“李哥。”那个女生小声打招呼，然后看向林眠，“林组长，我们听说……你们组拒绝了张明涛的挖角？”
李想点头：“是真的。”
两个女生对视一眼，眼里都有震惊。
“为什么啊？”另一个女生忍不住问，“张明涛那边薪水很高的！而且研发部地位比市场部高多了！”
赵小雅抬头：“因为我们是团队啊。团队就是要在一起。”
女生们沉默了一会儿，其中一个轻声说：“真好……我们测试部，上周刚走了两个人，都是被别的组用高薪挖走的。组长气得要死，但也留不住人。”
“现在的人都只看钱。”另一个女生苦笑，“什么团队感情，什么共同理想，都是虚的。”
林眠放下筷子：“不是虚的。只是需要有人先相信，并且坚持。”
女生们看着他，眼神复杂。最后她们什么也没说，点点头离开了。
午餐继续。但第三小组的成员们都注意到，今天食堂里看他们的目光格外多。有好奇，有探究，有不解，也有隐隐的敬佩。
“眠哥，”孙磊扒着饭，含糊不清地说，“我怎么感觉咱们成动物园里的猴子了？”
陈墨推了推眼镜：“不是猴子，是灯塔。在黑暗的海上，灯塔总是最显眼的。”
“那也会最先被风暴打啊。”李想轻声说。
“所以要建得足够坚固。”林眠平静地说。
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下午两点半，距离管理层会议还有半小时。
林眠在工位准备会议材料。他整理了第三小组过去一年的业绩数据，单位时间产出分析，项目成功率，客户满意度，还有组员们的工作满意度自评。数据详实，图表清晰。
他还准备了一份简短的发言稿，核心观点就一个：高效的工作不需要以牺牲生活为代价，健康的团队更能创造长期价值。
刚整理完，苏早的消息来了。
苏早：【准备得怎么样？】
林眠：【材料准备好了】
苏早：【我刚听说，下午的会议临时增加了三个人：张明涛，财务总监刘总，还有CEO办公室的特别助理】
林眠眼神一凝。阵容升级了。
苏早：【张明涛不用说，财务总监是出了名的成本控制狂，特别助理代表CEO的意志。这不是普通的团队建设讨论会，这是审判会】
林眠：【审判什么？】
苏早：【审判你们这种“低投入高产出”的模式是否可持续，是否值得推广，还是应该被扼杀】
林眠沉默了几秒。
苏早又发来一条：【需要我以协作部门的名义参会吗？我可以申请列席】
林眠想了想，回复：【不用。这是我们组的事，不能把你卷得太深】
苏早：【我已经卷进来了。从我说要投资你们开始，我就是你们的人了】
林眠看着那句话，心头一暖。
林眠：【那好。如果你能列席，也许能帮我们从财务和业务角度说话】
苏早：【我已经申请了，批了。三点见】
放下手机，林眠深吸一口气。他打开抽屉，拿出一本笔记本。那是他从入职“卷王之王”就开始记的日记，记录着每天的工作、思考、还有那些在睡梦中获得的“灵感碎片”。
他翻到最新一页，拿起笔，写下：
【今天下午，要么我们的方舟被允许继续航行，要么我们就要准备启程去建造更大的船。无论哪种结果，记住：我们在一起，不是因为利益，而是因为相信同一种可能。】
写完，他合上笔记本，放进抽屉最深处。
两点五十分，林眠站起身，整理了一下衬衫的领子。
“我去了。”他对组员们说。
五个人都站起来。赵小雅眼睛红红的，孙磊握紧拳头，李想点头，陈墨推了推眼镜，周舟站得笔直。
“眠哥，加油！”周舟说。
“我们会在这里等你。”陈墨说。
林眠点点头，拿起笔记本和笔记本电脑，转身走向电梯。
走廊很长，两侧是一间间办公室和会议室。玻璃墙后，有人在激烈讨论，有人在埋头苦干，有人在偷偷刷手机。阳光从尽头的窗户照进来，在地面上投下明亮的光斑。
林眠一步一步往前走。皮鞋踩在地毯上，发出轻微的沙沙声。
他想起了很多事。
想起了自己刚入职时，因为准时下班被主管批评“缺乏奉献精神”。
想起了第一次使用睡眠系统获得的灵感，解决了困扰全组一周的难题。
想起了赵小雅痛经时苍白却坚持的脸，想起了孙磊说起脂肪肝好转时的笑容，想起了李想接到女儿电话时温柔的语气，想起了陈墨放弃高薪选择加入他们组的那个下午，想起了周舟眼睛里对“正常职场”的渴望。
还想起了苏早。那个总是失眠、总是用冷漠伪装自己的女人，却愿意相信他们这个“不切实际”的梦想。
这些画面在他脑海里一一闪过，最后汇聚成一种清晰而坚定的感觉：
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