王晓东立即驱车前往康泰集团的研发中心。透过玻璃幕墙，他看见张成业正专注地调试实验设备，这位留美归国的免疫学博士，曾带领团队研发出填补国内空白的肿瘤靶向药物。“张博士，愿意聊聊吗？” 王晓东脱下西装外套，搭在实验台边，“听说邻省承诺给您独立实验室？”
张成业摘下护目镜，苦笑：“他们还答应帮我解决妻子的工作调动问题，孩子也能上国际学校……” 王晓东翻开随身携带的笔记本：“康泰园区旁的国际学校今年 9 月招生，我现在就协调教育厅特批一个学位。至于实验室，省里新批的生物医药加速器有 1000 平场地，设备采购资金我来落实。” 临走前，他特意留下私人号码：“有任何需求，24 小时都能找我。”
这场 “抢人战” 倒逼政策升级。王晓东连夜召集相关部门，推出 “人才护航十条”：设立省级人才服务专员制度，每位高层次人才配备专属联络员；建立 “人才诉求直通车”，在政务服务平台开通绿色窗口；对重点企业实行 “一事一议”，只要能留住核心人才，政策可灵活调整。
机械制造领域的老专家陈启明成了首批受益者。邻省以双倍薪酬邀请他担任技术顾问，王晓东得知后，带着省工业和信息化厅负责人上门。看到老人家中堆满的古籍善本，他当场协调省图书馆为陈启明设立个人藏书分馆。“您毕生研究的精密机床技术，我们想帮您整理成教材，在省内高校开设专班。” 王晓东的提议让陈启明红了眼眶，最终选择留了下来。
针对邻省对青年人才的 “购房补贴翻倍” 策略，王晓东推动成立人才发展基金，企业每留住一位符合条件的人才，政府按其年薪 10% 给予企业补贴。同时，联合金融机构推出 “人才安居贷”，利率低于市场 30%。刚入职高新区的海归博士林晓薇算了笔账：“在这里买房，光利息就能省下一辆车的钱。”
半年后的全省人才工作表彰大会上，康泰集团的张成业带着新研发的药物走上领奖台。他握着王晓东的手感慨：“留在这里，不仅是因为政策，更是看到了您对人才的诚意。” 台下，陈启明正给年轻工程师们讲述机床技术，林晓薇在代表发言中分享着自己的创业故事。王晓东望着台下，在笔记本上写下新的目标：“以心留人，才能筑起真正的人才高地。”
一系列人才引进活动在省城成功举办。王晓东带着李丽玔和小悠来到高端人才峰会现场，会场内气氛热烈，来自世界各地的顶尖人才齐聚一堂，共同探讨人才发展的新趋势。小悠兴奋地在人群中穿梭，对一切都充满了好奇。
“晓东，看到这么多优秀人才汇聚我省，我真为你骄傲。”李丽玔靠在王晓东肩头，感慨道。
王晓东握住她的手，目光坚定：“这只是一个开始。未来，我要让我省成为人才向往的高地，为全省的高质量发展提供坚实的人才支撑。”
微风拂过，带来新的希望。王晓东知道，在人才强省的道路上，还有更多的挑战等待着他，但只要与李丽玔携手同行，与同僚们齐心协力，就一定能冲破重重阻碍，书写人才强省的壮丽篇章。
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