“老赵，柏林的天，塌不下来。”
赵建国一愣。
“我问你，托马斯到了吗？”
“托马斯？”赵建国更懵了，
“您是说，三个月前高薪聘请的德国法务？他……他能干什么？这是工会，不是法院！”
年薪80万欧元的法务，在两千名罢工工人面前，能顶个屁用！
孟远没理会他的抱怨，语气不容置喙。
“让他进来，现在。”
赵建国心里一万个不解，但还是把门口等待的托马斯叫了进来。
一个典型的德国中年男人，严谨，刻板，手里还拿着一杯咖啡。
赵建国真想把那杯咖啡泼他脸上。
都什么时候了，还这么悠闲！
“孟总，”赵建国深吸一口气，准备汇报最终条件，
“工会要求三条：35小时工作制，加班费翻倍，三年不裁员。每一条都像刀子，要我们的命！”
他死死盯着屏幕，等待着孟远的雷霆之怒。
然而，孟远却笑了。
“就这？”
赵建国感觉自己的血压“嗡”一下就上来了。
“孟总！这不是开玩笑！”
“我没开玩笑。”
孟远的声音陡然变冷，“老赵，我现在给你指令，你一字不差地翻译给托马斯。”
“第一，回复工会，他们的条件，我们远新集团……全部答应。”
“什么？”
赵建国差点从椅子上弹起来！他怀疑自己听错了。
屏幕里，孟远眼神锐利看着他：
“你没听错，全部答应。原话告诉他们，我们是来投资的，不是来当恶霸的，要充分尊重德国的劳工文化。”
赵建国的大脑一片空白。
完了。
董事长被这帮德国佬吓疯了。
他身旁的托马斯，脸上也闪过一丝不易察觉的惊讶。
“第二，”孟远的声音继续传来，“明天的谈判，你，赵建国，从头到尾不许说一句话。”
“让托马斯去谈。”
赵建国彻底石化了。
让一个法务去跟工会主席谈判？这不等于把脖子伸过去让人家砍吗？
他嘴唇哆嗦着，正想死谏。
孟远却打断了他：“老赵，你是不是还在想，我花80万欧请托马斯，是钱多烧的？”
内心吐槽：“难道不是吗？这钱在国内能养一个加强连的法务了！”
赵建国没敢说出口，但表情已经出卖了他。
孟远轻笑一声，终于图穷匕见。
“你现在，当着托马斯的面，在网络搜索一个名字。”
“汉斯·施密特。”
赵建国不明所以，但还是在电脑上输入了这个名字。
页面弹出——德国金属工会，巴伐利亚分会主席。
正是这次罢工的领头人！
孟远的声音压低，在会议室里回荡。
“现在，再搜一下，托马斯·穆勒先生在加入我们之前的履历。”
赵建国的手指开始颤抖。
他点开托马斯的介绍页面，一行字猛地刺入他的眼球。
——德国金属工会，前首席法律顾问。
任职，二十年。
赵建国如遭雷击，猛地扭头看向身边那个一直沉默喝咖啡的男人。
托马斯对他微微一笑，举了举杯子。
“汉斯，是我的老朋友。”
托马斯用流利的中文说道，“准确地说，三十年前，他还是我法律援助的第一个实习生。”
视频那头，孟远靠在椅背上，声音充满了掌控一切的从容。
“老赵，这就是我要教你的第一课。”
“在全球化的牌桌上，不要总想着怎么跟对手出牌。”
“最高明的玩法是——把对手的王牌，变成你的人。”
“这场仗，三个月前就已经结束了。”
48小时后。
谈判桌上。
汉斯·施密特看着对面坐着的昔日导师，表情复杂。
“托马斯，你这是背叛了德国工人阶级。”
托马斯笑了笑，将一份文件推过去。
“汉斯，我只是在教你，什么叫更先进的劳资关系。”
“35小时工作制？可以，签一份弹性工作协议，这是你们工会一直倡导的吧？”
“加班费翻倍？当然，把基础薪酬拆分成，基础工资+绩效奖金，这是德国法律允许的吧？”
“三年不裁员？没问题。”
“推出员工内部创业扶持计划，把优秀的工人变成我们的小老板。到时候，就算是你请他们别辞职，他们都未必留下。”
汉斯·施密特的额头渗出冷汗。
每一条，都精准地踩在规则的框架内。
每一招，都用工会自己的理念，反过来将死了工会。
这不是谈判。
这是一场……教科书式的阳谋。
角落里，赵建国全程一言未发。
他看着自己曾经愁白了头的难题，被托马斯三言两语化解于无形。
他这才明白，孟总那句“你别说话”的深意。
这不是中国企业和德国工会的战争。
这是德国人自己，在用他们最熟悉的规则，进行的一场“内部教学”。
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