与SM公司的这次合作，周溯玩了一手漂亮的利益置换。
他很清楚，烛龙韩国分公司目前基本还是个空壳，若想建立起成熟的艺人培养与经纪体系，从零开始耗时太久，最快的方式，就是从SM这样成熟的“造星工厂”里，精准挖角。
在李秀满的亲自运作下，周溯以“业务支援”的名义，从SM公司“借调”了数位中层管理人员。
这些人无一例外，都是业务能力过硬，却在SM僵化的体系内郁郁不得志的干将，过来帮助搭建分公司的基本架构。
这一手“刘备借荆州” 玩得炉火纯青——人只要过来，见识了这边的天地，有能力、有野心的，谁还愿意回去蹲那个小庙？
SM公司对员工的“抠门”在业内是出了名的，连创始人李秀满自己都在外面开公司，变着法儿地从SM身上“薅羊毛”，底层员工的待遇可想而知。
周溯顶着 “天朝财阀” 的光环，直接甩出 “工资翻倍，前景无限” 的王炸，这种挖角，简直是降维打击。
果不其然，那几位被“借调”过来的SM中层，到岗没几天，看着烛龙这边清晰透明的晋升通道、极具竞争力的薪酬单以及放眼全球的野心蓝图，眼神里都冒出了久违的光——除非脑子被门夹了，否则谁还愿意回到那个论资排辈、拼命压榨的老东家那里去受气？
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