在北方休养生息的成果初见成效之时，曹操深知，要想实现大业，不仅要发展经济、训练军队，内部的整顿同样至关重要。赤壁之战的失败，让曹操清楚地看到了内部存在的一些问题，一些将领和官员在关键时刻表现不佳，不仅影响了战局，也动摇了军心。
这一日，曹操在营帐中召集了所有将领和官员。营帐内气氛严肃压抑，众人都察觉到曹操此番召集必有重要之事。
曹操目光冷峻地扫视着众人，缓缓开口：“赤壁一战，我军遭受重创，这其中固然有诸多客观因素，但我们内部也存在不少问题。有些将领临阵畏缩，有些官员消极怠工，致使战局急转直下。”
众人听后，皆低头不语，心中忐忑不安。
“如今，我要对内部进行整顿。对于那些在赤壁之战中表现不佳，辜负我信任的将领和官员，绝不姑息！”曹操的声音斩钉截铁。
曹操运用“洞察人心”的特殊技能，目光如炬，仿佛能看穿每个人的内心。他仔细观察着众人的表情和反应，将那些心中有鬼、面露怯色之人一一记在心里。
随后，曹操点名了几位在赤壁之战中犯有严重错误的将领和官员。这些人在战场上或是指挥不力，或是擅自行动，给大军带来了极大的损失。
“你们身为我军的将领和官员，却在关键时刻如此不堪，有何颜面面对死去的将士和百姓！即日起，革去官职，逐出军营！”曹操愤怒地喝道。
被点名的人面露惊恐，纷纷跪地求饶，但曹操心意已决，不为所动。
这一番整顿，让在场的将领和官员们都深感震撼。他们深知曹操治军理政的严格，也更加明白自己肩负的责任。
在曹操进行内部整顿的同时，张泽和龙悦在军中的威望也日益提升。张泽凭借其智慧和对各项事务的精准把控，以及之前推行休养生息政策时展现出的卓越才能，让将士们对他钦佩不已。而龙悦，在训练新军和维护地方治安等方面，凭借自身高强的武艺和独特的领导魅力，赢得了众人的敬重。
龙悦负责训练新军的实战技能，她深知实战经验对于一支军队的重要性。为此，她运用“战斗感知共享”的特殊技能，将自己丰富的战斗经验和敏锐的战斗感知传递给新军将士们。
在训练场上，龙悦对新军进行着严格而独特的训练。她首先将新军分成若干小组，每组进行模拟对战。在对战过程中，她运用“战斗洞察”技能，仔细观察每一位士兵的表现，发现他们在战斗技巧和应变能力上的不足之处。
“你，出刀的角度不对，这样很容易暴露自己的破绽。”龙悦指着一位士兵说道，同时亲自示范正确的出刀姿势。
龙悦不仅纠正士兵们的动作，还通过“战斗记忆传输”技能，将自己经历过的各种战斗场景和应对方法，直接传输到士兵们的脑海中。士兵们仿佛身临其境，能够深刻体会到在不同情况下该如何做出正确的反应。
“大家想象一下，在战场上，敌人从侧面突袭，你们该如何应对？”龙悦大声问道。
士兵们在龙悦的引导下，纷纷思考并尝试不同的应对方式。龙悦则在一旁耐心指导，让他们不断改进。
为了增强新军的实战能力，龙悦还组织了与曹军老兵的对抗演练。老兵们经验丰富，在战场上历经磨练，与新军的对抗能让新军更快地适应实战的节奏。
“不要害怕，勇敢地去面对老兵们的攻击，从他们身上学习战斗技巧。”龙悦鼓励着新军将士们。
在对抗演练中，龙悦运用“士气鼓舞”技能，激发新军将士们的斗志。新军们在龙悦的激励下，奋勇拼搏，尽管一开始被老兵们压制，但他们在一次次的失败中吸取教训，逐渐找到了应对之法。
经过一段时间的训练，新军的进步显着。他们的战斗技巧更加娴熟，团队协作能力也大幅提升。在一次模拟战斗考核中，新军们展现出了惊人的战斗力。
只见新军们在战场上迅速列阵，相互配合，进攻时如猛虎下山，防守时如铜墙铁壁。龙悦看着新军们的精彩表现，脸上露出了欣慰的笑容。
“很好，大家的努力没有白费。但这还不够，我们还要继续提升，要成为战场上的无敌之师！”龙悦大声说道。
新军们整齐地高呼：“愿听将军号令！”声音响彻整个训练场。
与此同时，张泽在军中也积极协助曹操进行各项事务的管理和协调。他运用“信息整合与决策辅助”技能，为曹操提供准确、全面的情报和合理的建议。
“丞相，如今内部整顿初见成效，但仍需加强对基层士兵的思想教育，让他们明白为何而战，增强他们的归属感和忠诚度。”张泽向曹操建议道。
曹操点头表示赞同：“你所言极是，此事就交给你去办。”
张泽领命后，深入到各个军营，与士兵们交流谈心。他运用“心灵沟通”技能，了解士兵们的想法和需求，然后有针对性地进行思想教育。
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