奶奶一听，有些不满意，说道：“周风，你是何意？”
周风猛地回过神来，顶撞了奶奶，心中懊悔不已。心里说道，“我怎么能说这话？反正话已出口，不好解释，越抹越黑，无法收回，就等批评吧。”
最后悔的还是姜道成。想到奶奶说话做事如此直截了当，心里多犯嘀咕。把思考的问题，草草划到纸上。周风看的专注，随口念了出来，声音虽然不大，但是奶奶也听到了，于是就有了奶奶的质问。
姜道成看到奶奶思路如此敏捷，认识问题如此敏锐，心中真是感叹，巾帼不让须眉。
于是手拿纸张来到奶奶面前，“奶奶，这本是我写在纸上的一点想法，个人思虑而已。不知周风兄弟怎么念了出来，您别放在心上。”
奶奶听到此言，笑了一笑，“说哪里话，也确是我心里急躁，有些急功近利。我也是一时起意，想着用你的思路创意，来打开百瑞酒店长期故步自封的理念，实现守正创新的结果。你们心里有啥就说啥，觉得应该怎么办就怎么办，才是最好。”
最后，奶奶又说道：“这事就交给你们了，我只要结果。”
“这事就交给我吧，你放心，这事我会尽力的。”姜道成接着说道。
时间已经不早，到了休息之时。于是各自散去，一夜无话，小保姆依然像在家一样，陪着奶奶休息，安排奶奶起居。
第二天起来，酒店餐厅用餐，今日供应的仍是当地名吃，如什么小米面豆沫，牛肉胡辣汤，小米粥，八宝粥，素馅大包子，小笼灌汤包，香油果子和气布袋，茶鸡蛋，煎鸡蛋等等不下十余个品种。
酒店也没有给董事长专门准备点什么，因为董事长最反对特殊。有几次到来，酒店曾经做过专门准备，反而受到了董事长的批评。自助早餐，任意挑选。
董事长问了一位顾客，顾客对酒店的各项服务还是比较满意的。
董事长坚持与客人一样在大厅就餐，领略当地传统名吃。与其他不同的是酒店餐厅专门派出一人，照顾董事长。也只不过是舀舀碗，拿点馍而已。
吃吧早饭，按照安排，周风、李文安排酒店培训，有吴悦荟临时做了导游，带着奶奶，游览一下湖海市，听一听市井礼俗，看一看风土人情。
董事长想得多着呢，她要根据所了解的情况，如何改进经营理念，进一步提高经营成效。
姜道成、周风和李文一同到了百瑞酒店。直到这个时候，百瑞酒店的大厨才认识了自己的总裁。并不是这周风架子大，而是周风有意隐藏了自己。
培训开始，李文致辞，周风作了动员，并宣布了规章。明确一条，谁学得好，谁学得快，谁就是这道菜的主厨。
按照姜道成要求，大厨特的买了几把快刀。大厨当时还不知道是干什么？这时有了用途。很快派上了用场。
酒店的厨师，大半都是年轻人，学历不低，手法娴熟，入门很快，到了下午实操之时，就做得有模有样。比董事长预想的快了不少。
姜道成还带来几个样品，供大家比着葫芦画瓢，什么专利也不侵犯。有智慧的再添加点故事也是可以。
小小一个思维，可能成为一个新的经营方向，为企业发展开辟一条新的道路。
姜道成不收技术转让费，董事长灵机一动，为彰显公平，每个菜谱之前都挂上一个“姜式”字样。其意是为跟着姜氏学来。经营的同时，顺便提高了姜氏的知名度。
董事长还采取了激励机制，将学习最认真，技术学的最好的一个年轻人名叫张平，破格提拔为副厨师长，酬金也跟着涨了不少。做到了赏罚严明，立竿见影。不过这都是后话。
这个培训，一天就有了结果。姜道成的任务完成了，心里松了一口气。打道回府，回到小餐馆，晚上还有一桌重要的客户要在此用餐，不容耽搁。
吴悦荟陪着董事长等在湖海市转了一遭。游山玩水，看到了古迹新貌。巡视了市内较大的商超市场，调查了人们的生活水平，于是，董事长有了新的想法。经与陆总、高总商议之后，确定晚上开一个小会研究再定。
周风、李文完成了酒店的培训，各自分开。
李文去了超市，他的重点工作在超市，酒店这边照章经营，一般不会有什么大的事情出现。
周风告诉了奶奶一声，则去医院找刘医生。刘医生下午电话告诉他，告诉他，今天下午古不远可能要回到市医院。无形中周风提高了警惕。以防明天出其不意，被古不远做了什么手脚。
时间接近傍晚，刘医生还在忙着查房。本来这个医院的规矩都是在上午上班后就要查房，然后该会诊的会诊，该出院的出院。
可是今天不同，下午接连来了几个病号，而且都比较严重。刘医生不敢掉以轻心，来回查了几遍，观察病情，以防不测。
周风等了足有半个时辰，刘医生才回到值班室。刘医生告诉周风，古不远已经来到，已然住进了优质病房。具体情况如何，还没有看到。到目前为止，还没有发现有什么可疑人员到此。
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