贸易战后第一次集体汇报，罗璇非常尴尬。
她手底下的班子里，塞满了关系户总监，打贸易战的时候一个个窝在后方不出力，只顾着发各种表格文件下去给手底下人翻来覆去地填，美其名曰“摸查”，把下面人折腾了一百八十轮后，贸易战一结束，立刻统计数据，把贸易战当成自己的工作业绩拼命汇报。
PPT做得无比精美。
贸易战变成了他们的业绩。
他们甚至还有内部建设成果。
一堆假大空的东西交上去，张东尧情商很高，神情淡然：“这间会议室里没电脑。”
谁料，总监们立刻喊人占领打印机，将ppt打印出来厚厚的好几叠，用异常精美的包装裹住一坨坨屎，直接打空了罗桑县政府一周的用纸量。
东西交到张东尧手里，他收了，转头就堆在一边，根本没拿给书记看。
……
汇报结束后，就是罗桑厂内部会议。
这天刚好是2009年5月4日，五四青年节。
万众瞩目的罗桑县贸易战终于打赢，罗璇认为，于情于理，都应该给大家下一场共同富裕的“毛毛雨”。
即使不多，也是种激励。
更何况，为了赶制出这批外溢订单，全县加班加点，累得半死，罗桑厂人三班倒，罗桑县人守住了价格，于情于理，县里吃了大肉，要给大家分点汤喝。
罗璇早早提出激励计划，还贴在罗桑厂大门上。
如今，到了兑现的时候。
谁料，众总监沉默不语。
沈副厂长直接开口：“罗厂长，我反对。现在罗桑厂的情况，每笔钱都应该慎重对待，你这么草率地把钱分给下面人，必然要犯错。”
副厂长出了头，总监们纷纷跟上：“罗厂长，您是厂长，不晓得我们实际管理的难处。我们不对下面人狠，下面人就会对我们狠。”
罗璇被沈副厂长一个大招甩在脸上，深吸一口气，只听众人纷纷说：
“等你到我们这个年纪你就知道了。”
“你想事情太简单，想当然。”
“你们八零后这一代啊，就是爱整花里胡哨的。”
罗璇还没说话，沈副厂长很不耐烦地伸手敲了敲桌子。众人纷乱的声音渐渐平息。
沈副厂长训斥众人：“控制一下情绪，对事不对人，你们这样子对罗厂长说话，是正确的态度吗？！你们这是犯错！！！”
会议室里安静了。
罗璇头痛地看着沈副厂长。
他正值壮年，白面方正，下颌角有个倔强的拐弯，连头发都修得一丝不苟，戴一副方方正正的细黑框眼镜。
此刻，他面前摆着一支笔、一个本，笔杆与本沿平行，笔尖和本头平齐。
沈副厂长转过头，这张方正的脸对着罗璇说：“有些话，不适合当众说，我提出的问题，请您回去好好想想。”
罗璇说：“这里没外人，您当众提就好。”
深吸一口气，沈副厂长打开笔记本，认真分析：“罗桑厂账面没钱，还在外面欠着供应商货款。那些欠款，欠着也就欠了，但账面没钱才是大问题。如今进来的订款，就应该留着发下个月工资，还要预着Q2和Q3（第二季度、第三季度）备料和周转。”
顿了顿，沈副厂长说：“我不认为现在的罗桑厂经济状况适合激进。我认为要稳扎稳打。”
会议室里的总监们纷纷赞同沈副厂长的言论。
只不过，更多的是借着他的主张，提出自己的主意。
“就是，你怎么能给工人分钱呢！”
“那些工人，知道钱是怎么回事吗，钱一拿到手，不是存着，就是往老家寄，或者被人骗，他们哪会用钱呐！与其发给他们，不如拿来做更有价值的事！”
“反正他们也不消费，对社会没有促进作用。”
“既然发钱他们不消费，还是苦哈哈的，那钱不如给企业。无论给不给他们钱，他们都不消费，都是苦哈哈的，那还不如不给。”
罗璇直视着这几人的眼睛，似笑非笑：“说起来，我自己倒是没打算拿Q1的分红。你们呢？”
……
会议室里突然一片死寂。
沈副厂长皱眉：“罗厂长，对于高管而言，分红就是工资。你没权力克扣大家伙的工资。规章制度上写得明明白白，高管按季度分红，你不给大家分，你扣留这笔资金，你就是犯错。”
下面的总监立刻说：“说句公道话，我们几个自从来了罗桑厂，哪个不是夜以继日地干？你查查考勤时间，这位，那位，带着下面人加了多少班！每天6点钟，工人下班，他带人开会！开会都要开到9点钟！”
另一个总监说：“我们的收入方式和工人不同，我们不赚月薪的，都是拿总包。这几个月，我们天天加班，只有一点点底薪，现在厂里不给我们开工资，是不是有点太苛刻了？”
罗璇正准备开口，却看到沈副厂长撸起袖子，对众人说：“怎么，不给工人发钱可以，不给自己发钱就不行？你们少曲解我的意思！一码归一码！无论是谁，工资该发就发，克扣工资就是犯错！”
会议室里又安静了。
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