“我看过你的简历，家庭条件一般。”
“奋斗目标写的是赚更多的钱，把父母从老家接过来一起住。”
“按道理选择那家幼儿园对你来说，会更容易实现目标才对。”
秦晓兰昨天晚上想了一个晚上，应该要如何留住幼儿园的老师，防止他们被那家私人幼儿园挖走。
但是思来想去，她都没有想到什么好办法。
无论从薪资待遇、设施条件都和那家私人幼儿园有一定差距。
想要用这些来对抗，根本没有什么优势。
最后还是教务处的老师提了一嘴闹事老师的事情，才让她注意到了薛月。
一个收到了私人幼儿园邀请，却没有被成功挖走的新人老师。
就职多年的老人都难免心动，更别提刚入职的新人了。
这类人应该是更好被挖走的才对。
可偏偏薛月拒绝了。
为什么？
这个问题让秦园长有些百思不得其解，她想或许突破口就在这个新人老师的身上。
这才一早上就把人找了过来。
“那家幼儿园确实工资给的高，福利也很不错，比起我们幼儿园确实好很多。”
“可是我不喜欢。”
薛月认真地回答道。
“就因为不喜欢，所以不去了？”
秦晓兰听到这个回答有些哭笑不得。
她怎么都没想到是因为不喜欢这三个字，要是这样的话。
恐怕往后幼儿园的日子要难过了。
真的没有一点可以和别人竞争的地方。
“不喜欢很重要啊。”薛月想了想，补充道：“如果一个人不喜欢这个地方，那么呆在这个地方她就会不快乐，不快乐就会产生抵触情绪，然后越来越不快乐，最后会因为受不了离开这个地方。”
“钱可能是赚到了，但是人痛苦死了。”
话是这么说，可是出来工作哪个又是真的因为喜欢才做的。
大部分的人更多是为了生活和赚钱。
或许只有薛月这样刚出社会的年轻人才会有这样天真的想法。
秦晓兰失望地摇了摇头，“那你喜欢我们幼儿园什么呢？”
薛月掰着手指数道：“工作环境好，同事氛围好，吃得开心，住的也舒心。”
“而且大家出来上班找工作，无非不就是考虑几点。”
“工资高不高？离家近不近？有没有双休？工作环境怎么样？包不包吃住？伙食怎么样好不好吃之类的。”
薛月最后的那一句伙食怎么样像是一把钥匙，一下子就打开了某个开关。
“伙食...”
秦晓兰忽然想起昨天晚上那两位新来的老师也说过同样的话。
如果仅仅是一个小年轻这样说还能称为个例，可连有多年教学经验的老教师都这样说。
那么就说明它其实还是有一定优势的。
秦晓兰脑子一转，心里顿时有了计划。
或许真的可以试一试！
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