些的时候感觉很肯定这次的竞聘门槛高的事实。章琴看了我一眼，给我肯定的眼神，这意思是她刚才给我分析的没错，她眼神不错也觉得我可以试试。我有些局促，阿琴说的也正是我担心的，虽然对外说的是都可以报名，但是内部筛选的时候指不定是高标准高要求的。章琴可能看出了我的紧张，她对阿琴说：“我也觉得柯蓝行的，但是她自己说还有考虑，还考虑什么呀，多好的机会啊，你说，对不？”阿琴频繁点头，然后嘴里含着面条含糊不清地说：“对对，就她应该可以的，其他人没戏的，你看总经办的那几个人都是什么学历就知道了，而且还都有一技傍身的人，我们平时的工作就是很简单的文员工作，除了简单的办公室文件处理，就是就是按流程办事，没有特殊的一技之长的，能评上高级文员都是看年资的，这点我还是有自知之明的。”阿琴越说越像在贬低自己，但是她说的也基本是实话，所以上次我们参与加班不仅是我住在宿舍，而是有些办公软件她们处理不来，按她们这么说，似乎我可以参与的机会又有些机会了。
我心里又给自己一些肯定，想要报名的想法又强烈了一些，但是我还是没有表露出来，毕竟现在什么都没有公布，贸然的暴露自己的一些想法不是一件好事！
阿琴还在吃着我给她泡的泡面，我一直沉默不语，她转头随意的看了我眼，说：“柯蓝，真的，你有机会的，可以去试一试的，我们是真的没有这个机会了，我们的年龄比较大了，要考虑一些现实的问题，我们但凡年轻个三四岁，我都可以考虑拼一拼的，但是年龄摆在这了，能力也摆在这里了，结婚生孩子都是接下来的大事情了，所以公司也不太可能投入太多了，你不一样，你刚毕业，有学历，刚刚好的年纪，虽然入职公司不久，看似是劣势，但实际是优势的，而且还有突出的工作业绩了，你最合适了，去报名，我支持你！”说着还做了一个给力加油的手势，章琴也赶紧加入她，给我投来肯定的眼神。我被她们这样弄的有些不好意思了，阿琴说的也是实话，真实情况也确实这般残酷，但谁又说的准呢？
我搓了搓手，被她们这样看着有些不好意思，然后，还是没松口的说：“我会接受你们的建议的，然后认真考虑的。”她们两个相互看了一眼，同时给了我一记白眼。我直接忽视，因为我知道她们是真的的对我说这一番话的，又认真的给我分析这其中的一些利弊关系，不管哪种对于我而言都是有利无弊的。
好一阵我们都没有说话，等阿琴吃完，收拾一番，我们就一起回办公室了。两位琴因为相谈甚欢，还互留了联系方式，虽然之前在一个群组里，但是没有互加，现在算得上是朋友了。
下午的办公室来往的人很多，大家还是像平时那样吵吵嚷嚷的，黄美英今天来的比较晚，我们基本上把其他车间的工时都核算的差不多的时候，她才姗姗来迟，脸上看着不怎么高兴的样子，嘟着个嘴，有些气鼓鼓的，她搬着一张椅子坐在我旁边，因为没什么人了，所以我才注意到她的情绪。自从上次我初来乍到帮她解围，后面每次她负责的车间的考勤卡都是在我这边核算的，虽然龙雪艳没说什么，但是估计心里还是会有想法的，而且她每次来办公室，其他人都知道她是来找我的，不管这个事情是不是由我负责，她都会问我一下，得到我的否定后并告知她具体负责人后，她才回去找相应的人。有时候搞得我很不乐意，每次跟她说的时候，她都是笑嘻嘻地插科打诨地敷衍我，或者就直接说比较信任我之类的话，简直就是给我拉仇恨的，所以有时候我对她也是避之若鹜，生怕她一个不小心将我拉入是非的漩涡中。
所以当看到她情绪不佳的时候，我没有主动问她，就假装没看见，然后按部就班的将她负责的车间考勤卡一一核算一遍，对有疑问的或者要注意的事项再次一一的叮嘱一遍，避免下次再犯。黄美英只是闷闷地答应着，一看就知道心不在焉没有听进去，我实在没忍住，还是说出了我的担心：“你怎么了，感觉今天的状态没有以往活跃?”黄美英还是闷闷地回答道：“没什么事情。”手里的考勤放在桌上的那一刻是随意的一丢的，如果不是有东西挡着，估计就掉地上了。她定定地看着她，她可能也意识到自己的行为，然后勉强地笑着看着我，说：“不好意思，刚才不小心的，真没什么事情。女人嘛，总有几天的情绪是比较低落的或者容易暴躁的，没啥事。”她好似在安抚我，但是此刻明显是在掩盖她自己的慌乱。我没有当面点破她，既然她自己都这么说了，那我只能尊重她。
很快，下午的事情就忙完了，阿胜又交给我和龙雪艳一些其他的工作，关于合并的事情，需要我们配合他做一些工作，龙雪艳负责整理员工合同期限，而我被安排负责所有人近半年来工作业绩考核结果，从考勤方面，加班方面及一些其他个人的贡献等。看似工作量比较大，但是所有人的信息资料都是入了电脑的，只需要权限将相关人员的近半年的工作考核记录调取出来汇总即可。
因为我的权限有限，所以阿胜用他的权限将所有人的资料下载下来，然后发送给我的。基层工人的都是很简单的考核记录，没有什么可以实际操作的，最主要还是看考勤数据，以及加班时数。有了方向，工作起来就顺畅得多了，所以在阿胜问我们能多久能完成时，我的回到是三天内交给他一份详细数据，得到阿胜欣赏地赞许，龙雪艳这边就没那么容易了，她也搞不清具体要多久才能完成，所以，这个事情又开始变得有些诡异起来。
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