她的回答逻辑清晰，既表达了对目标岗位的理解，又突出了自身优势，女面试官听完点了点头，在笔记本上记录着什么。
接下来的提问围绕着项目经验展开。一位男面试官翻到她简历里“某饮料品牌夏季推广项目”那一页，问道：“这个项目里提到你负责跨部门协调，当时遇到的最大困难是什么？你是怎么解决的？”
提到这个项目，林晓妍的眼神亮了亮——这是她最引以为傲的案例之一。“当时最大的困难是设计部门和客户的需求对接出现了偏差。客户希望海报突出‘清凉’‘年轻’的调性，但设计团队第一次出的方案偏向传统，客户不满意，要求三天内修改。而设计团队当时手头还有其他紧急项目，时间很紧张，双方一度有点僵持。”
她顿了顿，回忆起当时的场景，语气里多了几分真切：“我当时做了两件事：第一，立刻组织了一场三方会议，让客户用具体的关键词描述‘清凉’和‘年轻’，比如‘蓝色系’‘渐变效果’‘街头元素’，而不是笼统的感觉，同时也让设计团队说出他们的时间难点——比如需要优先完成另一个项目的收尾。第二，我根据双方的需求，调整了时间规划，协调设计团队先抽出半天时间出三个简化版的草图，让客户选定方向后，再集中精力细化，同时我主动承担了后续和客户的细节沟通，减少设计团队的沟通成本。最后在第三天晚上，我们按时交出了修改后的方案，客户很满意，设计团队也没有因为这个项目耽误其他工作。”
“那你在这个过程中，有没有觉得委屈或者压力大的时候？”提问的是顾宇轩。
林晓妍没想到他会问这个问题，愣了一下，随即坦诚地笑了笑：“有过。比如客户第一次否定方案的时候，我夹在中间，一边要安抚客户的情绪，一边要理解设计团队的难处，那天晚上我在公司加班整理需求到凌晨，回家的路上还在想有没有更好的解决办法。但当最后看到方案落地，客户反馈说销量比预期增长了20%的时候，就觉得所有的压力都值了——解决问题的过程虽然难，但这种成就感是支撑我一直做下去的动力。”
她抬起头，正好对上顾宇轩的目光。这一次，她没有回避，而是坦然地看着他。顾宇轩的眼神里没有了之前的平静，反而多了一丝她读不懂的温和，他轻轻点了点头，没有再追问，转而拿起她的作品集翻了起来。
面试进行了将近一个小时，从专业能力到职业规划，再到对星途科技产品的理解，林晓妍都一一作答，状态越来越放松。最后一位面试官笑着说：“林女士，你的表现很出色，我们对你的印象很好。后续的面试结果，HR会在三个工作日内通知你。”
林晓妍站起身，对着各位面试官微微鞠躬：“谢谢各位面试官的时间，也谢谢你们的认可。无论结果如何，今天的面试对我来说都是一次很宝贵的学习机会。”
她收拾好自己的东西，转身准备离开。走到门口时，身后传来顾宇轩的声音：“林晓妍，等一下。”
林晓妍脚步一顿，回过头，看到他已经站起身，拿起椅背上的西装外套，正对着其他面试官说：“我正好也要出去，顺道跟她交代一下后续的流程细节。”几位面试官心照不宣地笑了笑，没有多说什么。
走出会议室，走廊里很安静，只有两人的脚步声在空旷的空间里回响。林晓妍走在前面，能感觉到身后顾宇轩的目光落在她的背上，让她莫名地有些不自在。她攥了攥手里的包带，没主动说话。
“刚才面试表现不错。”顾宇轩的声音从身后传来，打破了沉默。
林晓妍停下脚步，转过身，脸上露出一抹礼貌的微笑：“谢谢顾总夸奖，我只是尽了自己最大的努力。”她还是习惯叫他“顾总”，毕竟在行业里，他的职位和资历都比她高很多，这样的称呼更显尊重。
顾宇轩走到她面前，上下打量了她一眼，目光落在她的脚上——她穿了一双米色的高跟鞋，鞋跟不算高，但走了一路，脚踝处似乎已经有些泛红。他指了指电梯方向：“电梯在那边，先下去吧。”
两人并肩走向电梯，林晓妍忍不住问：“顾总，您怎么会在星途科技做面试官？我之前听说您一直在做品牌咨询。”
“上个月刚加入星途，担任产品运营总监，”顾宇轩侧过头看了她一眼，“负责组建新的运营团队，所以这次面试会亲自参与。”
“原来是这样，恭喜您。”林晓妍真心实意地说。她知道顾宇轩的能力，能在星途科技担任总监，显然是得到了公司的高度认可。
电梯门打开，两人走进去。狭小的空间里，空气似乎变得更安静了。林晓妍看着电梯门上倒映出的两人身影，顾宇轩站在她旁边，身姿挺拔，目光平视前方，侧脸的线条依旧好看。她想起刚才面试时他问的那个问题，忍不住小声问：“顾总，您刚才问我有没有觉得委屈，是觉得我不适合抗压吗？”
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