此外，兵部内部的管理体系也十分混乱。各部门之间职责划分不明确，常常出现相互推诿责任的情况。物资调配部门与军事指挥部门之间缺乏有效沟通，导致在战争期间，物资供应时常出现延误或短缺的问题，严重影响了作战计划的顺利实施。比如，某次战役中，军队急需粮草和箭矢，可物资调配部门却因为与军事指挥部门沟通不畅，迟迟未能将物资送达，导致士兵们饿着肚子作战，箭矢也很快用尽，最终影响了战斗的胜负。这些问题犹如一道道枷锁，束缚着大唐军队的发展，也让林羽深感改革的紧迫性。
兵部虽然掌握着军事大权，但在一些事务的处理上，存在着繁琐的流程和陈旧的观念。 其中，府兵制的弊端尤为突出。府兵平时务农，战时出征，看似兵农合一，节省了国家的养兵费用，但实际操作中问题频出。由于府兵分散在各地，战事紧急时，召集起来耗时良久，严重影响作战效率。例如，此次突厥叛乱初期，朝廷下令召集府兵平叛，可等各地府兵集结完毕，已经过去了近一个月，突厥军队早已在边境烧杀抢掠，占领了大片土地。而且，府兵们长期务农，缺乏系统的军事训练，军事技能生疏，在战场上难以发挥出应有的战斗力。同时，府兵的武器装备大多需要自备，这导致武器质量参差不齐，无法满足战争的需求。此外，府兵的待遇也较低，作战受伤或阵亡后，家属得不到妥善的抚恤，这大大降低了士兵们的积极性，使得军队的士气难以提振。
但他的改革并非一帆风顺。一些保守的官员对他的举措表示反对，他们认为林羽年轻气盛，不懂官场规矩，贸然改革会破坏兵部的稳定。朝堂上，一场激烈的争论就此展开。面对众人的质疑，林羽据理力争，他详细阐述了改革的必要性和好处，用自己在战场上的经验和对军事的深入理解，说服了一些原本持反对意见的官员。
在接下来的日子里，林羽一边与保守势力周旋，一边努力推进改革。他亲自到军队中视察，根据士兵们的实际需求，改进了训练方法，增加了火铳等先进武器的配备。在他的努力下，大唐军队的战斗力得到了进一步提升，兵部的工作效率也大大提高。林羽也在这个过程中，逐渐成长为一名成熟的军事家和政治家，为大唐的繁荣稳定，贡献着自己的力量 。
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