“第二，法务团队：需要组建一个至少三人的专业团队。要求：五院四系法学硕士以上学历，具有大型律所，红圈所最好，或知名企业法务部三年以上从业经验，精通公司法、投融资法、知识产权法及互联网相关法规。必须有处理过复杂商业合同和投融资项目的成功案例。团队负责人需具备独立判断和抗压能力。薪资，同样是行业顶尖三倍起。”
“第三，人力资源团队：需要两人。一人负责母公司层面的招聘与人才发展，要求：有跨国企业或大型集团HRBP或招聘经理经验，精通高端人才寻访和评估。另一人负责薪酬绩效与员工关系，要求：精通薪酬体系设计、股权激励方案和复杂劳动法规。两人均需具备战略视野和体系搭建能力。薪资，行业顶尖三倍起。”
“第四，审计与风控团队：初期至少两人。要求：具有四大会计师事务所审计经验或大型企业内部审计经验，熟悉企业内部控制、风险管理及合规体系搭建，对财务、运营风险有敏锐洞察力。其中一人需具备IT审计背景优先。薪资，行业顶尖三倍起。”
周明语速不快，但每一个要求都掷地有声，清晰无比：“记住，刘敏，我要的是真正的佼佼者，是能独当一面、为启明投资这艘母舰保驾护航的核心骨干！钱不是问题，三倍只是起点，优秀者可以谈更高。告诉他们，这里提供的是参与创造一个时代的机会！动用猎头，发动你的人脉，三天内，我要看到初步筛选的优质简历！一周内，启动面试！母舰不能只有船长和大副，它需要整支精锐的水手团！”
刘敏快速记录着，眼中闪烁着兴奋和压力：“明白，周总！要求非常明确，我立刻启动最高优先级！三倍薪资加广阔平台，我有信心吸引到顶尖人才！”
“好，抓紧去办！”周明点头。
刘敏带着任务匆匆离开会议室。
王岚看着周明，难得地露出一丝认同：“周总，高标准才能筑高墙。这些人到位，母公司的防火墙才算真正立起来。”
周明深以为然：“根基不稳，地动山摇。王总监，你这边压力也会很大，新团队需要你这位‘铁娘子’带一带。”
“职责所在。”王岚言简意赅，但眼神中传递出信心。
会议继续进行，敲定了账户设立和结算方案的最后细节。王岚雷厉风行地起身：“周总，我这就带公章证件去银行开户。新账户今晚落定，资金隔离今天完成。”
“好！辛苦。”周明将相关证件交给沈静，由她转交王岚。
王岚离去后，周明独自坐在小会议室，窗外已是华灯初上。
就在这时，一直沉默盯着屏幕的陈墨忽然抬起头，朝周明招了招手：“周明，过来一下。”
周明起身走到陈墨的角落。屏幕上幽蓝的光线映照着陈墨略显苍白的脸，他的目光依旧聚焦在复杂的代码流上，声音却清晰地传到周明耳中：
“刚才听你招人。”陈墨的手指在键盘上无意识地敲击着，“外面挖角固然快，但清华园里，藏龙卧虎，更值得深挖。”
周明精神一振：“哦？你有推荐？”
“谈不上推荐，只是观察。”陈墨推了下眼镜，“清华的社团，尤其是计算机相关的，水平很高。之前就有几个社团的负责人找过我，想拉我入伙。”
“比如？”周明追问。
“‘清华网络安全联盟’，对外称兴趣小组，圈内都叫‘红客公社’。”陈墨语速平稳，“里面有几个硬手，对协议分析、漏洞挖掘、逆向工程的理解远超普通学生。有个叫‘夜枭’的，真名好像叫吴哲，大四，他写的防火墙规则引擎，思路很刁钻，效率很高，我看了源码，有独到之处。”
“还有‘算法与数据结构研究协会’。”陈墨继续道，“别被名字骗了，他们研究的都是前沿应用。里面的核心成员就是陆骁，你对他也算了解，他对优化算法、机器学习雏形很有想法。他搞的一个基于统计模型的流量预测，有点意思，虽然粗糙，但方向对路。”
“另外，‘人机交互实验室’虽然不是严格社团，但也吸收学生项目。里面有个团队在做智能终端交互优化，带头人是个女生，叫林晓玥，研究生。她对用户行为捕捉和界面响应延迟的优化方案，比我们网吧管理系统现有的要细腻很多。”
陈墨顿了顿，总结道：“这些人，技术底子扎实，思维活跃，还没被大公司的条条框框束缚。更重要的是，成本可控，忠诚度培养空间大。与其在外面大海捞针，不如想办法把这些社团里的尖子吸引过来，特别是那几个核心成员。他们现在缺的，就是一个像启明这样能让他们把想法落地的实战平台。”
周明听得眼中精光闪烁。陈墨平时话不多，但看人看技术的眼光极其毒辣。他提到的这几个社团和名字，精准地覆盖了启明科技当前最需要的技术方向：安全防御、算法优化、用户体验提升！
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