通过实时抓取全球15,000+可信数据源，如学术期刊、行业报告、新闻媒体等，李墨曜得出一个结论，那就是LIAIR、ASS和蓝景科技正在试图构建一种重塑人与人工智能和智能机体的大创造。
这很难用“项目”两个字概括，因为这个大创造足够疯狂，而脑机智能机器人只不过是这个大创造的末端环节，他们要先实现末端……
这种方法不太科学，可似乎又很贴近实际，就目前的技术水平而言，末端是最容易实现的。而要实现人脑与人工智能的完全融合，至少需要量子计算机阵列，这近乎科幻了。
从近期的反应来看，LIAIR似乎对ExploreWis的横空出世并不感兴趣，难道这就是妙妙前些日子大放厥词的源头？他们不在乎大模型？似乎有什么秘密被捅穿了，虽然这个秘密看似和工先锋毫不相关，但李墨曜觉得自己好像一不小心进入了这个环节里。
无论是LIAIR的ERP系统，还是高融合社区的蓝景工厂，都与工先锋有深度接触，而江伦把妙妙送到自己这里更像是一种托孤，难道他看出了什么？
李墨曜觉得有必要和江伦深入谈一谈，可江伦的电话打不通啊……
柯静曼是不会让自己见江伦的，这样一来就头疼了。不过转过头想，就算自己找江伦去谈，又能谈出什么呢？自己的力量好弱小啊。
夜已深，第二天还要开工，李墨曜决定就睡在公司，这浑浑噩噩的觉睡得并不清醒，可还是迎来了年后上班的第一天。
小雅打开办公室大门时，惊讶地叫了一声。
“呀，老板过年好呀。”
这一声问候让办公室里突然有了新年的气息，不管怎么说，新的一年还是来了，也只有过完旧历年才算真正的做完了前一年的事，李墨曜掀开盖在身上的羽绒服，揉了揉惺忪的眼睛微笑着说：“新年快乐。”
小雅微眯着双眼：“要是有个年后大红包那就更快乐了。”
李墨曜苦笑，拿出手机，在员工群里发了一个200元的红包。
小雅近水楼台，第一个抢到了，但难免露出失望的神色。
李墨曜苦笑，微信红包的随机分配法基于二倍均值法，其概率颁特性注定先抢劣势，直到后期分配区间收窄，金额趋于稳定，最后一人获得剩余的金额，可能仿离均值。
看着小雅1.45元的额度，她今天注定不开心了，没办法，为了哄好这位大秘在新的一年里继续拿出干劲儿，李墨曜又发了一个66元的专属红包，这次小雅脸上才露出开心的笑容。
看似什么也没发生的大年初六却让李墨曜觉都没睡好，直至今天，在一声声过年好的问候中，才感受到现实的真谛。
还是人间好呀……
心里这样感慨着，顺手抢了岳扬的一个红包，嘿，手气不错，居然抢到了15.5元。不知怎么着，这小小的金额让李墨曜居然也开心了一下。
“数字孪生技术深度适配项目开发组正式成立，组长由我兼任，实际工作领导由副组长，也就是我们先锋组组长陈商褀负责。这不是搞形式主义啊，我也的确要做三家单位的外联工作，至于我们内部要在一个星期后对项目做一个完全的规划，各个环节要紧密相连，时间紧任务重，但这是我们工先锋在市场彻底站稳脚跟，立于不败之地的根本保障，只能成功，不能失败！祝大家好运！”
“好！”
在一阵阵掌声中，工先锋开年第一个项目就这样确立了，以公司为主体，以研究所和大学做支撑，这个项目预计在三个月内，也就是2025年5月做出初期成果。即：精准选型： 选择1-2个高附加值场景以沈州蓝景工厂和澄州智飞为蓝本做出注塑模具热形预测和小型飞行器气动优化方案。其二，针对场景定制化开发，用GAN网络生成替代高成本实验数据。
陈商褀是继秦雅德后的第二任先锋组组长，他的能力水平不在秦雅德之下，入职时间虽然较晚，但从诸多“救火”事件中证明了自己的能力，公司放心地委以重任，也对在这次开发任务中对他寄予厚望。李墨曜虽然不直接参与技术细节研发工作，但他在年前就已经对这个项目作了格局架构，这一次工先锋要拿出全部的实力，全力以赴！
“这次回母校你要不要和我一起去？”
短时间内不会有出差任务，岳扬趁此机会去收拢大学资源，包括人才资源和技术资源。
李墨曜从伏案中抬起头，颇有感慨地想了想后摇摇头：“我就不去了。”
“你不想？”
李墨曜苦笑：“想啊，怎么能不想，可这一来一去怎么也得三天时间，期间少不得应酬，如今时间紧任务急，我怎么能走得开呢？”
岳扬点头：“说的也是，那我就代为问候师长了。”
李墨曜突然想到了一件事，说道：“如果方便，顺便找到当年江伦的老师和同学，了解一下他过去在大学里的事。”
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