六月，盛夏的申城，骄阳似火。李班加的心情，却比这天气还要火热几分。
就在他从燕京峰会载誉归来不久，系统那期待已久的晋升纶音，终于如期而至：
【叮咚——！恭贺陛下！德才兼备，功绩卓着，已满足晋升【正七品】之条件！】
【敕令：擢升【从七品·中书舍人】李班加，为【正七品·谏议大夫】！食俸增至每日15两！赏国库银300两！可统御属臣上限提升至12人！解锁更高阶系统权限及“政策建言”权重！】
【新官阶经验：0 / 2000 (目标：从六品·XX郎)】
“正七品！谏议大夫！”李班加看着系统面板上熠熠生辉的新官阶，心中豪情万丈。谏议大夫，在古代那可是能直接向皇帝进谏，参与国家大政方针讨论的重要言官！这不仅意味着更高的俸禄和更多的属臣，更代表着他在系统内的“话语权”和“影响力”又上了一个大台阶。
【国库余额】：7100两（原）+ 300两（晋升赏赐）+ 15两（当日俸禄） = 7415两。
【声望】：2405点。
【君威】：637点。
然而，官升一品，烦恼也随之“升级”。他那句“朕的征途是星辰大海”的豪言壮语还没凉透，新的“风浪”便已悄然袭来。
首先是公司内部的“暗流”。
随着新媒体创新部在“乐活助理”项目中力挽狂澜，以及“李氏方法论”在燕京峰会上一鸣惊人，李班加和他的部门，在公司内部的风头一时无两。赵德柱总监和那位曾公开赞赏他的张副总，更是将他视为公司创新转型的“王牌”，在多个高层会议上力挺。
这种“集万千宠爱于一身”的局面，自然也触动了某些“老臣”的神经。其中，尤以执掌集团传统零售业务群的王副总裁（人称“王老虎”，以作风强硬、地盘意识极强着称）为甚。王老虎的地盘，近年来在新兴电商和新媒体的冲击下，业绩增长乏力，转型缓慢，与李班加所代表的“新势力”形成了鲜明对比。
“李经理啊，年轻有为，前途无量啊！”这天，王老虎“偶然”在总裁办公室门口遇到李班加，皮笑肉不笑地拍了拍他的肩膀，“听说你那个新媒体创新部，最近又拿到了公司新兴平台战略推进的执行副组长位置？真是深得总裁信任啊！我们这些老家伙，是越来越跟不上时代喽！”
李班加心中一凛，【行业洞察Lv.1】的被动技能让他敏锐地捕捉到对方话语中那份不加掩饰的“酸意”和一丝若有若无的“敲打”。
“王副总您太谦虚了，我们新媒体创新部只是在做一些探索性的工作，很多地方还需要向您这样的前辈学习。”李班加不卑不亢地回应。
果不其然，几天后，一项“烫手山芋”般的任务，就通过王老虎主管的战略委员会，“推荐”到了李班加的案头：负责牵头对集团旗下所有传统零售门店的“新媒体数字化转型”进行调研，并拿出一套“切实可行”的整体解决方案，要求“三个月内初见成效”。
“我勒个去！这王老虎，是想让朕去啃硬骨头，还是想把朕直接架在火上烤啊？”李班加看着这份任务书，内心疯狂吐槽。传统零售门店的数字化转型，那可是业内公认的“天坑”级难题，涉及到线上线下利益分配、组织架构调整、员工技能培训等一系列错综复杂的问题，三个月就要初见成效？简直是天方夜谭！
【外交部（高级）】的“关系推演”功能也迅速给出了分析：【王副总裁此举，明为“器重”，实为“考验”与“施压”。若成功，则功劳大半归于其战略委员会领导有方；若失败，则可借机打压新媒体创新部风头，并证明“新媒体并非万能”。此任务暗藏多个“雷区”，稍有不慎，便会引火烧身。】
“好个老狐狸！这是阳谋啊！”李班加眉头紧锁。
屋漏偏逢连夜雨。内部的“暗箭”尚未拔除，外部的“战场”也狼烟再起。
【钦天监（初级）】的“行业趋势预测”模块，突然发出了一级警报：
【警报！检测到主要竞争对手“迅捷科技”，在成功推出“口袋精灵”后，已秘密完成新一轮巨额融资，并高薪挖角了数名业内顶尖的新媒体营销和AI算法专家！预计其将在未来三个月内，针对我方“乐活助理·解忧版”的核心优势（社群运营与内容定制），以及“李氏方法论”所倡导的“融合策略”，推出全面升级的竞品或更具破坏性的市场打法！】
【系统支线任务触发：【御敌之策·科技突围】！】
【任务目标：针对“迅捷科技”即将发起的市场攻势，制定并实施有效的反制策略，确保“乐活助理·解忧版”的市场份额及用户口碑不受重大冲击，并进一步巩固“李氏方法论”的领先地位。】
“我靠！这‘迅捷科技’是跟朕杠上了是吧？”李班加感觉一个头两个大，“刚把‘口袋精灵’按下去，他们又憋出个‘究极大招’来了？还专门针对朕的‘七寸’打？”
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