不知不觉，窗外的天色开始变暗。办公区的灯光陆续亮起。
楚烯揉了揉有些发酸的眼睛，活动了一下脖颈。
报告才梳理了不到三分之一，但已经发现了不少问题。
她看了一眼时间，距离下班还有十五分钟。
目光重新落回屏幕上密密麻麻的修订批注。
陈锋要求下班前看初稿，但以目前的进度，显然无法完成。
她需要评估一下，哪些问题是必须今天解决的，哪些可以稍作整理，明天继续。
没有任何犹豫的拿起手机给陈锋发了条消息。
【陈主管，关于晨曦项目报告的梳理，目前已完成约三分之一，发现了若干逻辑和数据层面的基础问题，已标注。】
【完整梳理可能需要更多时间。请问您这边是希望我今天先将已发现问题的部分整理出来给您过目，还是我明天继续完成后一并提交？】
消息发送出去，她等待回复。
她觉得在职场上，及时沟通进度和困难，比埋头苦干到最后一刻却无法交付要重要得多。
不到两分钟，陈锋的消息回了过来，言简意赅：【把已发现问题的部分，按优先级（逻辑硬伤＞数据矛盾＞格式不符）整理一个简要列表，附上你认为最关键的三处问题的详细说明和修改建议，下班前发我。其余部分明天继续。】
楚烯松了口气。这要求很明确，也给了她明确的指示。
她马上开始行动，快速从自己标注的几十处问题中，筛选出最核心的三个。
她新建了一个文档，清晰罗列了这三个问题，并附上了详细的错误说明、内网知识库相关条款依据，以及具体的修改建议。
然后，又将其他已发现但相对次要的问题，分类列了一个清单。
办公区内，不少人开始收拾东西，陆陆续续离开。
楚烯将整理好的文档发送给陈锋，【陈主管，已梳理问题清单及前三项详细说明已发送，请查收。其余部分我明天会继续完成。】
发送成功。她靠在椅背上，第一天的工作，算是暂时结束了。
她关掉电脑，开始整理桌面。
陈锋的消息回了过来。
【收到。明天上午十点，A3区找我，讨论你提出的前两个问题。】
没有评价，只是安排了下一步。
楚烯回复：【好的，陈主管。】
她看了下时间，距离下班时间过去40分钟了，这算不算加班呢？
她拿起包，随着人流走向电梯间。
电梯门口等着不少人，低声交谈着，话题多是关于手头的项目、难缠的客户，或者晚上吃什么。
楚烯安静的站在一旁，看着不断变化的楼层数字。
租的插间离公司并不算远，她决定吃完麻辣烫再回去。
电梯门打开，人陆陆续续的走下去，她是最后一个走出来的。
对面的的专属电梯门也同步打开了。
楚烯见到宋锦阳从电梯里出来，稍微愣了一下。
随后换上礼貌性的笑脸，微微躬身，打了声招呼：“宋总好！”
她本以为宋锦阳会直接走，所以她说完话站在那等着他先走，然后自己再走。
宋锦阳的声音从她头顶响起：“怎么样？还适应吗？”
楚烯没料到宋锦阳会突然开口，她心跳突然加速，但还是维持着得体的微笑回答：“谢谢宋总关心，还在适应和学习中。领导也给了我很多指导，同事们也很好。”
她的回答很官方，挑不出错，也听不出太多个人情绪。
宋锦阳闻言，点了下头，目光在她脸上停留了短短一瞬。
她的气色比那天早上在雨里好多了。
“陈锋要求高，跟着他能学到东西。晨曦计划的机会不错，好好把握。” 宋锦阳的声音没什么起伏，像是在陈述一个事实。
“是，宋总，我会的。” 楚烯应道，心里快速转了个弯。
他知道是陈锋在带她？是李助理汇报的？
没等她细想，宋锦阳已经迈开长腿离开。
他身后半步，跟着特助曲鸣。曲鸣经过楚烯身边时，对她微微颔首，算是打过招呼。
楚烯站在原地，等他们走出一段距离，才轻轻吁了口气，走出去。
宋锦阳的态度，完全是最高领导对底层新员工的例行关怀，还记得她就不错了。
另一边车里。
曲鸣透过后视镜，悄悄观察着后排闭目养神的宋锦阳。老板脸上没什么表情，
他曲鸣跟了宋锦阳多年，深知这位老板的脾性。
宋锦阳对不相干的人，向来是视若无睹，更遑论主动开口询问一个基层新员工的适应情况。
别看只是简短的询问。
曲鸣心里那点预感越发清晰。他不动声色的收回目光，专注看着前方路况，心里活泛开了。
看来，要有老板娘喽！
宋锦阳闭着眼，眉宇间带着处理完一天冗杂事务后的淡淡倦意。
车窗外的光影流水般滑过他线条分明的侧脸。
脑海里，一些画面不受控制的浮起。
雨幕中那张脸，和湿透尽显轮廓的……
他真是疯了。
宋锦阳猛的睁开眼，眼底闪过一丝罕见的烦躁，随即被他强行压下。
他抬手松了松领带，觉得车内有些闷。
脑海里怎么会出现那个画面？
从不认为自己是什么善男信女，也不会再对谁一见钟情，尤其是那种境况下的初见。
他见过的美人多了，环肥燕瘦，各有千秋，但大多如同精致的瓷器，美则美矣，却少了点鲜活气，或者，目的性太强。
楚烯，名字倒是简单好记。人也还算清醒。
至少刚才电梯口那番应对，得体，疏离，符合一个新员工面对集团总裁该有的态度。
没有因为他是总裁，之前帮过她，就额外的想靠近。
这点分寸感，还算难得。
宋锦阳重新靠回椅背，闭上眼睛，试图将脑海里那些不合时宜的画面驱逐出去。
他们的交集，应该到此为止，最多……日后在某个项目汇报会上，或许能见到她作为基层成员列席，仅此而已。
他不需要，也没兴趣，和下属，特别是底层下属，产生任何工作之外的牵扯。
那太麻烦，也毫无必要。
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