到综合科三个月，胡步云对这里的工作已经得心应手。
科长仍旧没配置到位，侯宝成偶尔来安排一下工作，平时主要靠胡步云和程璐自我分工，自行协调。
工作累是累了点，但对胡步云来说，无论是量度还是难度，那都不是事儿。
只是他觉得这样对程璐多少有点不公平，把一个貌美如花的女孩子当男人用，不太厚道。
胡步云尽可能地为程璐多分担一些，他不想让程璐跟自己一样累成狗。
他开玩笑说：“你负责貌美如花，我负责码字交差。”
程璐懒得搭理胡步云，你爱多干活你就多干，反正是你自愿的，我没求着你，也不会感激你。
胡步云心里总归还是有些膈应的。程璐一直是老样子，对自己忽冷忽热，谁也不知道她心里到底在想什么。
说她对自己不好吧，每天都给自己把办公桌收拾得整整齐齐，还时不时为自己泡杯茶，去食堂吃饭的时候，她总是把荤菜让给自己，说你饭量大，多吃点，养肥点。
说她对自己好吧，那也不对，成天死板着脸，无论怎么逗她，都是一副你离我远点、再不知趣我就会杀了你的架势。
好在胡步云对这一切都习惯了，习惯了就只在心里膈应，表面上也是一副风轻云淡的样子，你爱咋咋，咱们井水不犯河水。
县委组织部来了几个人，分别找程璐和胡步云谈话，谈话的主要内容是，对综合科的工作有什么体会和建议，对综合科的同事从德能勤绩廉五个方面进行评价。
程璐对胡步云的业务能力和工作表现给予了高度肯定，觉得胡步云哪哪都好，别说在综合科了，就在放在整个县委办来看，那也是出类拔萃的存在。
说起胡步云的表现的时候，程璐眼中放光，妥妥地一个小迷妹。
最后，程璐的眼神却黯淡了，嗫喏着说：“胡步云这人，工作方面肯定是没得话说，但人品不咋样。”
带队考察的县委组织部组织科长刘倩，是一个三十多岁的女性，对于同为女性干部的程璐突然说胡步云的人品有问题，刘倩的神经就敏感了，忙问：“说说，胡步云的人品不好，具体表现在哪些方面。”
程璐红了脸，说：“我觉得他对女性不够尊重，成天嬉皮笑脸。还有他对感情也不够忠诚，和多名女性的关系不清不楚。”
这可不得了，这是生活作风出了问题。
刘倩觉得此事非同小可，必须要调查清楚才行，于是问：“你有什么证据吗？”
程璐摇摇头，说：“没有证据，我……我就是看不惯他的德行。”
刘倩正准备记录程璐的话，程璐却是如此一说，刘倩放下手中的笔，沉着脸说：“程璐同志，既然没有证据，话可不能乱说。”
在和胡步云谈话的时候，胡步云把程璐夸成了一朵花儿，颜值高美，工作能力、组织协调能力、理论水平、政治思想、道德品质，那都是一流的。
那口吻，程璐就是一个无可匹敌的巾帼英雄，即便是花木兰转世，也无法和程璐媲美。
刘倩找了县委办其它科室的人了解了一下胡步云的情况。
大家普遍认为胡步云工作能力确实很强，为人也比较随和，至于生活作风问题，他们都表示，并没有察觉到有什么异常。
刘倩在向蒋华升和侯宝成反馈关于程璐、胡步云考察情况的时候，说：“你们综合科的两个人，就是两朵奇葩，你们怎么把他俩凑一堆去了？”
蒋华升哈哈一笑，问：“说说看，他俩怎么奇葩了？”
于是，刘倩将她掌握的情况做了分析。
程璐觉得胡步云啥都好，就是看不惯他和异性关系的处理方式，甚至不惜诋毁胡步云的人品有问题。
而在胡步云眼里，程璐不仅仅是优秀，而是完美，完美无瑕。
刘倩认为，胡步云明显说的是假话，这世上哪有完美无瑕的人。除非是情人眼里出西施。
最后，刘倩说：“看来两位领导对下属的了解还不够啊，我敢肯定，程璐和胡步云在搞办公室恋情。”
蒋华升又是哈哈一笑，说：“年轻人嘛，郎才女貌，谈个恋爱也是正常的。”
一个月之后，侯宝成给综合科带来两个年轻人，一个是从秘书科调来综合科的，另一个是刚毕业的大学生。
同时，侯宝成还宣布了县委组织部的任命文件，任命程璐同志担任综合科科长。
县委办是正科级单位，但领导班子属于高配，主任是县委常委，自然就是副处级。
副主任是根据个人资历享受待遇的，基本都是正科级，也有资历浅的副主任是副科级。
至于各科科长，属于实职副科干部，所以不需要县委任命，由县委组织部任命就可以了。
和县委办一样，组织部、宣传部、政法委、统战部，都是县委的工作机构，属于正科级单位，但这些部委的领导班子是高配的，一把手由县委常委兼任，是副处级，副职则基本都是正科级干部。
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