跨年晚会的余韵还未完全消散，顾景赫和宋今禾便一头扎进了紧张的工作中。顾景赫天不亮就奔赴行业招聘会，招聘会现场人头攒动，各个展位前都挤满了求职者，嘈杂的人声和此起彼伏的宣传声交织在一起。顾景赫在人群中穿梭，仔细地向每一位有意向的求职者介绍园区的优势和发展前景。然而，一天下来，尽管他发放了大量的宣传资料，收集了不少简历，但真正符合要求的人才寥寥无几。
“顾总，现在市场上优秀的文化创意和营销人才竞争太激烈了，很多大公司都开出了极具吸引力的条件，我们的竞争力还是稍显不足。”一同参加招聘会的助手小李无奈地说道。
顾景赫揉了揉疲惫的太阳穴，眼中透露出一丝不甘：“不行，我们不能就这样放弃。哪怕只有一个合适的人选，我们也要把他争取过来。今晚回去，我们把这些简历再仔细筛选一遍，主动联系那些有潜力的人，看看能不能说服他们加入我们。”
与此同时，宋今禾也在积极联系之前合作过的文化机构。她打了一个又一个电话，诚恳地向对方说明园区目前面临的困境，希望能得到他们的帮助。然而，大部分机构都以各种理由婉拒了她，有的说自身业务繁忙，没有多余的人脉资源；有的则表示对新园区的前景更看好，不愿意冒险与他们合作。
“今禾，实在不好意思，我们最近也有很多项目在忙，实在抽不出时间帮你推荐人才。而且新园区那边给出的条件确实很诱人，我们也担心和你们合作会影响到我们的利益。”一家曾经关系密切的文化机构负责人在电话里说道。
宋今禾强忍着内心的失落，微笑着说道：“没关系，我理解您的难处。如果以后有机会，还希望我们能继续合作。”挂了电话，宋今禾的眼神中闪过一丝落寞，但她很快又振作起来，继续拨通下一个电话。
在两人为人才问题焦头烂额的时候，园区的商家们也越来越不安。一些商家开始联合起来，要求顾景赫和宋今禾召开商家大会，给他们一个明确的说法。顾景赫和宋今禾无奈之下，只好答应了商家们的要求。
商家大会当天，会议室里坐满了人，气氛紧张而压抑。一位商家代表率先站起来，情绪激动地说道：“顾总，宋总，我们在这园区投入了大量的心血和资金，现在新园区一来，我们的生意肯定会受到很大影响。你们到底打算怎么办？可不能让我们这些商家跟着倒霉啊！”
其他商家也纷纷附和，一时间，会议室里吵成了一片。顾景赫站起身来，双手下压，示意大家安静：“各位老板，我理解大家的担忧，我们也一直在想办法应对。新园区虽然来势汹汹，但我们也有自己的优势。我们已经制定了一系列的应对方案，接下来会逐步实施。首先，我们会加大宣传推广力度，提升园区的知名度和影响力；其次，我们会加快文化创意产品开发和文化教育培训项目的落地，丰富园区的业态，吸引更多的游客；最后，我们会优化园区的服务和管理，为大家提供更好的经营环境。请大家相信我们，给我们一点时间，我们一定不会让大家失望。”
宋今禾接着说道：“是的，各位老板。我们知道大家现在很着急，但越是这个时候，我们越要团结一心。只要我们齐心协力，一定能够战胜困难。如果大家有什么好的建议或者想法，也欢迎随时提出来，我们一起探讨。”
尽管顾景赫和宋今禾说得诚恳，但商家们似乎并不买账。一位中年商家皱着眉头说道：“话是这么说，可我们要看到实际行动和效果啊。你们说加大宣传推广力度，钱从哪里来？你们说加快项目落地，人才又在哪里？我们可等不起啊！”
顾景赫和宋今禾被问得哑口无言，他们知道，商家们的担忧并非没有道理。如果不能尽快拿出实际行动和成果，商家们很可能会选择离开，到时候园区将面临更大的危机。
就在这时，顾景赫的手机突然响了起来。他看了一眼来电显示，是小李打来的。他心中一动，连忙走出会议室接听电话。
“顾总，有好消息！我按照您的要求，仔细筛选了简历，主动联系了几位有潜力的求职者，其中有一位文化创意设计师对我们的园区很感兴趣。他说他一直关注着我们园区的发展，虽然新园区开出了高薪，但他更看重我们园区的文化氛围和发展潜力。他希望能和您面谈一下。”小李兴奋地说道。
顾景赫的脸上露出了久违的笑容：“太好了！小李，你马上安排一下，我明天就和他见面。”挂了电话，顾景赫回到会议室，将这个好消息告诉了大家。商家们的情绪稍微缓和了一些，但依然有人表示怀疑。
“一个设计师能起多大作用？关键是要解决实际问题。”一位商家小声嘀咕道。
顾景赫没有理会这些质疑声，他知道，现在最重要的是用实际行动来证明自己。接下来的几天里，顾景赫和宋今禾一边积极筹备与文化创意设计师的面谈，一边加快推进文化创意产品开发的前期工作。他们组织团队成员进行头脑风暴，讨论产品的设计思路和市场定位。
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