林月兴致勃勃探索新玩法的时候，林峡谷也酝酿着一股暗流，随着越来越多的女娘被发动自愿或被裹挟加入姐妹互助会，并且兴致高涨，吃饭上工都离不开这个话题，男人们也做出了反应，那就是消极怠工，偷懒摸鱼，甚至不服管教，开始逃工逃课，隐隐挑战林峡谷的规矩。
对他们来说，吃饱饭是头等大事，传宗接代是二等大事，现在发现自己的孩子可能传不了自己的姓氏，那还有什么可奋斗的，吃饱饭就好了。
这给盛楠等人造成了一些麻烦，邱磊倒是来者不拒，恨不得通通拉去挖矿，游戏奖励的资源开采难度都非常低，不需要什么复杂的技术，但就是得下苦力。
大家都不傻，有轻松的活，为什么要去做重活累活呢，省点力气念书才是正经事情，所以前段时日已经开过大会，决定将矿工的岗位工资提到八铜，是轻松岗位的两倍，这才吸引了一些劳动力积极报名。
现在因为姓氏的原因又突然爆发了，不少男人现学现用喊出权利与义务统一，既然女娘撑起半边天，那就一起下矿吧，一起修路吧。
不知不觉间，林峡谷掀起平均主义思潮。
食堂凭什么都聘女员工，他们也要当厨子！
养鸡场凭什么女七男三，就该对半开。
纺织厂为啥优先招女工，他们男人也心细手巧着嘞！
甚至不少人直接对管理层发起了质疑，为什么是盛楠管着政务大厅和仓库呢，就应该也让一个男人管着，这样才公平。
一时间，邱磊被推到风口浪尖，气的在心里骂天。
那政务大厅和仓库的权限是由民意决定的吗，那是由林月决定的啊！
这群人真是魔怔了。
女娘们也不是坐以待毙的，在胡芸的带领下开始反驳。
男人的饭量凭什么比女娘多，就该少吃一点！
男人闹事不守规矩的频率更高，就该重罚一点！
男人的人数比女娘多，占了更多的公共资源，就该死掉一点！
一个指责对方力气小，一个指责对方消耗大，两方人马闹得不可开交，得亏是春耕已经接近了尾声，不然盛楠是绝对不会放任这种情况蔓延下去的。
别看现在好像要闹翻天了似的，但真正的管理层都没有丝毫波动。
吵一吵挺好的，有时候思想就是在碰撞中诞生新的火花。
你看现在女娘就不上桌争席位了吗，以前那可是上桌的资格都没有。
随着时间推移，有领导有组织的女娘逐渐占据上风，胡芸拿出忽悠别人报补习班的劲头，那话术是一套又一套，不仅把男人怼的哑口无言，还十分关注内部的声音。
她对着食堂里坐成一排排的女娘们激励道：“姐妹们不要怕，科技是第一生产力！青铜器的出现和使用，让原始社会进化到奴隶社会，铁器和耕牛的普及，让奴隶社会进入封建社会，而现在，时代又变了！我们有了教育，有了知识，我们可以从书本里找到更加省时省力高效率的生产工具！”
力气不够大怎么办，挖掘机了解一下，跑的不够快怎么办，汽车飞机了解一下。
“姐妹们，科技才是我们的救星！是我们争取权利的根本条件，我们的前途是光明且正确的！我提议姐妹互助会成立一项专属基金，凡是复刻或者创新了书本上的先进技术，都予以研发资金拨款和丰厚的奖励！”
台下的女娘闻言一个个恍然大悟，仿佛打开了新世界的大门。
以往她们读课本的时候，只是懵懵懂懂知道这个道理，并没有真正懂得。
而现在胡芸用如此简单粗暴的例子告诉她们未来的路要如何前进，一时间心绪大定，又重新支楞了起来。
胡芸再接再厉，大声道：“我们已经获得大人的允许另外成立了姐妹公益公司，可以优先优惠采购几个厂的产品，以后公司收益的大头用来投入各个援助项目，少部分负责公司运营，比如支付员工工资和交人头税！”
是的。
公益公司是需要交税的，不是什么商业税，而是人头税。
目前林峡谷人人都是强制劳动的，半天上课，半天劳动，不干活就算有钱都没有饭吃，如果身体不舒服，要有医馆开具证明才可以休息，出去采买的队伍灵活安排，有成绩要求，一旦成绩落后太多就要强制退出采买小分队。
而姐妹公司虽然是公益属性，每年收入至少七成投入公益项目，但并不是集体所有，为公司工作属于脱离集体劳动，这种情况按照严格规定，公司需要为员工上缴人头税，并且有严格的人数限制和成绩要求。
不然大家都去成立公司，然后纷纷脱离集体岗位，不去上课，那还不是乱了套。
比如胡芸，她现在只上半天课，剩下的时间都在为姐妹公司奔走，每天公司要为她上缴十个铜人头税，也就是她原本岗位工资的两倍，然后拿到手的工资是五铜每天，基础工资不变。
也就是说姐妹公司在人力上的成本是普通劳动力的三倍。
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