萌宝公司的发展可谓如日中天，业绩一路攀升。截止到三月底，公司总人数超过160人。成功拓展了10名省外代理商，省内代理商超过500名。
从营养液投产至今，产能增长了不止60倍，但生产场地却没能对应增长。为满足不断增加的生产场地需求，赵常跃只能经常去阳市各地看厂房、找临时生产车间。
经过公司内部评估，想要满足最近两年的产能需求，至少还需要30亩土地用来建厂房。于是萌宝正式向上级提出征地30亩的报告。但征地报告层层递交、审批，却一直杳无音信。四位大股东只能干着急。
赵志灵指导村干部完成油菜花收购加工后，就与向莲华两人到公司帮忙，分别负责行政部和人力资源部。
五月的一天下午，阳光透过云层洒下温暖的光辉。赵予舒结束培训班学习后，便赶回父亲办公室，这里同时也是赵贵园的办公室。巧的是，他俩这会都在。
赵予舒分享了个新规划：“爸，姑父，今天我在培训班里，听老师讲了战士守卫国土的故事。
我想到，我们公司销售规模日益壮大，也需要团结更多的外援去守卫这份成果。否则，就如同小孩抱着金砖走在大街上，不知何时会出现半路打劫的人。”
赵常跃则沉思片刻：“有道理。之前姨父提出办协会的思路。我们可以牵头成立商会，这样一来，既可以扩大公司影响力，又可以链接更多的资源。”
赵贵园表示赞同：“那我们赶紧干吧。”
于是，他们开始了广泛的调研和筹备工作。赵常跃带着赵予舒四处走访当地企业主和商户，仔细了解他们的需求、期望以及当前面临的问题。
而调研第一站，自然是合作多年的老伙伴-宝美花粉保健品公司。
时隔三年，李厂长再次接待赵常跃和赵予舒。依然是在自己的办公室，熟悉的场景，仿佛带着岁月的沉淀，又开启了新的篇章。
看到已经开上小轿车，身后还跟着保镖的赵家父女，这位年逾五十的老厂长心中满是感慨。他微眯起眼睛，目光中流露出赞赏与惊叹：
“后生可畏呀！仅仅过去三年时间，你们公司的产品竟然如此火爆。这样的发展速度，实在令人钦佩。”
赵常跃这些日子被家人夸赞得多了，心态已经平和很多。听到李厂长这番话，赵常跃谦逊地回道：
“当年是宝美给了我们第一笔订单，每次又很及时地结算货款，这才让我们有了发展的契机。
这些年来，我们一直对宝美心怀感激。感谢李厂长的提携之恩，也感谢李建国同志的大力帮助。”
李厂长爽朗地大笑起来，笑声中充满了豪迈与畅快。“哈哈哈，怪不得赵老板的生意做得如此好，这张嘴实在太能说了，让我这小老头听了都心花怒放啊。”
一旁的李建国也附和道：“赵老板为人确实不错。予舒也很聪明伶俐，小小年纪办事就十分周到了。他们父女俩联手，哪有做不成的事啊！”
赵予舒谦逊地应道：“谢谢李伯父和李叔的夸赞。我也注意到了您们公司有推出新产品，是儿童乳酸奶，而且卖得十分不错呢。”
这一块业务正是李建国开拓的，提到这个，他的言语中尽是掩不住的兴奋。
“对，我们租了乐事的牌子，推出乐事乳酸奶。毕竟他们公司在此之前只卖纯净水，不涉及儿童饮料。我们只需给他们公司每年交一些品牌使用费。
因为已经是知名品牌，所以我们的乳酸奶推出不久，就被消费者接受了。在乳酸奶市场，我们产品的占有率现在已经排名第一了！”
“李叔这么勤奋努力，成功是迟早的事。”接着，赵予舒巧妙切入调研话题：“您们觉得现在公司还需要哪些资源或帮助呢？急需解决的问题是什么？”
李厂长微微沉吟了一下，就想到了最近的困扰：“我们是集体企业，跟上面的关系不错，要办什么事也容易。我兄弟自己开的公司，就没这么幸运了，经常被人查。
他们那个行业税率比较高，不知道怎么做才能把税率降一点。他们公司也招不到人才。毕竟现在大学生非常稀缺，连高中生都往大城市跑，不想留在我们这种小地方。剩下的大多是初中没毕业的人，哪里会管理公司。”
说起这个话题，李建国顿时打开了话匣子，满肚子的苦水倾泻而出：“我去过很多不同的地方跑业务。有时遇上不讲理的干部，会故意设卡阻拦我们。
我绞尽脑汁，也想不出来找谁帮忙协调。没办法，只能离开这种地方。可有的时候，我们在当地还有业务，货都拉过去了，款还没收回来，他们就不让我们进去。遇到这种情况，就只能自认倒霉，认赔了事。
每每想起这些，就觉得满肚子的气，实在憋屈得很。”
赵予舒认真倾听着他们的意见和建议，手中的笔不停，将这些宝贵的信息一一记录下来。
赵常跃抛出了今天来此的主要目的：“我们正在积极筹办一个商会，希望能把像建国和李厂长这样的企业家联合起来。
以后我们去不同的地方设立子公司时，以商会的名义入驻，这样可以跟当地领导争取到更多的支持和优惠政策。”
李厂长与赵家父女交往不多，心中难免有疑虑，他皱着眉问：“真能给企业争取到优惠吗？会不会增加负担？会不会让企业因此受到一些限制？”
赵常跃不慌不忙地解释：“俗话说得好：一根筷子容易断，十根筷子牢牢抱成团，就不容易被掰断。
一个人去跟商家买件衣服只能拿到零售价，但如果是 1000 个人去买衣服，厂家说不定能为你专门开一条生产线。
入会肯定是需要收取一定费用的，毕竟还要支付场地租金和工作人员的工资，这些都是固定的费用。
还有组织聚会的支出，是由所有参与的成员平摊费用。
不过费用是根据入会人数每年调整的。而且，第一年的费用全部由我们萌宝公司承担。入会企业从明年开始交会费。”
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