何强国和白雪陪着首长吃过午饭后，便准备回家。
在即将离开之际，首长亲自下楼，来到摩托车前，仔细地观摩了摩托车的外观和性能。
看情况，首长对这款摩托车很是满意，他高兴地连说了几声“好”。
最后，首长面带微笑，伸出双手，紧紧地握住了何强国的手，勉励道：“小何同志，好好干吧！我相信你一定能够取得更大的成绩。”
何强国则郑重地点了点头，说道：“谢谢首长的鼓励和关心，我一定会努力工作，不辜负您的期望。”
首长微笑着松开手，然后挥手示意他们可以离开了。
随后，何强国和白雪便告别首长，骑车离开了中国政治的心脏。
当何雨柱得知儿子和儿媳妇去了那个传说中的那个地方，并且还与那位首长一同共进午餐时，顿时惊讶得合不拢嘴。
毕竟，何雨柱可是知道那个地方所代表的含义，那可是国家权力的核心所在。而那位首长的种种事迹，更是声名远扬，一次次的改革，为新中国的经济发展奠定了基础。
第二天，何强国提前结束了休假，回到了工作岗位。
因为摩托车的生产工作要开始了，前期需要他亲自坐镇指导。此外，汽车的研发工作也开始进入准备阶段，这两项任务都需要他的专业知识和经验来把关。
尽管在具体的工作安排上，已经有相关负责人进行统一协调，但前期的审核和把关工作仍然离不开何强国的参与。毕竟，他对整个产品的了解最为深入，任何一个细节都可能影响到最终产品的质量和性能。
与此同时，杨厂长却有些无奈。轧钢厂的那十几位高级工，被一张工业部下发的红头文件给调走了。这些高级工将主要负责指导和培养技术工人，手搓摩托车的零部件。毕竟，他们几个都是有过实际经验，对于摩托车的生产工艺算是最熟悉的那批人，正所谓熟能生巧。
然而，这一调动对于轧钢厂来说，无疑是一个不小的挑战。原本轧钢厂就依靠这些高级工来坐镇车间，但现在却只能将一些高标准的生产工作，暂时性的停滞。
不过，杨厂长也明白，一切资源都要向摩托车的生产倾斜，这是上面的决定，谁也无法改变。他只能默默地接受这个现实，并想办法在现有条件下，尽可能地保证轧钢厂的正常运转。
而在另一边，白雪的工作关系在当天就被顺利地转了过去，她将担任何强国的助手。这不仅是对她学习能力的认可，也算是首长对何强国个人生活上的一点关心吧。
红头文件的作用非常显着，短短一周时间，摩托车的生产线便已初现规模。为了确保生产线的高效运行，北京各大工厂的高级工人都被抽调过来一部分，而且这些工人的最低级别都是五级。
为了保障各个零部件的质量都能达到标准，何强国和白雪经过深入探讨，想出了一个方案——模块化生产与流水线作业相结合。
根据每位工人的专业技能和特长，他们对生产流程进行了精细划分，设立了生产部、组装部和检测部。当然，发动机作为摩托车的核心部件，其生产被单独列为一个专门的部门负责。
在这种科学合理的组织架构下，生产效率得到了极大提升。一辆辆性能卓越的摩托车，从厂子里源源不断地生产出来。
不仅如此，这款摩托车还被赋予了一个响亮的名字——“长江”牌。
至于摩托车的销售问题，就不用何强国操心了。无论是先打开国内市场，还是直接进军国际市场，都有专门的人员负责策划和执行。
六月中旬，天气渐渐炎热起来。何强国和白雪将工作重心从摩托车生产中转移了出来。
在张主任的带领下，他们来到了近郊的一处研究所。当他们走进研究所内部时，发现里面有很多人都在草稿纸上写写画画，似乎在专注地计算着什么。这些人有的站着，有的坐着，有的还在低声讨论，整个场面显得十分忙碌而有序。
张主任并没有停留，而是继续带着何强国和白雪往里面走。穿过一条长长的走廊，他们来到了一个宽敞的车间内。车间里大约有十来个穿着工作服的工人，此时正围在一辆进口汽车前，互相探讨着。
“莫师傅，过来一下！”张主任高声喊道。
只见一个四十多岁的汉子听到喊声后，迅速转身走了过来。他身材魁梧，面容刚毅，给人一种沉稳可靠的感觉。与此同时，其他的几个工人也都不约而同地扭过头来，面向张主任，似乎在等待着他的指示。
“领导，你来了！”
“莫师傅，都准备好了吗？”
“放心吧！领导。按照你的要求，我特意挑选了包括我在内的 10 个八级工，全部都到齐了。而且，各种材料也都已经入库，随时可以投入使用。”
“嗯，好！大家都过来一下吧。”张主任的声音在车间上空回荡着，工人们听到后，纷纷向张主任聚拢过来。
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