“没办法？”小白红着眼睛看向经理，“所以就要牺牲我吗？就要用开除我来吓唬别人吗？”
会议室外，已经有一些同事被里面的动静吸引，好奇地张望着。消息像风一样，迅速传开——“小白被HR约谈了！可能要开除！”
开放办公区里，一种兔死狐悲的寒意悄然弥漫。许多人放下了手中的工作，紧张地关注着那小会议室的动静。林眠团队的成员更是面露愤慨，有人已经忍不住想要过去。
小白孤立无援地站在会议室里，面对着HR专员冰冷的眼神和经理无奈的沉默，强烈的无助感和恐惧感再次袭来。她知道，自己势单力薄，对抗公司，尤其是赵乾那样的人，胜算渺茫。
眼泪在眼眶里打转，但她死死咬着嘴唇，不让它们掉下来。
就在这时，她的手机在口袋里震动了一下。她下意识地拿出来看了一眼。
是林眠发来的消息，只有简短的几个字：
“稳住，别签字。一切按我之前说的做。”
没有多余的安慰，没有激昂的鼓励，只有最冷静的指令。
但就是这短短的几个字，像一只有力的大手，瞬间扶住了即将崩溃的小白。她猛地吸了一口气，将眼泪逼了回去。
对，不能签！林总监说过，要收集证据，要依法维权！
她抬起头，看向HR专员和经理，眼神虽然还带着泪光，却多了一丝倔强和坚定。
“这份协议，我不会签。”她将协议书推了回去，声音依旧有些颤抖，却清晰无比，“我对公司的解除决定不予认可，我认为这是违法解除。我会保留申请劳动仲裁的权利。”
说完，她不再看那两人错愕的表情，挺直了背脊，转身，用力拉开了会议室的门。
在门外众多同事复杂目光的注视下，她一步一步，走回了自己的前台岗位。
她的脚步有些虚浮，背影却带着一种孤注一掷的决绝。
赵乾的“定向优化”，第一刀，已经砍了下来。
而小白的反抗，也意味着，这场劳资之间的战争，进入了更加残酷、更加白热化的新阶段。
所有人的目光，都聚焦在了那个小小的前台上，等待着下一幕的开演。
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