在加热炉保温攻坚会上，考绿君子以"草船借箭"战术破解专业壁垒。他回溯1969年渡口会战，面对两万劳动力缺口时，通过总指挥部协调实现"借力打力"，最终完成地下管网大会战。面对加热炉保温工程质疑，他抛出"攀钢忠字坡"案例，用历史实践证明二队攻坚能力。宋专家统筹全局，杨队长弋队长现场担纲，木工工长羊雯强以毫米公差为尺丈量决心。这场思想交锋既重现"没有条件创造条件"的工业精神，又暗合"正确思想源于实践"的哲学内核，最终将"两军相遇勇者胜"的豪情熔铸进新时代技术突围的蓝图。
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【10】理由三、两军相遇勇者胜。后附，"草船借箭"：当技术攻坚撞响"勇者胜"的钢钎。
“慢点，慢点，不是这个概念。你别把概念搞混了！”杨彤鸣队长：“我们的问题是像这样的保温工程，我不仅没干过，连听都没有听到过。”
“对！别把概念搞混了！”
大家一致支持杨彤鸣队长的意见。
“杨队长，‘层流冷却’您干过吗？没有！还有精轧区、主电室、水处理区、动力区、总图通讯……这样的先进工程，您原来干过吗？大家，干过吗？没有！”考绿君子问。
大家不言，杨队长也不吱声。
考绿君子说：“您们没干过，我也没干过；第一次看日本大型设备基础的图纸时，我们被那么大的混凝土结构惊呆了，我们三班倒，整整连续浇灌了十来天，木工工长羊雯强为了保障模板的安全，钻在模板支撑下面，整整钻了十来天！在实践中我们摸索总结了一套我们自己的‘工法’，现在还有什么混凝土结构能难倒我们？……主电室是整个热轧工程的心脏，而且是深埋地下的结构工程，您原来干过？没有！……我们不是紧密团结，一道攻坚克难，战天斗地闯过来了吗？”
大家静静地，没有反对性的意见，从他们的眼神里，考绿君子看见了不易觉察的变化，趁热打铁，我接着说：“我看加热炉保温也没什么了不起，它难不倒我们二队！”
“问题是，你说的那些项目，不管怎么的，它是我们的土木工程自己专业，可这保温，可是专业性很强的管道和保温工程，隔行如隔山！工业炉砌筑安装公司、工业安装公司、机械设备安装公司这些专业公司，他们都干不了，我们能干？”弋队长心有疑虑：“我们就是想干，那也是‘老虎吃天-无从下口’啊！”
“大家还记得攀钢1号高炉忠字坡管道工程吧，管道工程和4号水泵站工程量大的不可想象，我们不也拿下了！”（参见《渡口会战1号高炉-[06]草船借箭》篇）
“那是全公司和全总公司，甚至是全渡口市支援的情况下，一盘棋一股劲拿下的，现在我们一个小小的二队怎么啃得动？”
“还是全公司和全总公司一盘棋一股劲，两军相遇，勇者胜！现在形势需要一个领任务打头阵的急先锋，凉书记、宋专家、杨队长、弋队长各位工长，你们说，这个急先锋，我们二队该不该当？能不能当？敢不敢当？”
木工工长羊雯强：“这有什么不敢的！问题是，连个规划和方案都没有，甚至连个草案都没有！我们拍胸脯有什么用？”
弋队长：“如果你考队长能拿个好的，可行的方案出来，我就敢冲上去！”
杨彤鸣队长：“光有规划方案还不行，还要有全公司一盘棋，全二队拧成一股劲才行！”
凉书记：“全二队拧成一股劲！这没问题，这工作我来做。”
宋专家：“好！这个会开的好，保温任务我们接了！这才是我们敢冲锋陷阵！敢攻坚克难的二队！有书记的政治工作保证，公司资源的协调工作我来做，规划、计划、施工方案和技术问题考队长负责，现场指挥杨队长弋队长负责，各个工长按计划全力落实好自己的措施，我们一定能啃下这块硬骨头！”
宋专家就是宋专家，整个会议，他基本上没说什么，由大家去呛呛，在乱哄哄的呛呛中明确目标，摆出问题，找出问题的解决途径，最后统一思想，达成一致。展现了他卓越的组织能力。
木工工长羊雯强好奇地有兴趣地悄悄问考绿君子：“攀钢1号高炉忠字坡管道工程会战，那可是两万多人的大会战！怎么回事？给我讲一讲。”
……
【草船借箭】
考绿君子陷于往事的回忆，那时考绿君子任2-14信箱（四公司）生产组计划组组长，兼任炼铁战区1号高炉指挥所指挥长。
那是1969年初，渡口会战1号高炉，四公司是土建公司，却面临忠字坡管网人工土石方劳动力巨大缺口和4号水泵站专业工程管网工作量巨大的困难，坊间传言《草船借箭》，被誉为两军相遇勇者胜的案例。
正当生产组面临劳动力困境的时候，招光琪拿着计划堵在生产组门口质问：“这是谁编的计划？劳动力缺口如此巨大！这计划咋干？巧妇不无米之炊，现在是既无米（材料设备）又无巧妇（劳动力），叫我这个调度咋干？”光腚的质问，群众的呼喊，生产组门前人越聚越多……
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