在和小徒弟斗智斗勇之后，陆意投入到工作之中，正在看表格之时，老板温建安突然弹过来一个视频通话。
“温总？”陆意迟疑了一下接通，猜测很可能是西城那边有事情。
果不其然，接通后，温建安坐在一个全新的办公室内。
“小陆，现在有时间吧？大约二十分钟和你交代点事儿。”温建安看起来有些疲惫。
陆意点击会议重点录制筛选，开始记录重点，同时打开西城侧最近同步过来的执行文件，里面林林总总三十多个初版标准。
“您说。”
温建安站起身来，先是给陆意看了一圈新的办公室：“我现在呢，是在西城的新工区，这几天一直在全力搭建工作基建和环境，现在才调试好办公区的网络，然后这次调度过来的一批人，大部分还是徐城老总部的人，少部分是你们济城的，其中包含你比较熟悉的人事陈经理，工区刚开，除了基设，就是人效了，这个平层满人效大约是500人，我和小陈说，先把人员框架招纳起来。”
陆意点点头，那陈经理最近这大半年可有的忙碌了，开疆拓土嘛。
温建安随即有些头疼，继续说道：“换作之前，人员一多起来，我是准备让他们开工的，一边干一边提升。但现在不一样，你开辟的培训反响不错，而且我脚下这个工区，只有三年使用时间，所以我打算搞得精细一些......你懂我意思吗？”
陆意用了三秒钟在脑子里飞速推演这句话的意思，首先自己不参加西城的‘大开发’，这件事温建安是知道的，而且估计是早就知道自己没有去西城的打算，现在又主动提起培训这件事，西城的人数正在扩充中，总不能让自己长久地扎根在西城，一批批培养新员工吧？
推演失败，陆意开口道：“温总，我理解的是您要我对西城那边的新员工做一些赋能提升，但是我确实想不到在这个环境下怎么做？”
虽然陆意没有想通，但是绝不对会蠢到直说‘我不懂您的意思’，这句话落在多心的领导耳朵里，会存在‘我不想听懂’的歧义，当然，沟通最重要，这样的也仅仅是少数。
所以陆意把自己的思考说给温建安听，表示自己有在认真考虑，知道我该出力啦，但是不知道怎么出力，让温建安再明示。
温建安看着脚下不远处的高楼大厦，点起一支烟，有些忧愁：“你的培训模式是目前我们所接触到的，最适配市场需求的锻炼，尤其是对刚入行进公司的员工，他们的可塑性很强，非常强，所以他们最初的那份价值观和对工作的态度，会直接决定工单质量，所以你说得没错，需要你出一些力。”
他吐出一口香烟继续道：“但我早就听陈最那小子说过，你是要在本地发展的，所以我不会把你调过来，我希望你把培训的方式转为线上开展，而且是前三个月加班加点把西城的人员培养出来，西城只有三年，这三年的成绩会直接决定我们后面要不要在西城自己承包地皮，甚至买下工区，用自己的工区开展自己的业务，所以给你的时间只有三个月。三个月后，就是要让已培员工投入这边的工作。”
陆意心头一紧，这么多人需要三个月内拉齐最基本的认知和能力，多少有些为难人，更何况自己还是线上培训他们。
温建安长叹了口气：“陈经理那边最近已经在满负荷运作，力求高质量高效率吸纳本地人才，我也会让他把积压的员工，按批进公司，给你培训，所以你很可能面临，今天给早的那批员工培训第四课，明天却又转头对后面一批开第一课的情况。”
一席话说完，两人都有些沉默，陆意率先开口：“三个月太短了些，能不能......”
“不行，这个时间已经是压缩过的了，再长的话，会出现人效挤压问题，就像现在我屋里的这些烟，短时间内浓度过高，就会把我的视线模糊，到时会出现大面积养闲人的情况，西城会拖垮我们的。”
话音刚落，温建安头顶的烟雾警报器就嘀嘀嘀急促响起来：“啧！烟警怎么响了。”
一旁温建安的秘书立刻起身：“老板我去关。”
“事情就是这样，艰巨且时效很短，有信心吗？”温建安看着屏幕里的陆意。
陆意跟着温建安打拼了半年，完成的优秀业绩不少，也帮温建安换来不少资源，他想要进一步往上走，必须逼自己咬牙坚持下来。
“我尽全力，在烟警响起前，把烟雾散去。”陆意顺着温建安刚才的话说道。
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