听到一众员工嚷嚷着福不福利的无所谓，只管让他们干活就行。
站在台上的苏白一阵无语。
他为啥要把工资这件事放在开头讲。
因为相比工资而言，苏白觉得东来模式的福利待遇，更加重要。
一万块的月薪虽然高，但也要看怎么干。
要是天天007，铁打的人也遭不住。
要是周末单休，睡个懒觉起来，下午洗洗衣服做做家务，第二天又要上班，简直就和没休没区别。
苏白要的是一群有战斗力的员工，而不是一群只知道闷头干活的机器人。
但相对于工资而言，针对福利待遇，苏白就没办法再听劝了。
对于工资，还有一个愣头青梁文超，敢于站出来喊一万块。
可对于福利待遇，可以毫不夸张地说，在这个时代，绝大多数人都缺乏想象力。
就算苏白让大家提待遇，大家也不知道咋开口。
可以说，老板能够坚守八小时工作制度的底线，对于员工来说，就是最好的福利了。
既然大家提不出来，那就只有苏白自己提了。
看着已经因为一万块月薪，给自己打满鸡血的一众员工，苏白缓缓道。
“可能大家对大米超市的福利待遇，还有一定的误解。”
“我可以很坦白的告诉大家，我们的福利待遇，某种程度上讲，比工资还要重要。”
闻言，众人纳闷不已。
福利待遇，比工资还重要？
苏总搞反了吧。
难不成员工过生日的时候，公司出钱买个生日蛋糕，拉着一群人唱生日歌？
那也不叫福利啊，那叫社死好不好。
还是大米超市的福利待遇，还有别的花样？
可再花里胡哨的，也比不上上万的月薪啊。
正当大家纷纷好奇苏白所谓的福利待遇是啥的时候，成功勾起大家好奇心的苏白，终于缓缓开口。
“首先，我刚才听到有人喊，福利可以不要，尽管加班就行。”
“我想告诉大家的是，在大米超市，一旦不经允许，私自加班，是要被人事部约谈的。”
“因为加班，就意味着双倍的加班工资，就意味着，你需要向你的直属领导申请才行。”
一通话，说得在场众人哑口无言，全都一脸苏总你逗我的表情。
不经允许？
私自加班？
加班还要申请？
双倍加班工资？
这些词语，还能这样搭配？
不是，苏总，你都给一万块的月薪了，你还不让我们加班？
这还有天理吗？这还有王法吗？
我很怀疑，你是在看不起我们。
就连人群里的张伟，都被苏白的一番话，说得大脑差点宕机了。
他刚才还在想，既然大米超市的工资给得这么高，那肯定就意味着工作量也会很大，意味着加班熬夜都是家常便饭。
甚至张伟都做好了天天加班的心理准备。
可你现在突然告诉我们，加班还要申请？
我拿一万块一个月，加班还要申请？
正当大家都在震惊于奇葩的加班申请模式时，苏白继续添油加醋道。
“还有，大米超市的工作时间，是朝八晚十，相当于每天十四个小时的工作时间，这十四个小时，将会分为两班，每七个小时一班”
“所以，友情提醒你们一下，工作时间超过七个半小时的话，你们就涉嫌不禁允许私自加班，同样也会被人事部约谈。”
这番话一说下来，整个现场鸦雀无声，众人一脸怀疑人生的表情。
不让私自加班就算了。
你连工作时间都要克扣？
八个小时都干不满？
你们听听，你们都来听听，这是一个老板应该说的话？
就这...都还不算完。
苏白继续补充道。
“除此之外，大米超市所有部门，一律采用双休制度，除了统一的周二闭店休息外，另外一天休息时间，各部门自行安排调休。”
此话一出，大家都坐不住了。
谁家超市不是全年无休营业啊，你一家超市？还搞闭店休息？
员工还双休？
不让加班、七小时工作制，还双休，再加上月薪上万。
合着我们待遇比公务员还好？
你确定你这是在开超市？
你确定你是在招员工？
不是在招CEO？
“另外，大米超市的所有员工，都有30天的带薪年假。”
“并且随着工龄的增长，年假时间也会相应增加。”
30天年假！还带薪？
如果说，苏白前面提出的福利待遇，还在大家的理解范围以内。
那这长达一个月的带薪年假，对于这群请个假都要被领导摆脸色看的员工来说，完全是超纲了。
30天年假，简直听都没听说过。
就连站在张伟旁边的梁文超，都好奇问道。
“张哥，苏总这意思，这三十天，我可以随便请，随便玩儿？”
“完事儿回来还有工资拿？”
张伟愣愣点头。
“好像...是这样。”
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