齐珊珊到了荣达分公司的消息很快就传遍了整个集团公司。
各个集团高管这两天有事没事儿就去找人资总监聊天。
方逸晨要动集团高管的消息不胫而走。
这些人都是老油条了。
自然是听到了风声，这是过来打听方逸晨下一步要动谁了。
“韩总，您说齐总都去荣达了，那我们该怎么办呢？”
“还能怎么办，凉拌呗。”
韩泉心想，现在还不是人为刀俎我为鱼肉。
看方逸晨那架势，只比齐沙手腕更强硬，有过之而无不及啊。
说不定他也要到分公司呢。
与其等着被贬下去，还不如自己主动请缨的好。
“听说齐总是主动要求去荣达的。”
“咳，说实在的，去分公司也没什么不好。”
“连您都这么说了，看来我们也是避免不了了。”
识时务者为俊杰。
他们这些人，在公司干了十几年，养尊处优的时间也很久了。
现在让他们去分公司管事情，也不见得还能做出业绩。
“咱们不能坐以待毙啊，得团结起来，主动出击啊！”
“对啊，团结起来，法不责众啊！”
他们私下拉了个群，就天天在群里商量着怎么办了。
“只要姓方的让咱们一个走，咱们就一起离职。”
“对，总不能把咱们都开除吧？”
“咱们可都是公司的老员工了，一下子开除这么多人，他得赔多少违约金啊？”
“是啊！齐老爷子也不能让他这么干的。”
这些人，就在群里分析着利弊，准备伺机而动。
方逸晨倒是老神在在。
他也看出来了，齐珊珊去了分公司，这些人可不想去。
私下里聊得可欢了。
而且还要串联其他管理层，一起吃了饭。
席间大家都是信誓旦旦，那样子胜券在握啊。
齐沙也问过几次方逸晨。
“晨晨，公司那几个老家伙要是安分守己，你就睁一只眼闭一只眼好了。”
齐沙了解自己儿子，恐怕也是眼里容不下沙子。
行事作风太过激进，恐怕会有阻力。
有些事情也不能急于求成。
“老爸你放心，都在我的掌控之中。”
“公司不是养闲人的地方，公司想要长远发展，固然需要老人坐镇，但是也要剔除蛀虫。”
“这帮人都是拉着不走，打着倒退，你自己心里有数最好，不要伤到自己就行。”
齐沙这些年对这些人还是很了解的。
他之所以没有动那些人，也需要平衡各方面的势力。
而且那个时候公司内忧外患。
只有把外面的事情的威胁全部接触之后，才能着手动调整公司内部。
方逸晨就不一样了，他还是个孩子，即便做的过分点，还有齐沙兜底。
再不济老爷子也还在。
这就让他们有些缓冲了，方逸晨自然明白这个道理。
第二天，方逸晨就把韩泉叫道了自己的办公室。
韩泉有些忐忑，心想：“难道这是要拿我开到了吗？”
这可真是人在办公室坐，祸从天上来啊。
“方总，您找我？”
“坐吧！”
方逸晨提前准备了一壶茶水，给韩泉倒了一杯。
“尝尝这个茶怎么样。”
“您不是叫我来喝茶这么简单吧？”
韩泉单刀直入，对于方逸晨这样的年轻领导，也不喜欢他们那种拐弯抹角。
这一点，韩泉猜测的也没错。
到底是做了几十年的人力资源，对人的心理还是很有把握的。
“韩总，不用这么紧张的，放松点，我想这几天公司也有传言了。”
“那这件事儿，您是怎么想的呢？”
“孙子兵法有云：不战而屈人之兵，是为上策！”
韩泉没想到，方逸晨直接搬出了《孙子兵法》
这意思不难理解。
那就是不费一兵一卒，就要让对方投降。
“方总，这恐怕有些难吧？”
“你这样，你回头让人力资源部，把那些拉小群的高管做到裁员计划里好了。”
韩泉心里一惊，这可不是几个人，这些高管手底下也有不少追随者的。
这要是全被鼓动起来造反，公司不就全乱套了吗？
“方总，这么激进恐怕会引起动荡啊！”
“哈哈哈，这就需要人力资源部辛苦一点了。”
这是什么意思呢？
只听方逸晨接着说：“一方面把补偿协议先拟定出来，不要打无准备的仗。”
“另一方面去跟他们谈，上下都谈判，每个人的实际情况不同，不可能人人都会不管不顾要离职的。”
只要有人动摇了，他们所谓的团结就会被瓦解。
这个世界上所谓的裹挟众意，不过是为了得到更多的利益。
思想本来就是最难统一的。
“一个一个谈，你们辛苦点！”
韩泉不由松了一口气，现在还没到动人力资源部的时候。
方逸晨现在还需要他们去跟大家谈判，他还有些缓冲时间。
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