如以小组为单位，谁的苗先发，谁的苗长势最好，整个组员的人都能获得五十到一百文不等的奖励。
鱼塘也是一样，鱼塘看谁的鱼儿长的最快，最好，那么对应的小组也是获得五十到一百文不等的奖励。
并且现在各个领域除了徐圆选的管事，如草药管事何大力，鱼塘管事李老五，各个小组是没有小组长的。
这都是徐圆给大伙的晋升机会。
小组长虽不如管事工钱高，但总共每日的工钱却是比普通组员高了三十文，一个月下来也是不小的收入了。
所以大伙儿都很有干劲。
但考虑到小组长大小是个小领导，不说要让他们断文识字，但至少要对自己的领域很在行，总不能不如自己的组员吧？
她这又不含销售，若是含销售，小组长有管理管理，但销售能力不如组员是可以的。
但不能知识层面上不如组员啊，届时就算她愿意提拔他|她，那下面的人也是不服发呀。
所以对面小组长的人选，她会有统一的选拔的，大家都有机会。
除了奖励和晋升，徐圆还拿出了他们对应负责那项一层的收入，作为年终分红。
当然了，分红除了菌子和种菜，无论是种药还是养鱼，短时间内都拿不到分红的，所以徐圆在安排时也同何里正讲过，保证每个家庭种菜和种药、养鱼比例分配恰当。
当然了，这其中不光是考虑到谁能早些拿到分红的问题，更考虑到了，像菜和鱼，它的营收不管怎么样都没有草药和菌子高的问题。
喜欢穿成农家长姐，开局养全家请大家收藏：(m.zjsw.org)穿成农家长姐，开局养全家爪机书屋更新速度全网最快。