长相出众、工作能力也很不错，就是不喜欢做人。
这是在宁淮当着祝霜的面直言不讳的跟他说他“暂时能用”的时候，祝霜对宁淮的第二印象。
祝霜当时听到这话的时候，都恨不得立马去给人事部主管打申请调离岗位，但仔细想想，他是被权力斗争裹挟到这的，哪有什么资格感到不满。
祝霜只得压下心中的酸涩与不满，装作平静地说道：“感谢您的赏识，我会继续拓展自身，提升工作能力，不让您失望。”
谁承想，他这话刚一出口，宁淮就将他上下打量了一番，然后一开口就又给了他一个暴击：“你真好糊弄。”
偏偏宁淮说这话的时候除了分出点目光打量一下他之外，就一直盯着电脑看，手速快的能在键盘上看到残影，且脸上没什么表情，语气还淡淡的，结果说出的话却这么想让人吐血。
祝霜：……微笑。
我能说什么呢，我不过是个打工仔罢了。
就这样，祝霜在每天宁淮时不时的毒舌下度过了试用期的第一个月。
这一个月的时间，经过和宁淮的相处，他也渐渐对宁淮这个人有了一些了解。
首先，宁淮虽然只是个十二岁的少年，在这个少年人普遍精力旺盛的年纪，宁淮却能在电脑前一坐就是一整天，而且只要集中注意力之后就很少关注过外界的东西，而祝霜要负责的工作内容，除了要安排好宁淮每日的行程外，更多的工作就是学习。
没错，就是学习。
让祝霜感到意外的是，宁淮的职位只是研发部的程序员，可是每天宁淮除了研发部的日常工作外，还要去其他部门跟着学习，听说这是宁董事长要求的，很明显，宁董事长这是按照继承人的标准去培养的宁淮，祝霜曾经观察过，宁淮每天在平板上看得东西，大多是每个季度的财务分析报告，往年的收购项目，又或者是往年的公关案例。
宁淮看得东西很多，也很杂，虽然祝霜能勉强看得懂一部分，但却明白，这些东西很明显不是宁淮这个程序员需要看得东西。
这怎么看，祝霜都觉得，宁淮似乎是宁董事长瞩意的下一任继承人……
可是，那现任继承人宁以英，该怎么办呢？
这个问题祝霜也有想过，不过很快就抛到脑后头去了，毕竟他只是个小小的助理，继承人不继承人的跟他没关系，难不成猜对了还能涨工资？
而且他目前的主要中心都在学习上。
作为宁淮的助理，宁淮对祝霜的要求就是他会什么，祝霜就得会什么，不然工作的时候，两方知识不对等，工作起来会很麻烦。
因此，祝霜每天就陷入了学习的漩涡之中。
这没什么不好的，不如说能一边拿工资一边学习，天上掉馅饼都没这么好的事，唯独有一件令他十分痛苦的就是，宁淮要求他去找其他公司的财务报表或是收购案例等等去做个分析报告出来给他看。
写就写吧，还能促进他独立思考，能有自己的东西也是不错的。
可是最关键的是，宁淮喜欢一边看他的分析报告，一边嘴里啧啧的将报告贬低的一文不值，然后就毫不留情地打回去让他重写。
更气人的是，宁淮年龄比他小那么多，懂得却比他还多，坐他老师绰绰有余，他曾经听过公司的人八卦过，宁淮之所以不跳级还在上初中是因为宁董事长担心宁淮跳级跳得太快，会不适应之后的生活，所以就让宁淮像普通孩子一样上学。
祝霜：……像现在这样每天坐办公室办公的宁淮，哪里像个普通小孩了。
说实话，祝霜现在已经不在乎一个十二岁的少年做他上司的事情了，他现在只在乎每次的分析报告什么时候能不被打回来。
就像今天，他在汇报完宁淮今日的行程后，按照惯例拿着自己这几天深思熟虑后写出来的分析报告去找了宁淮，然后他就收到了宁淮一个怜悯的眼神，随后就被赶出了办公室。
祝霜：……我@@#%*￥%%*%@34
我忍！
祝霜平静地拿着报告走到办公室门口，平静地告退，然后又平静地回了自己的办公室，一回到办公室，四下无人，祝霜一下子就原形毕露，整个人趴在办公桌上变成了一张饼。
哦，忘了说了，当时祝霜第一天来到研发部时看到的宁淮隔壁空下来的那间办公室，现在变成了他的独立办公室。
祝霜头疼地趴在自己的分析报告上，这一个月以来宁淮的毒舌贬低，已经让祝霜产生了一丝自己是否适合这份工作的念头，同时他心中还渐渐产生了一丝自卑感。
祝霜曾经在工作之余去看过跟他同期的管培生，其中有几个听说在轮岗的部门里做的很不错，同事间的风评也很不错，不像他，一个月了还没什么成绩，两个分析报告都做不好。
祝霜一时间陷入了自我贬低的低潮之中，过了许久，他才听到门外的敲门声。
祝霜脸连忙整理了一下自己的仪态，确认没什么问题后道：“请进。”
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