“哦，我，我不是……”
“那你是？”
“哦，我来面试的。”
“面试，面试不就是应聘嘛。小男生，你是不是没搞清楚，呵呵呵。”女人捂嘴偷笑。
没办法，赵晗的面相太好看，年龄大一点的小姐姐完全抵挡不住赵晗的魅力。
这才有了这搭讪的一幕。
“嗯，是面试，不是应聘。”
“呵呵呵，你还挺幽默的，加个企鹅号吧。”
“可以，不过要等面试过后哦。”
说完头也不回的向玻璃大门走去。
输入指纹，面部扫描。
滴的一声，律师事务所里面的灯光全部亮起。
玻璃大门自动打开。
很大的一面形象墙，上面写着人生律师事务所。
前台的设计也很漂亮，可供三个工作岗位。
赵晗做完一切后转身挥了挥手说道：“你们跟我来。”
因为律所还没有一个员工，赵晗只好充当起了前台小姐姐的任务。
门外站着的五六个人没有一个不惊讶地。
尤其是刚才和赵晗搭讪的这一位。
她叫韩雅，已经33岁了。
以前的公司人事部待了也很久了，可是一直没有升职的机会。
这次看到招聘信息，薪资待遇都很好，她觉得以她的资历应该没什么问题。
所以也就鼓起勇气给招聘者打了电话约了面试的时间。
几人虽然惊讶，但都是职场老人了。
没半分钟就恢复了神态跟在了赵晗身后。
律师事务所的办公环境很好。
赵晗是想等确定好人事总监后，带她参观一下，介绍一下，然后剩余的事情就全部交给她办了。
面试的流程也很简单。
简历每个人也都有带。
赵晗一一浏览了一下，也让他们介绍了下自己。
尤其是能力这一方面。
给赵晗印象最为深刻的就是这个韩雅，居然以前是在叶家集团旗下安平投资股份有限公司的人事部的员工。
是一个老人，工作经验从毕业一直到去年11月份。
十年的老人啊，说裁就给裁了。
“韩雅？”
“是。”
“你以前在安平集团干过？”
“是的，安平股份集团有限公司也是三年前更名的，更名前安平投资公司，我毕业后就入职在那里了。”
“那为什么不继续干了，你可是十年的老人啊。”
赵晗这会儿其实也有点心虚，他怕叶家是不是已经知道他泄密情报的事情，看他招人就准备塞一个卧底过来。
不过确实是赵晗想多了，韩雅就是个员工，长的很普通，身材还行。
不过她这样肯定入不了叶天的眼，也可以说不入财阀的眼睛。
但职场不一样，稍微有点权利的领导就有可能干出那种生儿子没屁眼的事。
拿着鸡毛当令箭的为难下属。
当然，普通人也拿他没辙，只能哑巴吃黄连，有苦不能言。
但也有些人不惯着，太过分也只能翻脸。
所以，韩雅就是这种人。
“我可以不说吗？”
“哦？当然可以，这是你的权利。”
韩雅看赵晗把她的简历放到了一边，感觉如果不回答这个问题，这份工作可能就和自己无缘了。
然后她鼓起勇气说道：“我被公司的行政总监性骚扰，没办法才离职的。”
"哦？还有这事？那你怎么不去告他？”
韩雅摇了摇头说道：“没那么容易，我手上没有证据立不了案。”
赵晗立刻来了兴致，居然还有八卦。
韩雅看着这个比自己小好多的小男人八卦的看着自己，自己莫名的有些尴尬。
“还有，主要是在那里我看不到晋升的希望，已经快十年了，我还是一个员工，所以就辞掉了那份工作。”
赵晗点点头继续说道：“那你结婚了吗？”
职场女性面试时都会被问到的问题。
因为劳动法明确规定，公司不得以任何理由辞掉怀孕的员工。
而且怀孕的员工如果在工作期间受伤，公司都需要赔偿的。
休假也是带薪休假。
所以大部分公司都不想招结婚还没有娃的女性员工。
或者会问最近会不会生孩子之类的话题。
“结了，又离了。”
赵晗点点头，然后继续问道：“孩子多大了？”
“8岁。”
“男孩女孩？”
“女孩。”
韩雅越来越奇怪赵晗问的问题，于是打断问道：“赵总，这个好像和这次面试没有关系吧，那毕竟是我的家事。”
“哦，不好意思，习惯性的，行，你明天就来上班吧，以后公司人事总监这个位置就你来坐，有问题吗？”
“啊？”
韩雅懵了，这么大的惊喜砸在自己头上让自己感觉不那么真实。
“真，真的赵总？”
韩雅不确定的问道。
“真的，但你能不能担起这个人事总监还需要观察，如果你让我不满意，我随时会把你换掉，合同里我会写上这一条，你要是同意你就签，不同意就算了。”
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