到达满山青所在的仓库后，发现出库入库流程井然有序。
并未因货物骤增而引发大规模物流瘫痪。
唐小龙一边查看情况，一边仔细观察，发现满山青自创了一套高效的货物入库检验机制。
货物送达时，司机递上清单。
满山青会在卸货前预先将清单录入电脑。
接着通过不同通道，将各类货物分流至各自应去之处。
例如钢铁原料会经由专门的通道运至指定的货物存放区，工人们随即展开分类。其他物资则依据各自的方法与路径送入相应的存储口。
唐小龙万万没料到，自己集团竟藏着这样一位民间高手。他记得上一世物流体系完善后，便是采用类似的方式提升分拣、储存及运输效率。而在如今，这位拼劲十足守护仓库货物的管理员，已将这种方法付诸实践。
原本唐小龙计划过几年再着手发展物流业，然而满山青的出现提醒他该加速推进物流布局了。满山青无疑是唐小龙物流项目的最佳人选。
不过，唐小龙仍想进一步考察满山青，再慢慢将其推上负责人之位。
唐小龙还查阅了满山青加入龙盛集团后的全部工作记录。起初，满山青曾在档案室任职。他负责整理龙盛集团历年涉及的财务报销、与**往来文件以及需发布的声明或公告等，并按类别归档于不同档案盒中。他还独创了一套通过编号辨识档案类型的系统。
唐小龙感叹，如此既有能力又勤奋且善于思索的员工，实为企业发展的最大福气。让他担任仓库管理员实在有些浪费。
唐小龙随后找来满山青的直属上司，希望能多了解些关于满山青的情况。然而，对方的回答却是——
“这人不爱讲话，个性很固执。”
“一旦决定要做某事，非得做到完成或是做好不可。”
“这样的态度对工作效率影响太大。”
“而且他不太爱结交朋友。”
“总是对这个同事不满，觉得他没做好工作，另一个同事也一样。”
“甚至有人觉得他身上有一种纯粹的真心。”
“不太懂得人情世故。”
“结果大家都懒得和他一起相处。”
“还想搞什么复杂的物流检查系统？”
“哪有人这样工作的？又辛苦又不受待见，还不知道自己该处在什么位置。”
唐小龙听了这话，浑身都不自在。
他没想到，这样的优秀人才竟被埋没，只能做个仓库管理员。
这是龙盛缺乏识人的慧眼。
错的是龙盛。
如果只顾着在酒桌上奉承，在饭桌上吹嘘，就不会有真正做事的人。
也不会有实际的效率提升。
做企业最重要的就是效率和盈利。
像满山青这样爱动脑筋的人，应该成为所有人效仿的典范。
唐小龙把这些想法记录在了自己的日记里。
然后叫满山青到他的办公室来。
满山青听到消息后有些紧张。
他没想到，这么大公司的老板还记得他这个曾经因保护原材料而受伤的员工。
但更让他激动的是，唐小龙在交谈后决定提拔他为整个运输系统所有仓库的代理总调度。
满山青简直不敢相信，自己会有这一天。
不过满山青还是拍着胸膛向唐小龙承诺，既然要干就要干好。
唐小龙相信他。
可那个幕后指使伤害满山青的富二代依旧逍遥法外。
安警官说，他们最近在各路口设卡频繁，派出所协作就是为了抓这个纨绔子弟。
这富二代仿佛穿上隐身衣，怎么也找不到。
但按安警官的话说——
“小子，我还就不信逮不住你。”
龙盛集团的主题公园建设工程如火如荼地推进着，每一根柱子、每一片瓦都严格按照设计图精准施工。
龙盛集团以高标准把控工程质量闻名业内。唐小龙自从康复后，便时常出现在工地现场，有人甚至调侃他比专职监工还要忙碌。对此，他仅是淡然一笑，“作为公司负责人，关注工程质量是我的职责所在。”
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