《戒痕》引发的海啸仍在持续。音源榜单完成史无前例的PK（Perfect All-kill），MV点击量突破惊人数值，媒体铺天盖地的报道几乎将所有其他娱乐新闻都挤到了角落。“Phoenix现象”成为社会热议话题，关于偶像权益、行业规则的讨论甚嚣尘上。
Nirvana工作室里洋溢着一种亢奋又疲惫的氛围，团队成员们眼睛布满血丝，却精神抖擞地处理着雪片般涌来的合作邀约、采访请求。Phoenix作为绝对的核心，日程被瞬间填满，拍照、采访、电台通告……像一个被上好发条的精密仪器，高速运转。
成功的滋味如同最醇厚的酒，令人眩晕。赞美、崇拜、认可……这些她曾经渴望甚至求而不得的东西，如今汹涌而来，几乎要将她淹没。她努力保持着冷静，但嘴角偶尔扬起的弧度，和眼底深处那抹被点亮的光彩，却泄露了她的真实情绪。
然而，在这片喧嚣的顶点，一封来自HYBE理事会、标注着“绝密”的会议邀请，像一滴冰水，悄无声息地滴落在滚油之中。
会议室的隔音效果极好，门一关上，外界的嘈杂便彻底隔绝。长桌一端坐着的是方时赫和几位核心高管，另一端是Phoenix和她的法律顾问。吴世勋并未出席。
气氛并不像庆功宴，反而带着一种审慎的凝重。
方时赫率先开口，脸上带着公式化的赞赏笑容：“Phoenix xi，首先，再次恭喜你。《戒痕》取得了现象级的成功，远远超出了我们的预期。你证明了你的价值，也证明了‘涅盘’项目的巨大潜力。”
Phoenix微微颔首：“谢谢社长，是团队共同努力的结果。”
“当然，”方时赫话锋一转，笑容不变，眼神却变得锐利起来，“巨大的成功也意味着更大的责任和……风险。理事会经过紧急磋商，认为‘涅盘’目前的发展势头虽然迅猛，但根基尚不稳固，尤其是其过于强烈的个人色彩和……争议属性，抗风险能力有待加强。”
Phoenix的心微微一沉，来了。
一位高管接话，语气更加直接：“《戒痕》的成功建立在尖锐的社会议题和您的个人经历上，这种模式不可复制，也难以持续。公众的热情来得快，去得也快。‘涅盘’需要更稳定、更具延展性的商业模型。”
另一位负责战略的高管推出一份文件：“我们认为，‘涅盘’下一步的重点，不应该急于推出Phoenix xi您的个人后续作品，而是应该转向——厂牌偶像团体化。”
“什么？”Phoenix怔住了，几乎以为自己听错了。
“是的，”战略高管语气肯定，“利用《戒痕》带来的巨大关注度和流量，迅速推出一支属于‘涅盘’旗下的新女团。由您担任主要制作人兼创意总监，将您的理念和美学注入新团。这样既能延续‘涅盘’的热度，又能分散单一艺人的风险，构建更健康的厂牌生态。”
方时赫补充道，语气温和却不容置疑：“这也是对您能力的进一步信任和拓展。从个人歌手转型为成功的团体制作人，您的行业地位和影响力将得到质的飞跃。HYBE会倾注最优厚的资源。”
Phoenix的大脑飞速运转，血液似乎一点点冷了下去。
偶像团体化？ 利用她的热度奶新人？ 分散风险？ 构建厂牌生态？
所有冠冕堂皇的理由背后，核心只有一个：HYBE不希望“涅盘”的成功系于她一人身上，更不希望她个人影响力过度膨胀，以至于未来难以掌控。他们要趁着她势头最盛的时候，将“涅盘”这个概念，从她个人身上剥离出来，变成一个可复制、可替代、完全属于HYBE的商业模式！
而她，将从主理人，变成一个……高级打工仔？一个为新团引流的“工具”？
巨大的荒谬感和被背叛的怒火瞬间涌上心头，几乎让她失控。她好不容易挣脱一个牢笼，亲手点燃了涅盘之火，现在，他们却要她亲手将这火焰分给别人，甚至可能最终被取而代之？
“社长，各位理事，”Phoenix的声音竭力保持平稳，却依旧带上了一丝冰冷的硬度，“我理解公司的考量。但‘涅盘’之所以能成功，正是因为它极致的个人化和真实性。匆忙推出新团，是否有些……操之过急？我认为应该先稳固我个人作为‘涅盘’核心的定位，再考虑后续拓展。”
“Phoenix xi，”方时赫脸上的笑容淡了些，“商业运营不能只考虑艺术理想。‘涅盘’是HYBE的重要资产，我们必须为它的长远发展负责。您的个人发展当然也会继续支持，但厂牌团体化是董事会的一致决定，是战略方向。”
“一致决定？”Phoenix捕捉到这个词，心彻底沉了下去。所以，这不是商量，是通知。
法律顾问在桌下轻轻碰了碰她的腿，示意她冷静。
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