第一百三十三章：生死较量 二
张华抢先采取的激进行动让叶萱措手不及。他联合了公司的一些反对派高管，试图在董事会上弹劾叶萱，夺取公司的控制权。
“叶萱，你的领导已经让公司陷入了绝境，我们不能再坐视不管。”张华在董事会上言辞激烈。
叶萱愤怒地反驳：“张华，你这是阴谋，公司变成这样都是你的暗中操纵。”
董事会上气氛紧张，双方僵持不下。一些原本中立的董事也开始动摇，倾向于支持张华。
“叶总，我们需要看到切实的解决方案，而不是无休止的争吵。”一位董事说道。
叶萱深知此刻必须拿出有力的证据和计划来挽回局面。
“各位董事，我已经掌握了张华暗中勾结竞争对手，企图搞垮公司的证据。而且我有一套详细的复兴计划，只要给我时间，公司一定能重回正轨。”叶萱说道。
张华却冷笑一声：“空口无凭，叶萱，你这是在垂死挣扎。”
就在董事会陷入混乱之时，叶萱的助手匆匆赶来，递给她一份重要文件。
“叶总，这是我们刚刚调查到的张华的犯罪证据。”助手低声说道。
叶萱拿着文件，目光坚定地看向张华：“张华，你的末日到了。”
张华的脸色瞬间变得苍白，但他仍强装镇定：“这是伪造的，你们别相信她。”
然而，董事们看到证据后，态度发生了转变。
“张华，没想到你是这样的人，我们不会让你得逞的。”一位原本支持张华的董事说道。
张华见势不妙，准备逃离会议室。叶萱立即叫人拦住了他。
“张华，你跑不掉的，等待法律的制裁吧。”叶萱说道。
虽然暂时阻止了张华的阴谋，但公司的问题依然严峻。失去了重要客户，资金紧张，员工士气低落，叶萱面临着巨大的挑战。
“叶总，我们接下来该怎么办？”一位高管问道。
叶萱深吸一口气：“首先，我们要全力挽回失去的客户。我亲自去和他们谈判，向他们展示我们的改进措施和未来规划。”
叶萱马不停蹄地拜访客户，用诚意和切实的方案说服他们重新合作。
“李总，这次的问题我们已经彻底解决，并且制定了严格的质量和服务标准，保证不会再出现类似情况。”叶萱说道。
有些客户被叶萱的决心打动，同意恢复合作，但也有一些客户仍然持观望态度。
与此同时，叶萱加强了公司内部的管理和团队建设。
“大家要团结一心，共渡难关。公司不会忘记每一个为公司付出的人。”叶萱在员工大会上说道。
她制定了激励政策，提高员工的工作积极性，同时加强培训，提升员工的业务能力。
在叶萱的努力下，公司的氛围逐渐好转，但资金问题依然困扰着公司。
“叶总，银行的贷款马上到期，如果不能按时还款，公司将面临破产。”财务总监说道。
叶萱决定寻找新的投资者。
“这次我们要谨慎选择，不能再让居心不良的人进入公司。”叶萱说道。
经过一番努力，终于有一位对公司前景看好的投资者愿意提供资金，但条件是要对公司进行全面的评估和改革。
“只要能让公司活下去，任何合理的要求我们都接受。”叶萱说道。
在与投资者的谈判和合作过程中，叶萱遇到了各种困难和挑战。投资者提出了一系列苛刻的条件，包括裁员、缩减业务范围等。
“叶总，这些条件太苛刻了，会对公司造成很大的影响。”一位高管说道。
叶萱陷入了两难的境地。接受这些条件，公司会经历阵痛；不接手，资金问题无法解决。
经过深思熟虑，叶萱决定在一定程度上接受投资者的条件，同时努力争取一些缓冲和调整的空间。
“我们要向投资者证明我们的价值和潜力，让他们相信我们的未来。”叶萱说道。
在实施改革的过程中，叶萱遭遇了员工的抵制和反对。
“叶总，这样做不公平，我们为公司付出了这么多。”一位员工说道。
叶萱耐心地解释和安抚：“这是为了公司的长远发展，暂时的困难我们一起克服，未来会更好的。”
就在公司逐渐走上正轨时，市场上出现了新的竞争对手，他们推出了类似的产品，并且以更低的价格抢占市场份额。
“叶总，他们的价格优势很明显，我们的销售受到了很大影响。”销售经理说道。
叶萱决定调整产品策略，推出更具性价比的产品。
“研发部门要加快新产品的研发，生产部门要降低成本，提高效率。”叶萱说道。
然而，新产品的研发遇到了技术难题，研发团队陷入了困境。
“叶总，这个技术问题短时间内无法解决，我们需要更多的时间和资源。”研发主管说道。
叶萱四处寻找技术专家和合作伙伴，希望能解决技术难题。
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