暗室深谈心潮涌 破局还需剑走锋
陈明远站在会议室内，看着重新关上的门，脸色阴沉得能滴出水来。林昊宇最后那句话，分明是在暗示他会越过自己，去找其他门路。这在官僚体系内，几乎等同于宣战。
“林昊宇……咱们走着瞧。”陈明远低声自语，眼神阴鸷。他摸出手机，快速发出几条信息。他要确保，在林昊宇找到其他“门”之前，就把他所有的路都堵死。
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走廊里，陆秉文追上林昊宇，眼眶发红，又是愤怒又是愧疚：“书记，都怪我，准备工作没做好，让您受这种气……”
“不关你的事。”林昊宇脚步不停，声音冷静得可怕，“这是冲着我，冲着临江的改革路子来的。今天就算方案写得天花乱坠，结果也一样。”
“那我们现在怎么办？真就这么回去？”陆秉文不甘心。
“回去？”林昊宇在电梯前停下，按下按钮，金属门映出他坚毅的面容，“既然正门被人故意堵上了，那就找找别的路。总不能让陈明远一句‘过不了’，就真的判了东方药谷的死刑。”
电梯门开，林昊宇正要走入，旁边另一部电梯门也同时打开。一位穿着得体、气质干练的女士走了出来，正是科技部办公厅副主任沈婉卿。她看到林昊宇，明显一怔，眼中掠过一丝极其复杂的情绪——有关切，有惊讶，还有一丝难以言喻的痛楚。
“昊宇？”沈婉卿脱口而出，随即意识到场合不对，立刻改口，“林书记？你怎么在这里？”她目光扫过林昊宇身后脸色难看的陆秉文等人，又看了看701会议室的方向，心中顿时明白了七八分。
“沈主任。”林昊宇礼貌而略显疏离地点点头，“来部里汇报工作，刚结束。”
沈婉卿何等精明，从这几人的神色和701会议室主人的身份，瞬间就将事情猜了个通透。陈明远刁难林昊宇，在部里高层的小圈子里几乎是可以预见的。她心中一时五味杂陈。
“汇报……还顺利吗？”她问，目光落在林昊宇脸上，不自觉地带上了自己都未察觉的探究。
林昊宇淡淡一笑，那笑容里有一丝无奈，更多的却是坚定：“陈司长给了很多‘宝贵意见’，我们需要回去深刻领会、认真反思。”
沈婉卿听出了话里的反讽，心中微痛。她知道林昊宇的骄傲，也清楚陈明远的手段。看着眼前这个男人眉宇间深藏的疲惫与不屈，一个埋在心底多年的身影再次浮现，让她几乎无法维持表面的平静。
“这里不是说话的地方。”沈婉卿迅速收敛心神，恢复了她办公厅副主任的干练，“昊宇，如果你不急着走，去我办公室坐坐？有些……工作上的情况，也许可以交流一下。”
林昊宇看着沈婉卿。他知道沈婉卿的身份，也知道沈家与林家微妙的关系，更知道沈婉卿个人处境的复杂。但此刻，他似乎没有更好的选择。沈婉卿的出现，或许是黑暗中的一道微光。
“那就打扰沈主任了。”林昊宇颔首。
沈婉卿对陆秉文几人道：“陆副区长，你们几位先到二楼休息室稍等片刻，我借你们书记说几句话。”她语气温和，却带着不容置疑的安排意味。
陆秉文看向林昊宇，林昊宇点点头。于是，沈婉卿领着林昊宇，走向她位于八楼的办公室。走廊再次恢复安静，但一场新的博弈，或许才刚刚开始。
沈婉卿的办公室不大，但布置得雅致整洁。她关上门，将燕京初冬的寒气和部里暗涌的波涛都隔绝在外。室内只剩下他们两人，以及一丝若有若无的、略显尴尬的沉默。
“坐吧，喝水自己倒。”沈婉卿指了指沙发，自己走到窗边，背对着林昊宇，似乎需要一点时间来整理情绪。阳光透过窗户，给她窈窕的背影镀上一层淡淡的光晕。
林昊宇没有客气，倒了杯温水，在沙发上坐下。他打量着这间办公室，书架上除了文件，竟然还有几本颇为深奥的生物医药专着，显示着主人并非普通的行政干部。
“陈明远是不是把你们的方案彻底否了？”沈婉卿转过身，开门见山，目光直视林昊宇。
“差不多。无限期搁置，连当面详细汇报的机会都不给。”林昊宇平静地回答，仿佛在说一件与己无关的事。
沈婉卿走到他对面的椅子坐下，轻轻叹了口气：“你不该直接找他的。陈家和我们……你心里清楚。他正愁找不到机会敲打你，你自己送上门了。”
“我知道。”林昊宇摩挲着温热的杯壁，“但我没得选。东方药谷升级是既定步骤，必须走部里这道程序。我也想过可能会遇到阻力，只是没想到，陈明远连最基本的程序正义都不顾，做得如此露骨。”
“露骨？”沈婉卿苦笑，“昊宇，你还是把有些人想得太好了。在足够大的利益和宿怨面前，脸面和规则算什么？陈明远现在主持司里工作，急需要做出成绩巩固位置，同时更要打压一切可能威胁到陈家未来布局的‘异类’。你和临江的改革思路，恰好站在了他主张的‘全面放开、快速见效’的对立面。他不拿你开刀，拿谁开刀？”
她顿了顿，声音低了些：“而且……你父亲当年在几个关键位置上，没少让陈家人吃亏。老一辈的账，有时候会算到小一辈头上。”
林昊宇沉默。家族间的恩怨，他自幼便知，也一直试图摆脱其影响，靠自己闯出一片天。但现实往往比理想骨感。
“婉卿，”他第一次叫了她的名字，语气诚恳，“谢谢你提醒。但事已至此，抱怨无用。我只想知道，除了陈明远这条路，东方药谷的方案，还有没有可能到达真正能决策的层面？”
沈婉卿听到林昊宇叫自己名字，心尖微微一颤，但她很快控制住，将思绪拉回工作：“有，但很难。正常流程是司里提出明确意见，上报分管副部长。司里如果卡住，理论上你也可以通过其他渠道直接向部领导反映，但那样就等于彻底撕破脸，而且成功率很低——部领导日理万机，每天收到的汇报、请示浩如烟海，一份被主管司局明确否决的方案，很难引起他们的注意。”
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