“因为这家公司，从今天起，要开始学会一件事——对自己的行为负责。”
他说完，环视全场：
“还有人要补充吗？”
没人说话。
“好，散会。技术部留下，我们再过一遍今晚演示的细节。”
人群陆续起身离开。
苏早坐在那里没动，手指在文件夹边缘无意识地摩挲着。林眠看了她一眼，没说什么，转身和白板前的技术骨干讨论起来。
会议室渐渐空了。最后只剩下林眠、小李、赵峰，还有角落里的苏早。
“眠哥，”小李压低声音，“苏总好像……不太对劲。”
林眠回头看了一眼。苏早还坐在那里，低着头，肩膀微微塌着，和平时的挺拔姿态判若两人。
“你们先出去准备。”林眠说，“十分钟后技术部小会议室集合。”
小李和赵峰交换了个眼神，收拾东西离开了。
门关上。
会议室里只剩下他们两个人。
阳光很亮，能看见空气里的尘埃在缓慢飞舞。
林眠走到苏早对面坐下，看着她：
“现在可以说了。”
“说什么？”
“说你真正想说的。”林眠说，“刚才在会上，你说的那些，不是你的真实想法。”
苏早抬起头，眼睛里有血丝，也有一种深深的疲惫：
“那我的真实想法是什么？”
“你觉得我太急了，会把所有人都逼走。”林眠平静地说，“你觉得我应该更温和，更渐进，给大家更多时间适应。”
“难道不对吗？”苏早的声音有些发颤，“林眠，你知不知道，现在公司里有多少人怕你？他们叫你‘铁面判官’，叫你‘改革暴君’。他们说，跟着你干，要么累死，要么被逼死。”
“我知道。”林眠点头，“我还知道，说这些话的，大多是那些靠表演混日子的人。”
“但也有真心为公司好的人！”苏早突然提高音量，“技术部的王工，五十三岁了，在公司干了二十年，昨天查出高血压三级。人事部要追回他三年前的加班费，两万八，他儿子下个月结婚，正是用钱的时候！你让他怎么办？去卖血吗？”
她站起来，胸口剧烈起伏：
“还有销售部的陈姐，单亲妈妈，孩子六岁，有哮喘。她以前陪客户喝酒，是为了多挣点加班费给孩子看病。现在你要追回那些钱，她怎么办？让孩子停药吗？”
“林眠，改革不是请客吃饭，这我懂。但改革也不是不顾死活！这些人，这些活生生的人，他们不是数据，不是案例，他们是会疼、会哭、会走投无路的人！”
她的眼泪终于流了下来。
不是崩溃的哭，是压抑了太久之后的释放。眼泪顺着脸颊往下淌，她也不擦，就那么站着，看着林眠，眼神里有愤怒，有悲伤，也有一种近乎绝望的无力感。
林眠看着她，很久没说话。
阳光照在苏早的眼泪上，折射出细碎的光。
然后，他轻声问：
“苏早，你上次睡够六小时，是什么时候？”
苏早愣住了。
“不是昨晚，也不是前天。”林眠替她回答，“是三个月前，4月12号。那天你因为急性肠胃炎去医院输液，医生给你打了镇静剂，你睡了七个小时。”
“从那天到现在，九十一天，你没有一天睡眠超过五小时。”
“你每天靠三杯咖啡撑着，抽屉里放着抗焦虑药，上周体检，医生说你甲状腺结节又长大了，建议手术。”
“但你不敢手术，因为手术要请假，而你觉得公司离不开你。”
他一字一句地说：
“苏早，你在为所有人考虑——为员工考虑，为总监考虑，为公司考虑。”
“但你有没有为自己考虑过？”
“你有没有想过，如果你倒下了，这些人怎么办？公司怎么办？改革怎么办？”
苏早的嘴唇开始发抖。
“你以为你的牺牲很伟大，是吗？”林眠的声音更轻了，“每天少睡两小时，多处理二十份文件，多开三个会，多安抚五个焦虑的员工——你觉得这样能帮到大家。”
“但你想过没有，如果你每天多睡两小时，你的决策会更清醒，你的效率会更高，你也许能用更聪明的方法解决问题，而不是用‘拼命’这种最笨的方式。”
“更可怕的是——”他顿了顿，“你在用你的行为，告诉所有人：看，领导都这么拼，你们凭什么不拼？”
“你成了那个‘奋斗文化’最完美的代言人，而你甚至没有意识到。”
苏早跌坐回椅子上，双手捂住脸。
肩膀开始剧烈地抖动。
压抑的哭声从指缝里漏出来，很轻，但很痛。
林眠没有安慰她，只是静静地坐着。
他懂这种崩溃——不是脆弱，是看清真相后的崩溃。看清自己一直在用错误的方式“努力”，看清自己的“牺牲”可能正在伤害更多人。
过了很久，苏早的哭声渐渐平息。
她放下手，脸上泪痕狼藉，但眼睛里有种奇异的清明。
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