“忍一忍，将就着点吧，我们的职责是干好工程，顾全大局维护团结远比损失点工钱重要得多。都是一些贫苦人，生存环境造就了他们懒惰的天性，我们没有监管的义务，坏毛病又不是北星公司给惯出来。只要不出大事就好。”傅铭宇改变了以往的常态，话也说得轻描淡写。
“看了吗，原来他的严厉只会对自己人耍威风！”对于这种随意践踏制度，人们的心里憋着很大的不平。不过，人们从心里多少悟出点傅铭宇说的大局大事指的是什么。
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谁都知道这里工程把关的很多是印度人，像安全主管萨拉姆丁，即使不算真正意义的印度人，也是早就移民过来的印度籍，跟华裔人一样是这个国家人口的主体。不否认这个人口混杂的国家以公正廉洁闻名于世，为了让本国国民享有更高的待遇，绝不希望外人口外来企业把赚到的更多的钱都带回去。不求他们作弊给北星公司带来方便，只求实事求是别鸡蛋里挑骨头，公平合理别动不动就拿罚款说事，可怕的社会真相，哪里也别说哪里，在这里变得更加有理难辨，小题大做不讲情面都把罚款当成一项重要收入的来源了。任何一项损失都远远超出雇佣印度劳务工资的支出，再说，谁都看得到除了那几个偷懒的，多数表现得还不错，总体来说北星的工资付出跟他们的劳动成果对比还不算亏。任何时候搞好团结才是最重要的。极尽全力的努力未必收获如愿的效果，但稍有疏忽带来的负面影响却是不可预知的。想到这些，傅铭宇总是无奈的摇摇头。
事实难道像人们说的那样吗？人们说的只是一种无关紧要的表象，人人都知道问题的实质所在，但人人都假装不知道，只要是跟个人利益挂钩的事，事实明明摆在眼前也绝不会说出来。
很多压力不是外在的因素，确切的说外在因素带来的压力是再正常不过的，没有任何人希望别人比自己强大，别人强大对自己没有一点好处。外在的压力更能对自己起到警醒、督促、奋发的作用，绝不是啥坏事。真正的压力是来自于内部。内部的堕落才是衰败的根源。
文化水平的高低并不能代表队伍是否优秀，多少人读书考取文凭的目的就是想寻求轻快地人生，动脑总比动手动脚好受得多，更别说有机会攀到人上人的高位。世俗的眼光看不到或者根本不关注个人实际价值的高低，只羡慕收入高的白领。像这样单纯依靠建设安装吃饭的队伍，真正需要的是实实在在在一线干活的高能技工，真打实凿卖力苦干的人。如果这是一场场战役的话，人人都贪生怕死争做后勤保障，逃避冲锋陷阵直面死亡一线，能打得赢战争吗？战争结束了，邀功请赏夸夸其谈战争场面壮烈的却不是身先士卒的勇士，真正的勇士为夺取战争的胜利有的牺牲了，永远的沉默了！有的是留下满身的疮伤需要永久的沉思静养。这里只需要战士，不需要统帅，或者说根本没有统帅那样运筹帷幄睿智的头脑，没有生死置之度外的气量，没有身经百战满腹韬略正确分析准确把握每一个环节决断的能力。不过是按着图纸来完成指定的工程项目，固定的工程款项不会因为消耗过多的人力、材料、工期而增加一分。既要干出优质工程，还要做到利有盈余，才是企业生存的根本，也是每一个领导责任。做到像一个合格战士该尽的责任。形体肥硕而不求劳作，争功邀赏而不求拼搏。指手画脚表面都是自己的功劳，实际却没起到任何实质性的作用。都在干些什么？目的是什么？打算搞成什么样子？事实摆在眼前做却做得，说却说不得。欺上瞒下，最终的结果只是把队伍拖垮。
“不可留者年也，不可失者时也。”工期的确很紧，不是眼前赶在月末把汽包吊装到位就度过难关了，谁都看到了，月末汽包吊装到位已不在话下。接下来就可以放松了吗？紧张的不是工期，而是在有限的工期内保质保量完成合同约定任务的同时，怎样使利润达到最大化。
“大家把手头的活都放下，有些事需要要说说。”早上工人们开始干活了，傅铭宇坐在办公桌前对着办公室里所有人算是召开了非正式会议。
“眼前面临的局面我们每个人的心里都很清楚，绝不是几个印度劳务怠工造成的，根据工程预案我们的人手已经远远超编。
“工程任务不是靠管里，靠算计，靠看人情来完成的，是靠脚踏实地干出来的。不要把我们优良的素质浪费在对人生毫无意义的消磨上。我们是企业的精英，企业指望着我们出力再次走向辉煌，或者说我们的企业根本就没辉煌过，等待着我们干出成绩来，要做一个举足轻重的人，不要做一个可有可无的人。
“我们不是在看别人怎么干的？而是想想自己是怎么干的；我们不是在想别人都干出了什么？而是看看自己都干出了什么。我们不是看谁发现了多少问题？而是做到未雨绸缪根本不会使问题发生；我们不是等待别人怎样解决问题？而是自己都解决了什么问题？
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