熊光明也知道他的实力了，抱着拳架让安德烈打了足足1分钟连层皮也没蹭到，最后熊光明一个矮身上步接一个大摆拳，安德烈躺在地上望着天眼前都是黑的，眼睛已经不对焦了，脑瓜子更是嗡嗡的什么也听不见，跟失聪了一样，还不如捶肝呢。
这下安德烈服了，服服帖帖的，缓过劲之后接着又是跟伊万对喷的环节，不过这次更是被伊万彻底碾压，安德烈可能肝疼说话有点底气不足。
事后伊万让熊光明教他拳击，他要用安德烈最擅长的招式打败他，以此证明自己也行！
你丫都他妈40了，练个鸡毛的拳击，别再把自己给练死了。
熊光明只能劝：“伊万，人要扬长避短，你的长处就是摔跤，你没赢过他那是因为他更加强壮一些，回头去找宝三爷那里学学搬腿的活，肯定赢。”
之后伊万三天两头的去找宝三爷学下三路的跤，给宝三爷都教毛了，这么大个子学这个？
4月中的时候鞍钢的参观团到了，杨厂长还是通过部里如实的邀请了鞍钢的各个工种老师傅，挨个测试不现实，每个车间老中青出几个，按照鞍钢的标准走一遍过场，一边厂里积累经验。
随着鞍钢的老师傅传授经验，轧钢厂也意识到了自己的不足，车间的工人干的活基本就是按照车间分配，这个车间干什么类型的，就着重干什么，好处是能快速积累一批熟练工，坏处是初级工还可以，如果到了中级工考核那轧钢厂得折不少人？实操可不是按照你平常工作来的，几种类型的活抽到什么是什么，而且还有复合型工作。
以钳工为例，基础操作技能：包括划线、錾削、锯削、锉削、钻孔、攻螺纹等基本操作，高级别需掌握复杂装配或工具制作。初级（1-3级）：能完成简单零件加工；中级（4-6级）：独立操作机床、装配部件；高级（7-8级）：解决精密装配、模具调试等疑难问题。早期以实操为主，后期加入理论测试，涵盖机械原理、材料特性等。部分工厂将质量指标（如报废率）、任务完成率纳入考核。
这次钱厂长也来了，看完轧钢厂的新布局抓着熊光明就是一顿打。
“这么好的方案你怎么不早点说呢~~”
“大爷，不能怪我啊，鞍钢体量太大了，动不起呀！以后你们慢慢调整就行了，整体布局不现实，以后肯定还会建新的分厂，到时候照这么来不也一样吗。”
钱厂长心里也清楚，大型设备太多，根本动不了窝，整个鞍钢就是围绕炼钢厂建立起来的，只能以后慢慢调整了。
“行吧，算你小子有理，回头整理一份你们厂的具体实施方案给我，详细一点的。对了，刚才我听介绍你们库房还跟别人家的也不一样啊？”
“是，我们是车间管理库房，当然了总库还是厂里管理，各个车间都有分库，便于管理和对账，能最大可能的避免贪腐，就算发生了也能把损失降到最低。”
“这个我也要，把你们厂最近的变化和未来的安排都给我一份报告，鞍钢也需要经常学习。”
杨厂长能说什么，乐呵呵的赶紧答应，谁叫人家是大哥呢，轧钢厂别看扩建了，跟鞍钢比也就是个大一点的分厂，不值一提~~！
接着就是几天的交流，刘海中、易中海作为技术骨干也参加了，按照鞍钢的标准过了一下，之后俩人脸色都不太好看，6级都悬，没想到这么难。
这怪熊光明，特意让鞍钢的老师傅把关严了一点，工件难了一点，标准高了一点，误差小了一点，态度硬了一点。
之后整个轧钢厂的工作氛围寂静了不少，平常扯着嗓门聊天的也没有了，残品率明显下降，下了班偷摸磨练自己工艺的明显增多，熊光明怕出生产安全问题，只好组织各个工种进行理论学习，除了加班的同志，其他无关人员一律不得进车间，想学的都去培训部学习去，字不认识？旁边有扫盲班。
随着婚期的临近，桑母把熊光明叫到了家里商量来宾的问题。
“光明，不是咱家得瑟，是亲友太多了，美珠是家里最后一个，也最得宠。叫谁不叫谁都不好安排呀，你们大院是不小，可住户也多啊，随便安排一下就得十桌吧。你的朋友，工友，五桌也打不住吧，还有你爹的，美珠的，少说又得五桌。这也不是以前了，流水席还能往胡同里码，你说这怎么安排，总不能跟大家打个招呼就得了？”
“嗨~~！妈您不说我这两天也打算跟家里聊这事呢，咱们头一礼拜先来个定婚宴，就在您这，都是您这边的朋友，跟大家说明白了就行。正日子再是我那边的关系，到时候您就叫着家里亲戚过来就完了，我们院硬摆30桌也摆的下。我不叫那些人，厂里同事朋友提前请了。”
“会不会显得不太重视大家？”
“都是为了见证，我家也没个亲戚，咱们桑家就喊朋友同事的，我舅家里等正日子再来，您说呢。”
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