杨悦怡指着员工工资道：“奇怪的是，所有员工工资，都高出平均水平很多。还有一些没有必要存在的岗位，甚至是溢价两倍的工资。苏哲，你确定别人送你公司，不是要害你？”
杨悦怡看着他，接着说道：“要是把这些员工都给裁掉，本身难度非常大，而且裁完就只剩个空壳了。”
苏哲想静一静。
杨悦怡却继续说道：“倒是有一件好事。”
“什么好事？”
“你刚刚把年薪五十万的李维给开了，替公司省下了不少钱。”杨悦怡说道，“他设计的这些产品，老实说，我身为女性，根本没有任何购买欲望。”
苏哲长叹一口气：“自己答应下来的赌约，含泪也要顶住。我想办法先把漏洞补上，然后以设计部为契机，将这些员工裁员，慢慢来。”
“这样确实可以，不过想要步入正轨非常难，至少半年内是不可能的。再者，你想要达到公司最出色的业绩，再进行翻倍，恐怕需要一两年左右。”
苏哲有些头大，但也不是很绝望。
他好歹还有突破口。
老祖传承的记忆之中，也有这方面的阅历。
问题就在于，他要补漏裁员的同时，还要让公司利润翻倍。
只有半年时间，难度确实很大。
杨悦怡见苏哲似乎不是在开玩笑，也不知道哪里来的勇气，对他说道：“要不然，我今晚就在这里加班，看看哪些地方是可以省钱的？”
“好，我跟你一起。”
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