面试，在夜雨看来，堪称天底下最麻烦的事情之一，甚至可能没有“之一”。
无论是自己去面试，还是面试别人，整个过程都充满了不确定性和潜在的坑。
有些岗位只需简单面谈，而有些却不仅要求提交作品集，还得像考试一样花上一周时间按对方需求专门做测试案例。
更坑的是，有些公司所谓的“测试题”，其实就是他们实际正在头疼的业务难题。
他们根本不打算招人，只是假借高薪招聘的名义，骗求职者免费帮他们解决问题。
作为曾经的“资深牛马”，夜雨没少踩这种坑。
他甚至记得刚大学毕业那会儿，看到一则高薪招聘广告就兴冲冲跑过去，结果差点被忽悠进传销组织。
后来，同样的套路摇身一变，成了电信诈骗，却依然有不少人上当。
网约车兴起之后，又出现了新的骗局：打着“高薪招聘司机”的幌子，实际上骗人贷款买车。嘴上承诺月入两万、公司派单，但前提是必须通过他们贷款购买指定型号的车。
你要是信了，恭喜你，你会发现公司介绍的单子没有一个是人干的！
你想辞职不干了，不好意思，贷款不但要照给，3年以后这车还是公司的。
因为贷款合同写着车属于公司，你在公司这车才会作为奖励发给你。
但是贷款合同是你签的，整个流程居然完全合法！
你找谁说理去！
真正做到了“付费上班”模式。
比起某些公司卡在实习期最后一天辞退人，这种操作不知道要恶心多少倍。
可最气人的是，搞这种套路的公司，至今还活得挺滋润，根本没谁去找他们麻烦。
所以真心建议准备找工作的各位，找一个招聘陷阱合集视频，看一下招聘合同有多少坑！
就更不要说合同上薪资写最低薪资2000块钱，降低五险一金公司支付的操作了。
加班双倍薪资，不是实际日薪乘以二，而是以2000月薪来算的！
你加班加点一天，然后双倍薪资200块钱！
为什么？
因为合同上写着你其他薪资都是他妈的绩效！
所以这种面试官不会告知的部分，面试者一定要问得清清楚楚！
夜雨没想在这方面搞事情，给修真界来一点不一样的震撼。
一方面良心过不去，第二方面，青云宗现在真不缺钱，没必要败青云宗人品。
到时候为了这点小钱小利，在青云宗走下坡路的时候，容易被清算！
轮到自己面试别人的时候，往往能遇到各种牛鬼蛇神。
才炼气期要求月薪7000的！
说自己年轻，在宗门第一，潜力无限！
一看宗门，不知道哪个犄角旮旯不入流的宗门，灵根连青云宗外门弟子都不如。
被夜雨拒绝后，骂夜雨自己过河拆桥，以前没本事，现在有本事就看不起没本事的了！
夜雨很无语，自己当时没本事，但至少有自知之明啊！
就算当了大师兄，也从来没大师兄自居，现在这声望，自己一点点打拼出来的！
还有得人仗着自己是大宗门弟子，跟夜雨谈要游戏分红的！
呵呵~
更别说还有一堆一问三不知的了！
反正面试半天，夜雨就身心俱疲了！
好在，有了夜雨面试演示，终于把青云宗几个弟子教会了面试流程！
其中王小小上手最快，效率最高！
放在前世，那一定是当人事的好手！
利用几个简单的题目问答，就将一大批无效面试者剔除了。
夜雨这才有空优先处理游戏问题。
《怪物猎人：修真》需要更新的内容很多，首先按照仙盟要求，要大量更新新的妖兽。
但若真让青云宗一次性实装成千上万种妖兽，既不现实，玩家也根本体验不过来。
经过深思，夜雨决定分批更新，优先上线一批云芽所提供情报中“妖兽军团”里数量最多、最具代表性的种类。
这些妖兽大多数筑基期，不过这种集团作战，自然有个金丹期的妖兽作为指挥官。
于是夜雨将这些妖兽设计成了，一个主BOSS，同时会不停召唤筑基期小怪骚扰玩家的设定。
不仅如此，这些小怪还能进行合同，释放合体技，威力不弱于主BOSS，玩家一旦真的放任不管，猫车后果那是注定的事情。
同样玩家这边夜雨也提供的简单的小队阵型辅助配合，比如三才阵、聚水阵、五行轮转阵、青云剑阵等等。
这些两到四人就能完成的小阵根据显示里面一样增加了相关能力。
不过，玩家的实力不再是锁死在金丹期，而是会检查玩家真实实力进行技能优化，并且不再有复活次数，而是玩家阵亡之后只能当一具尸体。
其余玩家有九转还魂丹这类能即时救命的丹药给其服下才可以复活。
与之匹配的，那就是玩家的道具将不再受到数量的限制，除了主BOSS外，其余怪物将和现实一样，攻击要害能完成必杀一击。
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